#13 Stakeholdemanagement - del 4 af 7 i “Startpakke til nyt lederjob”   Ved du, hvordan du hurtigt får nye allierede, når du starter i dit nye lederjob?   Lyt til podcasten og få svaret!   Når du starter i et nyt lederjob - måske dit første - er der meget du skal holde styr på. Derfor har vi lavet “Startpakke til nyt lederjob” - bl.a. på opfordring af medlemmerne i Facebook-gruppen “Lederhjælpen”.   Startpakken består af 7 podcasts og en tilhørende øvelsesbog. Hvis du bruger...

#12 Det forkromede overblik - del 3 af 7 i “Startpakke til nyt lederjob”   Ved du, hvorfor det er vigtigt at kende TBF’erne, når du starter i dit nye lederjob?   Lyt til podcasten og få svaret!   Når du starter i et nyt lederjob - måske dit første - er der meget du skal holde styr på. Derfor har vi lavet “Startpakke til nyt lederjob” - bl.a. på opfordring af medlemmerne i Facebook-gruppen “Lederhjælpen”.   Startpakken består af 7 podcasts og en tilhørende øvelsesbog. Hvis du...

#11 Det første møde - del 2 af 7 i “Startpakke til nyt lederjob”   Ved du, hvordan du med rekordfart får nys om, hvad der rør sig under overfladen i dit nye ansvarsområde?   Lyt til podcasten og få svaret!   Når du starter i et nyt lederjob - måske dit første - er der meget du skal holde styr på. Derfor har vi lavet “Startpakke til nyt lederjob” - bl.a. på opfordring af medlemmerne i Facebook-gruppen “Lederhjælpen”.   Startpakken består af 7 podcasts og en tilhørende...

#10 Førstehåndsindtrykket - del 1 af 7 i “Startpakke til nyt lederjob”   Det siges, at du har ca. 7 sekunder - så har andre besluttet en stor del af, hvordan de opfatter dig.   Det gælder ikke for nye ledere! Lyt til podcasten og find ud af hvorfor.   Når du starter i et nyt lederjob - måske dit første - er der meget du skal holde styr på. Derfor har vi lavet “Startpakke til nyt lederjob” - bl.a. på opfordring af medlemmerne i Facebook-gruppen “Lederhjælpen”.   Startpakken...

#9 Ligefrem Ledelse – når din lederudvikling og hverdag går op i en højere enhed Hvad motiverer dig? Hvordan bliver du opfattet? Har du gode ledervaner? Får du omsat dit lederskab til praksis? Det er nogle af de emner, du arbejder intensivt med på lederuddannelsen Ligefrem Ledelse. Lyt med og hør mere om, hvordan vi har gjort det enkelt for dig at udvikle dit lederskab, passe dit job og skabe resultater – samtidig.   Et udpluk af hvad tidligere deltagere siger: ”Ligefrem...

#9 Ligefrem Ledelse – når din lederudvikling og hverdag går op i en højere enhed   Hvad motiverer dig? Hvordan bliver du opfattet? Har du gode ledervaner? Får du omsat dit lederskab til praksis?   Det er nogle af de emner, du arbejder intensivt med på lederuddannelsen Ligefrem Ledelse.   Lyt med og hør mere om, hvordan vi har gjort det enkelt for dig at udvikle dit lederskab, passe dit job og skabe resultater – samtidig.   Et udpluk af hvad tidligere deltagere...

#8 Løs medarbejderkonflikterne og bliv en bedre leder. Som leder vil du før eller siden opleve konflikter mellem medarbejdere i dit team. Måske forstærkes konflikterne af din måde at lede på? Hvis du griber det rigtigt an, kan du styrke engagementet og nytænkningen i dit team – og blive en bedre leder. Her får du et bud på, hvordan du kan gøre det. Du møder: Konflikt-algoritmen – hvad du bare skal gøre, inden du handler Magtmetoden – hvordan du bruger din magt rigtigt og hvad du...

#7 Få en mentor. Du får her opskriften på verdens bedste mentorforløb.   En mentor kan sætte skub i din udvikling, og på den måde styrke dig i dit job, uanset om du er leder eller medarbejder.    Du bliver guidet i hvordan du finder den perfekte mentor for dig. Hvordan du sætter rammerne for et godt mentor forløb. Hvordan du starter det op. Og hvordan du kommer ud af det igen ;)    Du bliver også introduceret til faldgruber, som du skal passe på, når du får en mentor.    Få E-bog: "FYLD DIT...

Hvad er subkultur i virksomheder?  Og hvorfor er det altid så svært at samarbejde i matrix organisationer?   Subkulturer kan opstå på mange måder, f.eks. når   - når der er dårligt samarbejde internt i organisationen - når afdelingerne sub-optimerer - når salg synes den juridiske afdeling blokerer for gode ideer - når teknisk afdeling har deres egen fredagsbar, hvor andre ikke er velkomne - ingeniørerne synes salgsafdelingen lover for meget   Lyt med og forny dit perspektiv på subkulturer og...

Har du for meget sygefravær? Og ser du muligheder i at forbedre sygefraværet?I denne podcast dykker vi ned i sygefraværet og taler om:- hvordan du håndterer sygefravær som leder- korttidssygefravær, mellem- og langtidssygefravær- hvilke krav du stiller til sygemelding  Du får også en tjekliste til sygefravær, som du kan hente her:  www.theleadingculture.dk/podcast5 Dine værter er som altid Ane Jægersborg og Ghita Meyer Lagouarde.

Vil du inspireres til at blive mere synlig som leder?Så lyt med her, hvor vi taler om, hvordan du kan gøre dig mere synlig, både overfor dine medarbejdere og din organisation.Uanset om du er ekstrovert eller introvert, er synlighed vigtigt. Men du skal finde din egen facon, så du er synlig på en måde, der passer godt til dig. Kun på den måde, kan du finde dig tilrette i din synlighed.  Dine værter er Ane Jægersborg og Ghita Meyer Lagoauarde fra The Leading Culture.www.theleadingculture.dk

Vi kigger nærmere på magten og taler om, hvordan magten ser ud på din arbejdsplads.Vi stiller skarpt på lederrollen, for at finde ud af, hvor meget magt du har og hvordan du forvalter den bedst muligt i din ledelse.Vi ser også på, hvordan det ser ud, når du bruger magten for lidt - eller du bruger den for meget.Værterne er Ane Jægersborg og Ghita Meyer Lagoaurde fra The Leading Culture.

Vil du være leder? Og er du usikker på, hvordan du lander det første lederjob? I denne podcast kan du høre om, hvordan du sætter dig selv i spil til en lederrolle. Vi taler om, hvordan du allerede nu kan begynde at tænke som en leder. Og du hører om, hvordan du nemt kan forberede en jobsamtale til et lederjob.

Kunne du tænke dig en bedre relation til din leder? Er du nogle gange frustreret over samarbejdet mellem dig og din leder? I denne podcast stiller vi skarpt på, hvordan du kan bygge en stærk relation til din leder. Vi ser blandt andet på, hvordan du kan lede jeres samarbejde i den rigtige retning.