Saruna ar Eduardu Fedoroviču https://www.linkedin.com/in/eduards-fedorovics-2640393a/ . Eduards jau gandrīz 15 gadus vada SIA "Enivo" www.enivo.eu , iepriekš "Hromets poligrāfija" darbu, kas nodarbojas ar produktu dizainu izveidi, maketu sagatavošanu, drukas pakalpojumiem un digitālo mārketinga produktu izstrādi. Nu pat mājaslapā ir ziņa arī par to, ka Enivo ir kļuvusi par vienīgo Baltijā sertificēto IQVIA https://www.iqvia.com/ mārketinga aģentūru.  Epizodē runājām par to, kā īstermiņa un ilgtermiņa intereses ietekmē uzņēmumu un tā komandu. Par  interešu konfliktiem un dažādu interešu salāgošanu, kā tās komunicēt un galu galā, kā ar to visu saglabāt pozitīvu skatu nakotnē.   Epizodes pieturpunkti:  3:27 Kādēļ tieši poligrāfija?  11:38 Kādēļ "miera oāze" nav labākais priekš darbiniekiem?  14:38 Īstermiņa "gribulītis" pret ilgtermiņa"ziloni miglā" ; 16:55 Kāda var būt izeja, ja īstermiņa intereses "spiež"?  19:00 Kāpēc "Hromets poligrāfija" kļuva par Enivo?  26:00 Kāda pieeja var palīdzēt interešu konfliktos?  28:40 Kolektīvā intelekta spēks komandā un piemērota vide idejām; 39:38 Kāda kolēģes atziņa Eduarda acīs atsver zaudētos īstermiņa prieka mirkļus?  _________________________ Vairāk par Adizes institūtu Latvijā uzzini www.adizes.lv;  Iepazīsti aktuālo darbnīcu vadītājiem: https://adizes.lv/prasmiga-organizaciju-attistiba/?lang=lv#saturs-vadiet-parmainas