#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка. На День Матері Катруся принесла мені із школи дуже світлий дарунок. Стаканчик, у якому проросла травичка. З одного боку стаканчика фотографія Катрусі. А з іншого боку на стаканчику вислів «Thank you for helping me grow / Дякую, що допомагаєш мені зростати». Стаканчик і досі стоїть у нас на кухні, як нагадування та символ вдячності. Я вірю, що лідери також відповідальні за створене контекстів, де їх команди можуть зростати. У тому числі це контексти психологічної безпеки. Цього разу на #LeadershipKitchen зустрілися з Анастасією Базалій. Настя є моєю колегою з Kraft Foods / Mondelēz. А також спів-засновницею компанії The Nutshell Group, яка займається бізнес-консалтингом, кібер безпекою та OSINT. Настя консультує лідерів та компанії, допомагає їм проходити зміни, будувати сильні команди, в яких працюють щасливі люди.  Вели розмову на кухні безпечно про таке: 🌿 Чому психологічна безпека важлива у бізнесі? 🌿 Як лідери можуть створювати простір психологічної безпеки? 🌿 Що буде руйнувати психологічну безпеку? 🌿 Як лідери можуть підтримувати безпеку у конфліктних ситуаціях? Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте. Буде цінно почути ваш зворотний зв’язок! Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: [email protected]