#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка. Минулих вихідних вибралися родиною на природу. “Вишенькою на торті” є те, що мама та тато ці пару тижнів з нами. Безцінний час разом. Смажили стейк. Вийшло дуже смачно. Секретом є те, щоб підсмажити його вчасно з двох боків. Тоді весь сік та смак лишаються середині. І так зі змінами у нашому житті. Щоб “вийшло зі самком”, важливо працювати і з проектною стороною зміни (плани, кроки, дедлайни, вимірювані результати) і з людською стороною (ті, на кого зміна впливає живуть, працюють, думають, відчувають по новому). Зміни неминучі. Вони є суттю та природою життя. І у момент, коли ми починаємо керувати змінами, вони перестають траплятися з нами і стають нашими виборами. Рада була спілкуванню на лідерській кухні з Анною Компанець, сертифікованою експерткою, консультанткою та тренеркою в управлінні змінами. Ми досліджували: - лідерство в управлінні змінами, - важливість змінюватися самій (тобто змінювати себе) щоб залишитися релевантною в управлінні змінами для інших, - супротив, як невід’ємну частину будь-якої зміни та стратегії роботи з супротивом, - як створювати сталі зміни та багато іншого. Дуже цінна та змістовна розмова вийшла. А як вам? Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком. Підписуйтеся на мої соц. мережі: 📌 LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172/ 📌 YouTube — https://www.youtube.com/@BeChangeAgency 📩 Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: [email protected]