大医院越来越让人看不懂了。4月12日，中新网内蒙古新闻曝出40多名护士被内蒙古呼和浩特市一家口腔医院无故辞退的消息，在各界引起了广泛讨论。根据相关报道，这些护士早在2023年8月就被辞退了。而她们是在疫情开始时，经过层层筛选才获得上岗的机会，作为刚刚毕业的护士，她们凭借工作热情拿微薄的补贴收入，工作在抗疫一线。但在此期间，医院并没有与他们签订正式合同、也没有缴纳保险，甚至，连离职协议也被要求与内蒙古某物业公司签署。这一被认为“卸磨杀驴”的事件迅速发酵，到4月13日，此前还三缄其口的涉事医院，终于在官方微信公众号做出了回应。这一官方回应不仅对辞退事件始末作出解释，还表示，会和劳务派遣单位一同积极配合护士们的行动与诉求，包括向医院、媒体表达诉求，提出劳动仲裁等，医院表示将“按照法律程序，依法依规尽快解决，切实维护上述人员的合法权益”。至此，40多名护士被“无故辞退”事件引起的舆情似乎可以平息了，但实际上，其引发的困惑，却在公众层面进一步发酵。与此前很多人的猜测不同——涉事医院是一家公立三级甲等医院，而且主营口腔科，是传统观念中，货真价实的有“钱”景的大医院。公立医院一直被认为是“铁饭碗”的一种，特别是公立口腔医院，每天都是“一号难求”，可以说招人还来不及，怎么会无缘无故裁人？归根结底，是公立医院的发展逻辑已然发生改变。 在这样一个背景下，公立医院的未来在哪里？你认为，公立医院如何在保障医疗服务质量的同时，解决财务困境呢？评论区聊聊。