Witaj w 201. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Dzisiejszym gościem tego odcinka jest Beata Tomasiewicz, była nauczycielka, która podczas urlopu macierzyńskiego odkryła swoją pasję do dekorowania tortów, na której zbudowała swój obecny biznes. Z Beatą porozmawiamy m.in. o odnajdywaniu w sobie pasji, wątpliwościach związanych z przejściem z etatu do własnego biznesu oraz jak monetyzować pasję. Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą. Beata Tomasiewicz • Zajmuje się zdobieniem tortów i tworzeniem dekoracji z papieru jadalnego. Uczy inne osoby, jak subtelnie dekorować torty. Od pasji do biznesu • Będąc na urlopie macierzyńskim Beata czuła potrzebę pracowania. Znalazła w sobie pasję tworzenia kwiatów z masy cukrowej. • Kolejnym etapem było stworzenie tortu na chrzciny, co pozwoliło jej poznać cały proces od wypieku po dekorację. • Wraz z czasem jej ścieżka rozwoju zaczęła się krystalizować. Szybko pojawiła się wizja dekoracji tortów na specjalne okazje typu chrzest, komunia czy wesele. • Dodatkowo, dzięki mediom społecznościowym pojawiły się osoby, które były chętne nauczyć się dekoracji tortów. • Warto znaleźć pasję, która będzie wymagała pracy manualnej, ponieważ daje to ogromną satysfakcję, a efekty widać od razu, dzięki czemu rośnie wiara w siebie. Jak przejść z etatu do biznesu • Pracując jako nauczycielka Beata mogła skorzystać z bezpłatnego urlopu wychowawczego dzięki czemu bezstresowo mogła zająć się rozwijaniem swojej pasji i przekształceniem jej w biznes. • Gdyby biznes związany z dekoracją tortów nie był dochodowy Beata mogłaby powrócić na stanowisko nauczycielki. • Pogodzenie pracy na etacie, jak i prowadzenie biznesu, który wymagał wyjazdów za granicę nie było możliwe dlatego Beata podjęła decyzję o podążaniu za swoją pasją i założeniu firmy. Jak monetyzować pasję • Beata dość szybko zaczęła organizować szkolenia z dekoracji tortów, dzięki czemu pojawiły się konkretne pieniądze. • Będąc osobą początkującą w dekoracji tortów, każde zlecenie wykonuje się wolniej, więc zarobek na tym nie jest najlepszy. • Pieniądze ze szkolenia miały dobrą stopę zwrotu, bo inwestycją był know-how oraz niedrogi materiał niezbędny podczas lekcji. • Pierwsze szkolenia pojawiły się po 1,5 roku od rozpoczęcia tworzenia dekoracyjnych kwiatów z masy cukrowej. • Warto opakowywać swoją wiedzę w szkolenia, aby w biznesie nie opierać się tylko na fizycznie wykonanej pracy. Obawa przed szkoleniem konkurencji • Trzeba znaleźć w sobie radość z dzielenia się wiedzą. • Osoba, która obawia się, że będzie szkolić swoją konkurencję nie jest odpowiednią osobą do przekazywania wiedzy. • Szkoleniowiec powinien się cieszyć, że ktoś korzysta z jego wiedzy. • Warto dawać maksymalną wartość osobom, które się szkoli. • Można znać te same techniki, ale każdy będzie wykorzystywać je w inny sposób. • Czerpanie radości z uczenia sprawia, że proces szkolenia innych jest satysfakcjonujący. Cechy dobrego szkoleniowca • Dobry szkoleniowiec powinien być otwarty i komunikatywny. • Warto zwrócić uwagę, aby nie stwarzać aury osoby wszystkowiedzącej i niepopełniającej błędów, ponieważ takie zachowanie płoszy uczestników szkolenia. • Dobry szkoleniowiec potrafi skrócić dystans, dzięki czemu uczestnicy otwarcie biorą udział w szkoleniu i zadają pytania. • Dorośli są bardziej wyczuleni na popełnianie błędów niż dzieci i nie mają do siebie dystansu. Kursy online w branżach manualnych • Kursy online powstały ze względu na osoby, które nie mogą dotrzeć na szkolenia stacjonarne. • Dzięki działaniom na Instagramie można docierać do ludzi na całym świecie, którym później można proponować swoje produkty online. • W branży, w której ćwiczy się manualne umiej