Faites de vos réunions d'équipe des rituels inspirants et performants
Listen now
Description
"Nous avons craqué le code des réunions d'équipes" François Durnez nous raconte comment vous pouvez vous aussi, mettre en place des réunions d'équipe qui soient inspirantes et performantes. Les réunions d'équipe sont souvent critiquées pour leur manque d'efficacité et leur faible impact sur la performance collective. Une étude récente montre que 47% des employés estiment que les réunions sont la principale source de perte de temps au travail. Pire encore, 35% des réunions sont considérées comme non pertinentes par les participants. 🔍 Dans ce podcast, nous allons explorer : Pourquoi tant de réunions échouent à atteindre leurs objectifs. Les clés pour transformer vos réunions et les rendre plus performantes et efficaces. 💡 Nous allons explorer les 3 cercles de Simon Sinek : le pourquoi : quelle intention - pour donner du sens à ces réunions le comment : pour donner de l'attention aux personnes le quoi : pour maintenir la tension vers la performance François va vous dévoiler pas à pas tous les secrets pour transformer vos réunions : le pourquoi avec les 3 enjeux TOP le comment avec les 6 étapes RITUEL le quoi avec les 5 cadrans TOTEM Prêts à transformer vos réunions? Venez nous écouter et ce sera ensuite à vous de jouer! 🔔 Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien rater de nos prochains contenus sur la gestion d'équipe et le développement professionnel. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
More Episodes
Abordons une notion parfois sous-estimée, mais pourtant CRUCIALE pour le leadership de demain : l'HUMILITÉ dans le management. Dans un monde professionnel où la quête de pouvoir, de visibilité et de succès personnel est omniprésente, l'humilité pourrait sembler contre-intuitive. Et pourtant,...
Published 11/18/24
Besoin de réinventer votre culture managériale pour rester compétitifs et pertinents ….prenez le temps, d'écouter ce podcast, dans lequel Myriam GAULIER, experte en développement RH au sein du groupe BAYER, vous partage avec authenticité l'approche DSO #DynamicShare ownership. Un nouveau mode de...
Published 10/28/24