Munkavállalói beszélgetésekre reagálunk egy szervezetfejlesztővel. Kalmár Péter, az [eureka] Consulting & Games társalapítója, rengeteg munkahelyi kihívással találkozott az elmúlt években. Azt találtuk ki, hogy egy fórum posztjaiból, témáiból és kommentjeiből szemezgetünk és beszéljük át szakmai szemmel. Jó látni, hogy mire gondol a túl oldalon a munkavállaló. A Redditen a jobshungary alforumának (subreddit) bejegyzéseiből hoztunk példákat. Most forró topik, hogy miként tudunk együtt dolgozni az új generációval a Z-sekkel, de elő kerül a hülye főnök téma, a pénzen kívüli motiváció, toxikus cégkultúráról is beszélünk. Vágjunk is bele! A beszélgetésben erről volt szó (0:00) A cégkultúrát kézzel foghatóvá teszik - [eureka] Consulting & Games (5:21) Z generáció a munkahelyen (17:12) Ötször kell elmondanom, akkor sem írja fel és kérdez (20:13) Mi motivál a munkában. Pénzen kívül más? (31:43) A jó vezető, mint motiváló faktor (33:28) Kiégtem a multis bullsh!teléstől (40:15) Az a jó, ha időnként fél egy munkavállaló vs felelősség adása (45:20 Szervezetfejlesztés a maffiától - könyvajánló (46:46) Milyen a jó főnök? (49:18) Megéri csak a főnök miatt lelépni? További hírekért és izgalmas üzleti tartalmakért irány a Minner: https://minner.hu/