7: Udfordrende påklædning og tilbage på job efter hjernerystelse
Listen now
Description
Hvordan reagerer man, når en medarbejder lægger et meget nedringet billede på LinkedIn og høster likes og kommentarer på at skabe debat om påklædning på arbejdspladsen? Og hvordan håndterer man, at en sygemeldt kollega med hjernerystelse vender tilbage til arbejdspladsen og ikke leverer på samme niveau som tidligere til frustration for resten af teamet? Hør panelets bud! Panel: - Lene Klejs Stuhr, HR-chef i Agilent Technologies - Thomas Markersen, Praktiserende psykolog og konsulent indenfor præstation, trivsel og kommunikation i arbejdslivet - Kim Bjørnstrup, Bestyrelsesformand, forfatter og tidligere CEO i Assistance HR Partners. Vært: - Regitze Siggaard, Sundhedsstrateg i Velliv ---------------------------------------------------------- "Hvad gør jeg? – Trivselsdilemmaer på arbejdet" er produceret og udgivet af Velliv - Danmarks 3. største kommercielle pensionsselskab, der tilbyder pensionsordninger til både virksomheder og privatkunder. Vi har flere 340.000 kunder og forvalter samlet set cirka 240 mia. kroner. Læs mere på www.velliv.dk Rigtig god fornøjelse
More Episodes
Hvordan håndterer man det på arbejdspladsen, når en kollega dør? Og skal man bakke op, når arbejdspladsen vil investere i en sundhedsapp? Det debatterer panelet denne gang. Panel: - Lene Stuhr, HR-chef i Agilent Technologies - Thomas Markersen, Praktiserende psykolog og konsulent indenfor...
Published 05/25/21
Skal medarbejderne blive ved at arbejde hjemmefra, hvis de har det bedst med det, eller skal de komme tilbage på kontoret, når det er muligt? Hvilke retningslinjer skal man lave – hvis man overhovedet kan lave nogle? Og hvad gør du, når en kollega har kaldt din tone for upassende? Hvem bestemmer...
Published 04/15/21