HR Blog. "Особенность" как оружие массового поражения
Listen now
Description
В этом выпуске, Анна Несмеева разбирается что же такого "особенного" в поколении Z. Почему "взрослые" так часто говорят об их "особенности" и что на самом деле скрывается под словами "они не похожи на нас". Вспомним откуда взялись термины "Центениалы" и "Зуммеры", и освежим в памяти теорию У.Штрауса и Н.Хоува. В подкасте упомянуты исследование Сбербанка: 30 фактов о современной молодежи и исследование Hays «Поколение Z» Вы так же можете посмотреть запись мастер-класса Дарьи Фокиной и послушать что думают сами центениалы о своей работе и карьере Подписывайтесь на наш подкаст, ставьте лайки и пиши комментарии - это очень важно для нас!
More Episodes
В прошлом выпуске мы разбиралась в том, что такое лояльность и измеряли eNPS. В этом – как я и обещала, поговорим о вовлеченности. По сообщению Службы исследований hh.ru только в 22% российских компаний регулярно интересуются вовлеченностью работников , а половина не проводит такие измерения...
Published 05/30/24
Сегодня мы поговорим о том что такое eNPS и почему его не нужно путать с вовлечённостью. Метрика eNPS (индекс чистой лояльности) — это самая популярная в мире HR метрика, которая дает представление о двух важных аспектах корпоративной культуры - лояльность и готовность к изменениям. Обсудим как...
Published 05/23/24