En el mundo actual, las organizaciones se encuentran con equipos que abarcan múltiples generaciones, desde los baby boomers hasta la Generación Z. Cada grupo tiene sus propias perspectivas, valores y formas de trabajar. Nuestra intención es explorar cómo el liderazgo generacional puede ser una herramienta poderosa para optimizar el desempeño y la colaboración dentro de los equipos. En esta ocasión nos acompaña alguien con una amplia experiencia en liderazgo y gestión de equipos, @Carlos de Santiago. Carlos ha dedicado gran parte de su carrera a comprender las dinámicas intergeneracionales en el ámbito laboral y a aplicar estrategias efectivas de liderazgo. Entender las diferentes generaciones en el lugar de trabajo no solo fomenta la armonía y la comprensión, sino que también puede mejorar significativamente la productividad y la satisfacción laboral. Se trata de crear un entorno donde cada miembro del equipo se sienta valorado y comprendido, independientemente de su edad. Si te ha sumado en conocimientos compártelo con tus amigos y en tus medios, ayudarás muchas personas a que tengan mas claridad sobre el marketing y emprendimiento. Escribeme en joseignacio.marketing en Instagram, Facebook, Twitter, Linked In... para compartirte herramientas y más contenido cómo este, dudas, temas que quieras que platiquemos, recomendaciones o escribenos en https://beacons.ai/joseignacio.marketing --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/joseignaciomarketing/message