Vogellanden biedt medische specialistische revalidatie en bijzondere tandheelkunde voor jong en oud. De visie van Vogellanden is als volgt beschreven: Wij coachen elkaar en de patiënt naar een zo goed mogelijk leven. KATA coaching is de manier van coachen die binnen Vogellanden organisatie breed omarmd wordt. Wat KATA coaching is en hoe het werkt kan je terugluisteren in aflevering 8 van seizoen 1. De aflevering van vandaag gaat over de toepassing van KATA coaching in de praktijk. Ik ga hierover in gesprek met Marielle Zwaga, lean manager bij Vogellanden en KATAKANJER en met Fenna Eefting, de bestuurder van Vogellanden. In de interviews met Marielle en Fenna hoor je hoe belangrijk coaching is in de reis naar een continue verbetercultuur en een lerende organisatie. Heel inspirerend zijn hun inspirerende verhalen over hoe de coaching hen helpt in hun persoonlijke ontwikkeling. Nieuwsgierig geworden naar de ervaringen van Marielle en Fenna? Luister dan de hele podcast. Linkjes naar meer informatie vind je hieronder: Bekijk hier de website van Revalidatiecentrum Vogellanden. Volg Marielle Zwaga op LinkedIn.  Volg Fenna Eefting op LinkedIn. Luister hier naar podcast #8 KATA coaching. De podcastserie Lean en leiderschap Met deze podcast wil ik graag kennis en ervaringen delen en wil ik zoveel mogelijk mensen inspireren om met continue verbetering aan de slag te gaan. Ben jij enthousiast over de podcast? Dan kan je me helpen door een reactie te geven via Spotify of email. Je kan me ook helpen door de podcast te delen met mensen in je netwerk. En tot slot kan je me helpen om de podcast in stand te houden door een donatie te doen via petje af. Klik hier voor de petje af. ----------------------------- Wie is Esther Schuurmans? Ik geloof dat bevlogen medewerkers de sleutel tot succes zijn en dat iedereen een fantastische werkplek verdient. Ik geloof ook dat het de verantwoordelijkheid van iedere medewerker is elke dag met verbeteren bezig te zijn en ideeën om te zetten in resultaten. Ik geloof in de kracht van plezier op de werkvloer. In de afgelopen 25 jaar heb ik met veel plezier en enthousiasme organisaties begeleid met het realiseren van een continue verbetercultuur, in de rol van adviseur, facilitator, trainer of coach. Dit plezier in continu verbeteren is aanleiding geweest om mijn ervaring en aanpak vast te leggen in het boek ‘Lean in de logistiek’ en de podcast 'Lean en leiderschap' te introduceren. Het is mijn passie om mensen op alle niveaus in de organisatie, van directie tot werkvloer, te coachen en te begeleiden met aandacht voor de harde en de zachte kant van veranderen. Mijn bedrijf heet Q4All. Dat staat voor Quality for All. Wij geloven in continu verbeteren en sterk leiderschap op basis van het lean gedachtegoed. Daarom helpen wij mkb-organisaties met het ontwikkelen van mensen en het optimaliseren van werkplekken en processen conform de lean principes. Met als resultaat: continue aandacht voor innovatie, meer werkplezier en betere bedrijfsresultaten. Hoe staat het met de continue verbetercultuur in jouw organisatie? We bieden een gratis quickscan. Met deze online continu verbeterscan krijg je direct inzicht in de mate waarin er in jouw team of organisatie sprake is van een continue verbetercultuur. De scan maakt onderscheid in de 3 deelgebieden: leiderschap, processen en projecten, en lean in teams (continu verbe...