不可否认，2021年是互联网行业的拐点之年，这势必对大厂的用人策略产生深远影响，“人员优化”的新闻不绝于耳，那么22年大厂用人又会什么特点和趋势，“金三银四”来了么？现在去大厂还是最佳选择么？我们和互联网资深猎头Jeffery 聊聊。 [03:25] 诸如芯片、半导体、自动驾驶、车联网等硬科技在崛起[07:43] 大厂招聘“金三银四”来了么，跟往年有什么变化[14:29] 技术岗位占比60%左右、产品运营20%、职能岗位20%左右。22年薪资涨幅有什么变化？[21:42] 从子赛道看，电商、短视频、社交各有什么变化？[28:28] 2022年，大厂“内卷”会继续么[31:24] 大厂“围城”形形色色的场景和看法[34:20] 大厂不同年龄段对应的理论职级[42:53] 大厂选择的政治正确（仅一家之言） 【嘉宾】 Jeffery 汪江稳   互联网行业资深猎头 【主持人】 梅道胜 花名图道  曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者 前阿里巴巴高级业务专家