Chez METRO on a signé une Charte pour contractualiser la relation entre le service Recrutement et les clients internes. Une fois un dossier de candidature envoyé, le Manager a 48h pour contacter le candidat. Ça fait rêver ! Mais la charte ne s’est pas signée en un jour. Vinciane a dû présenter ses arguments pendant de longs mois lors de réunions régionales pour faire adhérer tous les Managers METRO aux problématiques du Recrutement. Je reçois pour la première fois deux invitées, Vinciane et Mélanie, duo de choc qui dirige le Recrutement et la Marque Employeur de METRO. Beaucoup de spontanéité et d’engagement, qui compensent la qualité de l’enregistrement ;) On parle de mise en place d’une démarche de Marque Employeur, de turn-over sain, d’innovation RH, de culture d’entreprise... C’est parti pour ce 22ème épisode des Lois de l’Attraction ! 🎧