CTO vo veku 20 rokov? V mnohých firmách by toto nebolo možné najmä z vekového hľadiska, kedy by ľudské ego nedovolilo, aby "rozkazoval" 20 ročný chalan vo firme, kde sú ďaleko starší ľudia.   U nás vo wezeo to však robíme inak. Matej však svojou snahou a technickou znalosťou dokázal vybudovať rešpekt nie len medzi svojimi kolegami, ale taktiež medzi klientami.   V dnešnej epizóde nás navštívil Matej Glasnák, ktorý porozprával o technologickom stacku vo wezeo a taktiež naznačil ďalšie...

Vedel si, že Grishi má iba 160 centimetrov? Za to ústa má ako dvojmetrový chlap. 😁   V tejto epizóde Grishi spolu s Yablkom rozobrali aký vplyv má výška v biznisovom svete a či dokážu mať aj nízky ľudia dostatočný rešpekt medzi klientami. Zjednávanie podmienok pri vzniku spolupráci je kľúčovým faktorom pre obe strany. Na jednej strane 190cm urastený chlap, na druhej strane 160cm Grishi. Dokáže si Grishi vybudovať rešpekt?   #modernafirma   HOSTIA: 🍎 Roman "Yablko" Hraška, 🔷 Grigor "Grishi"...

Vnímate v dnešnej dobe čoraz väčší dopyt po mentoringu v podnikaní? Mentoring v podnikaní dáva zmysel, treba si však dať pozor, či máte povahu na to byť mentorovaní a tak isto buďte obozretní, aby Vás mentor nevlákal do pozície, v ktorej nechcete byť.   Tému mentoringu dnes prebrali Mate spolu s Grishim aj na príkladoch z ich vlastných skúseností z predchádzajúcich rokov v oblastni podnikania.   #modernafirma   HOSTIA: 🧢 Martin "Mate" Klempa, 🔷 Grigor "Grishi" Ayrumyan   VYPOČUJTE SI NÁS NA...

Neboj sa pýtať si pomoc od svojich kolegov. Tvoji kolegovia ti určite pomôžu ukázať jednoduchšiu cestu ako zvládnúť priradené tasky. Určite sa teda neboj pýtať svojich kolegov najmä, ak si nový vo firme. Ušetrí to kopec času a stresu ako tebe, tak aj firme ušetríš finančné prostriedky, ktoré by si minul.   Využi 15 % zľavu na kurzy HEMISFERA.sk so zľavovým kupónom - VIANOCE15.Viac informácií nájdeš na https://hemisfera.sk/vianocna-zlava/.   🧠 Pozri si ponuku všetkých kurzov na...

Poznáš vo firme platy svojich kolegov? 💶 U nás vo WEZEO fungujeme transparentne, kde každý vie aká je mesačná výplata svojho kolegu. Takýto spôsob fungovania samozrejme nebýva štandardom, naopak býva, že plat sa považuje za akési tabu a "iného do toho nič".   Zverejnenie svojich platov by medzi zamestnancami v iných firmách mohlo viesť k závisti a nespravodlivosti. My sme si však zvykli fungovať transparentne, navyše výšku svojej výplaty ovplyvňuješ ty sám, pretože vo WEZEO si môžeš nastaviť...

🙋🏼‍♂️ Po úspešnom prvom diely guide-ového formátu sa Grishi rozhodol nahrať pre vás ďalší diel na tému ako vytvoriť biznis plán. Tentokrá to Grishi ukazuje na priamom príklade vytvorenia biznis plánu pre chystanú strednú školu Skyro.   Nie je to typický biznis plán, ktorý by ste vytvárali pre vašu firmu, no pre chystanú strednú školu to bolo o niečo ťažšie, pretože ide o špecifickú vec, ktorú neriešime každý deň. Niektoré informácie sú však určite univerzálne a keďže je tento biznis plán...

Podmienky stážovnia sa od firmy k firme líšia. 👨🏼‍💻 Na niektorých pozíciach stáže sedíš polroka, kde nahádžu na teba všetku tú "špinavú" robotu, ktorú vo firme nechce robiť a nedostaneš ani korunu.   Yeey! 🎉 Ty si samozrejme rád, že si máš čo dať do CV-čka, ale v konečnom dôsledku si sa nič za toho polroka nenaučil. Iné ponuky zase môžu schovávať v sebe isté lockingové podmienky po ukončení stáže, na ktoré si treba dať určite pozor.   💰 Grishi s Yablkom sú zástancovia platených stáží ako...

🧮 Plánovanie je overrated! Samozrejme toto vyjadrenie nemôžeme brať doslovne, avšak ak si začiatočník, tak prvotný plán a analýzu projektu pravdepodobne nebudeš vedieť pripraviť.   👉🏻 Spôsob plánovania a ako pristupovať k samotnému plánovaniu rozoberá Yablko na svojom príklade v podcaste #modernafirma.   📩 V prípade otázok, nám píšte na [email protected]   HOSTIA: 🔷 Grigor "Grishi" Ayrumyan, 🧢 Martin "Mate" Klempa #modernafirma   VYPOČUJTE SI NÁS NA PLATFORMÁCH: ▶️ YouTube:...

Vieš si predstaviť, že by si si sám povedal akú chceš mať výplatu? 💰   U nás vo WEZEO to práve takto funguje. Naši zamestnanci sa sami ohodnotia. Má to však malý háčik - musia s tým súhlasiť všetci na okolo. Nastavovanie výplat prebieha prostredníctvom feedbackov od ostatných kolegov, ktorí ti povedia isté očakávania vzhľadom na výšku výplaty a je už na tebe, aby si to splnil.   Detailný proces rozoberá Grishi spolu s Matem v novej časti podcastu #modernafirma.   HOSTIA: 🔷 Grigor...

Vieš ako si vytvoriť biznis plán? V novej epizóde podcastu #modernafirma Grishi spolu s Matem rozoberajú tému biznis plánu a ako tento plán vzniká.   #modernafirma   HOSTIA: 🔷 Grigor "Grishi" Ayrumyan, 🧢 Martin "Mate" Klempa   VYPOČUJTE SI NÁS NA PLATFORMÁCH: ▶️ YouTube: https://www.youtube.com/c/WEZEO 🎧 Spotify: https://spoti.fi/3oUyaYr 📢 Apple: https://apple.co/3535yow 🎙 Google: https://bit.ly/3gUdjQl   SLEDUJTE NÁS NA SOCIÁLNYCH SIEŤACH  🍎 Rob web s Yablkom:...

Predstavujeme vám nový formát obsahu 🙌🏻   🚪Grishi sa rozhodol otvoriť vám dvere bližšie do našej "kuchyne" a prichádza tak s prvým dielom, kde podrobne popisuje otázku naceňovania projektov, na ktorú sa často pýtate v komentároch alebo formou e-mailu.   📖 Materiály si môžeš pozrieť tu 👇🏻 https://bit.ly/3BtpzkV   💭 Dajte nám vedieť či sa vám tento formát obsahu páčil!   #modernafirma   HOSTIA: 🍎 Roman "Yablko" Hraška, 🔷 Grigor "Grishi" Ayrumyan   VYPOČUJTE SI NÁS NA...

Správne zaúčanie/vzdelávanie juniorov je pre firmu nesmierne dôležité. Investovaný čas do vzdelanai juniora sa jej neskôr vráti dvojnásobne. Mnohé firmy však nevedia ako túto agendu uchopiť a častým príkladom je, že seniorný človek, ktorý by mal juniora leadovať, ho odpinkne s tým, aby sa veci naučil sám.   U nás vo WEZEO sa snažíme našim juniorom, či stážistom dať adektvátny priestor na rozvoj a to tým, že pracujú na reálnych projektoch, avšak ich výstupy neskôr končia v "koši". Je to...

V dnešnej časti podcastu #modernafirma Yablko spolu s Grishim ti odporúčajú knihy, ktoré musí poznať každý kreatívec.   📊 TOP 12: The Innovators (Walter Isaacson) https://www.amazon.com/Innovators-Hackers-Geniuses-Created-Revolution/dp/1476708703 Rework (Jason Fried, Davidd Heinemeier Hansson) https://www.amazon.com/Rework-Jason-Fried/dp/0307463745 It Doesn't Have to Be Crazy at Work (Jason Fried, Davidd Heinemeier Hansson)...

Pracovných ponúk v IT je stále dostatok avšak ľudí už menej. Čoraz populárnejšie sú preto kurzy, ktoré z vás spravia developera behom niekoľkých mesiacov. Dá sa zamestnať v IT po absolvovaní kurzu?   Opäť je tu s nami Yablko, ktorý po dlhšom čase spolu s Grishim opäť odpovedajú na vaše otázky.   #modernafirma   HOSTIA: Roman "Yablko" Hraška, Grigor "Grishi" Ayrumyan   VYPOČUJTE SI NÁS NA PLATFORMÁCH: ▶️ YouTube: https://www.youtube.com/c/WEZEO 🎧 Spotify: https://spoti.fi/3oUyaYr 📢...

Predstavujeme náš nový projekt s názvom Warper 🚀   📈 Spolu s profesionálmi z advokátskej spoločnosti Mathison legal spoluzakladáme inkubátor a akcelerátor pre startupy, ktoré potrebujú "nakopnúť" vo svojich začiatkoch.   👨🏼‍💻 Vďaka takejto blízkej spolupráce firmy ako WEZEO a ľudí z Mathison-u, budú mať startupy nadosah ako technologický tím rovnako aj právne agendy.   👂🏻Vypočuj si celú epizódu, v ktorej Grishi podrobne opisuje ako bude Warper fungovať a čo všetko prinesie...

Vybudovať vlastný technologický tím v non-technologickej firme je časovo aj finančne náročné.   Častokrát sa preto stáva, že non-tech firmy, ktoré síce majú interný technologický tím, si najmu externú firmy, ktoré sa v tomto smere pohybujú a vedia s danými technológiami pracovať za oveľa nižšie náklady.   V dnešnej epizóde podcastu #modernafirma opäť Mate vyspovedal Grishiho myšlinky na tému, či sa oplatí vybudova ťvlastný technologický tím v non-tech...

📝 Naceňovanie projektov je subjektívna záležitosť a každá firma si môže naceniť projekt podľa svojho subjektívneho rozhodnutia.   💰Ak sa firma rozhodne nastaviť si hodinovú sadzbu na 300€/h, vždy sa nájde niekto kto danú hodinovku zaplatí. Otázka je, či sa ten niekto nachádza v tvojom okolí.   📢 Na tému naceňovania projektov sa v aktuálnej epizóde rozprával Grishi spolu s Matem a snažili sa vám popísať ako k naceňovaniu projektov pristupujeme u nás vo...

Máš problém skĺbiť pracovný život s tým súkromným? Alebo si nosíš pracovné problémy do toho súkromného?   V dnešnej epizóde ti Mate spolu s Grishim vysvetlia ako sa tvorí takzvaný worklife balance alebo akoby Grishi povedal - life harmony.   #modernafirma   HOSTIA: Grigor "Grishi" Ayrumyan, Martin "Mate" Klempa   VYPOČUJTE SI NÁS NA PLATFORMÁCH: ▶️ YouTube: https://www.youtube.com/c/WEZEO 🎧 Spotify: https://spoti.fi/3oUyaYr 📢 Apple: https://apple.co/3535yow 🎙 Google:...

Myslíš si, že je dobré mať svojho nástupcu?   V dnešnej epizóde Mate spolu s Grishim rozobrali firemnú kultúra u nás vo WEZEO a jej nastavenie na úrovni zakladateľov a zamestnancov. 👔   📚 To, že sa vŕtame vo vzdelávaní, je známe už nejaký ten piatok. Dá sa však vychovať tímový líder/ka, co-founder či iná A-čková persona?   #modernafirma   HOSTIA: Grigor "Grishi" Ayrumyan, Martin "Mate" Klempa   VYPOČUJTE SI NÁS NA PLATFORMÁCH: ▶️ YouTube: https://www.youtube.com/c/WEZEO 🎧 Spotify:...

👔 Grishi podniká už od svojich 15 rokov. Pôvodne nevedel nič poriadne robiť, preto sa musel naučiť ostatných motivovať, aby robili za neho, resp. pre neho. Na prvý pohľad sa to zdá ako manipulatívny čin, avšak takáto kombinácia môže dobre fungovať, ak jeden vie predávať a druhý tvoriť službu, či produkt.   📢 V dnešnej epizóde podcastu #modernafirma sa po dlhom čase opäť ukázal Mate (Co-founder WEZEO) a spolu s Grishim rozobrali tému či je lepšie podnikať sám alebo s niekým a ako si nájsť...

Opäť prišiel Psycho odpovedať na zopár vašich otázok 💪🏻   Je October CMS pre programátorov alebo nie? Psycho opäť vysvetlil na čo ho u nás vo WEZEO používame a aké je sú jeho výhody/nevýhody.   📢 PRÍĎ DO PODCASTU! Robíš iné produkty, pracuješ na iných projektoch, či s inými technológiami? Príď si zaargumentovať spolu so Psychom aj ty do nášho podcastu #modernafirma. 🤩   📩 Napíš nám na email [email protected].   HOSTIA: Roman "Yablko" Hraška, Grigor "Grishi" Ayrumyan, Roman...

PREČO DÁVAŤ PRIESTOR STÁŽISTOM? 👨🏼‍💻 👉🏻 Zapojenie stážistu môžeme vo firme vnímať dvomi spôsobmi - buď nám šetrí čas vo veciach, na ktoré ho zaškolíme a nebude prinášať žiadnu ďalšiu pridanú hodnotu alebo vznikne vzájomná príležitosť pre obe strany, kedy firma vytvorí stážistovi priestor a príležitosť sa zdokonalovať a zároveň stážista prináša pridanú hodnotu v podobe inovácií. 👉🏻 Mnoho firiem nevyužíva možnosť zapojenia stážistov ako príležitosť, ale naopak si ich poistí, aby po uplynutí...

JE NA TRHU PRÁCE NEDOSTATOK KVALITNÝCH ĽUDÍ? 💼 👴🏻 Tento fakt vyplýva z toho, že mnohé firmy majú vysoké požiadavky na newcomerov, pretože majú nahradiť častokrát pozíciu, ktorú zastrešoval jeden človek v priebehu niekoľkých rokov. 📈 Za ten čas získal bohaté skúsenosti bez toho, aby požiadal o povýšenie, a tak častokrát skúsený zamestnanec obsadzuje pozíciu juniora, ktorú by potom nedokázal obsadiť napríklad ani taký Yablko s 15 ročnými skúsenosťami v oblasti IT nakoľko sú na danú pozíciu...

RENDEROVAŤ HTML NA STRANE SERVERA ALEBO KLINETA? 🤔 Psycho má v tom jasno a v server-side nevidí zmysel. V novej epizóde podcastu #modernafirma prišiel mudrovať opäť Psycho. Tentokrát zodpovedal vaše otázky, ktoré sa nazbierali za určitý čas. 🗓 POZÝVAME VÁS NA PODUJATIE OPENGATE: Od vzdelávania mladých v IT k spomaleniu odlivu talentov - 01. júna 2022 v priestoroch HubHub Twin City C v Bratislave, kde sa budeme rozprávať o podpore mladých talentov a udržaní ich v slovenskom...

NIE KAŽDÝ ŠTANDARD JE TEN SPRÁVNY ŠTANDARD 🙌🏻 V novom podcaste #modernafirma bol hosťom opäť Psycho, ktorý nám porozprával ako je to so štandardami pre kód v IT svete a ako píše kód taký Google alebo Airbnb. Zároveň popisuje ako k danej problematike pristupujeme u nás vo wezeo a ako sa naši developeri stavajú k jednotlivým štandardom.