Nadine und Daniel von Creaffective geben uns einen faszinierenden Einblick in ihr innovatives Entlohnungsmodell und dessen Einfluss auf Unternehmensführung und Teamdynamik. Erfahre, was sie zur Einführung ihres neuen Entlohnungsmodells motiviert hat und warum dieses Modell nicht zu einer Genossenschaft geführt hat, obwohl das der ursprüngliche Plan war.   Daniel und Nadine beschreiben den Prozess, hin zu einem neuen Entlohnungsmodell und teilen ihre ersten Erfahrungen damit. Sie geben Einblicke, wie sich das Modell auf die Teamdynamik und zwischenmenschliche Beziehungen ausgewirkt hat. Zum Abschluss bieten sie wertvolle Ratschläge für andere Unternehmen, die ein ähnliches Modell einführen möchten, mit einem besonderen Fokus auf die Voraussetzungen im Team. Mehr über creaffective: https://www.creaffective.de/