تعرف في الحلقة العاشرة من بودكاست مرصد الأفكار على: الفقرة الأولى: التحيز المستمر في عمليات التوظيف. الفقرة الثانية: مهارة ضبط النفس وعلاقتها بمستوى الذكاء. الفقرة الثالثة: مفهوم اليوم: "انحياز الثقة المفرطة". الفقرة الرابعة: فائدة من كتاب "القيادة المرتكزة على مبادئ" لستيفن كوفي. المراجع: الفقرة الأولى: مقال: "بحث: أنماط الكلام تؤدي إلى التحيز خلال عملية التوظيف"، هارفارد بزنس ريفيو بحث حول: "التلاؤم الثقافي"، المنشور في "مجلة الأعمال والاتصالات الفنية" (Journal of Business and Technical Communication). مقالات حول استخدام الأتمتة وتعلم الآلة لمنع التحيز في عمليات التوظيف، هارفارد بزنس ريفيو الفقرة الثانية: مقال: "دراسة: اكتساب القليل من المعرفة عن أمر ما يمنحنا ثقة مفرطة بأنفسنا"، هارفارد بزنس ريفيو مقال: "ما الذي يصنع القائد"، هارفارد بزنس ريفيو مقال: "تطوير مهارة القيادة تحت ضغط العمل يحتاج لفهم شخصياتك الثلاث"، هارفارد بزنس ريفيو مقال: "كيف تتعامل مع مشاعر التعب والخوف والذعر عند الأزمات؟"، هارفارد بزنس ريفيو مقال: "كيف تتغلب على ردود أفعالك التلقائية في الأوقات الصعبة"، هارفارد بزنس ريفيو مقال: "كيف تكشف القائد غير الكفؤ؟"، هارفارد بزنس ريفيو مقياس المهارات القيادية المنشور في موقع (Deeper Signals). مقال: "ما الذي يجعل الناس يبالغون في الثقة بالنفس حد الخطورة؟"، هارفارد بزنس ريفيو الفقرة الثالثة: مفهوم "انحياز الثقة المفرطة"، هارفارد بزنس ريفيو الفقرة الرابعة: مقال "هل تمضي وقتك بالطريقة الصحيحة؟"، هارفارد بزنس ريفيو هذا البودكاست تابع لمنصة هارفارد بزنس ريفيو، يقدمه لكم رئيس التحرير: حمود المحمود.