Keskustelemme väitöskirjatutkija Matti Laukkarisen kanssa siitä, miten algoritmejä ja tekoälyä käytetään rekrytoinnissa. Laukkarisen erikoisala on LinkedIn. Kuuntele ainakin seuraavat kiinnostavat kohdat: 17.30 LinkedIn profiilin optimointi, miten se kannattaa tehdä? 18.30 Mikä on sisällöntuotannon merkitys löydetyksi tulemisessa työnhakijalle? 20. 30 Algoritmisen ja inhimillisen päätöksenteon erot? 24.45 Tekevätkö algoritmit indentiteettipolitiikkaa ja typistävät ihmisen? 28.00 Mitä on näkymätön syrjintä? 29.45 Tutkija Laukkarisen algoritmi olisi reilu ja oikeudenmukainen. 34.00 Joillakin aloilla rekrytoijat käyttävät vain LinkedIniä! 37.00 On muodostunut uusi työnhaunmalli, jota monet työnhakijat eivät ehkä ymmärrä.