Manipulador ou Manipulado? A verdade que ninguém gosta de admitir... 😶 Oie! 🌟 Bom dia ! Com as eleições frescas na memória, fica impossível não perceber as técnicas de manipulação sendo jogadas na nossa cara. Mas a questão não é sobre política. É sobre liderança e como usamos essas ferramentas em nossas próprias redes de influência. • 🎯 Manipulação pode ser moralmente neutra; tudo depende do contexto e dos valores. • 🧠 Quando você lidera, está guiando com clareza ou...

Você está trabalhando como uma máquina? Têm medo de perder seu trabalho para um robô? Oie! 🌟 Bom dia ! O medo de ser substituído por robôs não é ficção científica — é a realidade. Mas aqui está o truque: robôs só substituem quem age como... robôs. Trabalhos repetitivos, mecânicos e previsíveis? Estão com os dias contados. É mais fácil uma IA realizar tarefas automatizadas do que liderar com empatia, criatividade ou visão estratégica. Médicos, advogados, gerentes?...

🎯 Você tem praticado o seu maior talento ou espera pela oportunidade perfeita? Oie! 🌟 Bom dia ! Muitas vezes, o que fazemos de melhor está bem na nossa frente, mas ficamos esperando o momento certo, a recompensa imediata. Um erro comum entre profissionais de alta performance. O que acontece se você começar a colocar para fora sua habilidade, sem esperar nada em troca? 📌 Se é criativo, crie. Bom em comunicação? Fale. Tem uma luz, ilumine. Sim, você pode – e deve – ser...

🔍 Você Sabia o Que Fazer, Mas Não Fez... Por Quê? Oie! 🌟 Bom dia ! Quantas vezes você já se pegou sabendo o que precisava ser feito, mas escolheu fazer o oposto? Não é sobre disciplina, é sobre algo mais profundo: aquela batalha interna entre o que você quer no curto prazo e o que precisa a longo prazo. 🤔 Por que sabotamos nossas próprias metas? O problema não é saber o que fazer, mas executar quando o desejo bate mais forte. Todos nós, em algum momento, quebramos nossos...

Você acredita que tem gestor que tem um calafrio na espinha quando descobre que alguém da sua equipe atualizou o Linkedin? E tem outros que dão xilique quando um do seu time produz algum conteúdo? Oie! Bom dia ! Tenho certeza que muita gente que ver esse post vai pensar... Que absurdo ainda ter gente assim.. E outros que pensarão... Eu sou assim... está errado? Pra começar, vale lembrar que o Linkedin não é uma plataforma de empregos, embora seja bem eficiente pra esse...

🧠 Você pensa ou só repete? Oie! 🌟 Bom dia ! O mito do pensamento crítico está por todos os lados: dizem que as escolas o incentivam, as universidades o desenvolvem, e as empresas o exigem. Mas será que isso é verdade? Na prática, parece que passamos a vida treinando para não questionar. Desde os primeiros anos de escola, aprendemos a dar as respostas "certas", aquelas que o professor espera. Na universidade, mestrados e doutorados, seguimos o mesmo caminho, sempre buscando...

Primeira liderança: 🚨 A promoção que você pediu... e agora quer devolver. Achou que ia ser glamour, né? 🎩 Que liderar é sobre dar ordens e ser respeitado pelo sobrenome no crachá? 😂 Spoiler: Ninguém te contou que o maior desafio é se tornar irrelevante no trabalho operacional, enquanto constrói um legado de decisões impopulares. 🍵 💡 Não te prepararam para isso, e nem vão. Agora é sobre abandonar o "faz-tudo" e virar o estrategista que entrega resultados. O líder que gera impacto não...

Você já se pegou culpando o mundo pelas dificuldades que enfrenta? É fácil, não é? Colocar a culpa em algo externo, seja o governo, a economia, ou até outras pessoas... mas o que isso realmente resolve? Oie! 🌟 Bom dia ! Quando algo dá errado, a culpa é sempre do "outro", né? Governo, economia, chefe, equipe. Fácil jogar a responsabilidade fora, mais difícil é resolver. Se você é daqueles que vive com desculpas prontas, atenção: provavelmente não é bom em mais nada....

Saúde Mental: Está Mesmo Cuidando de Si? E dos outros? Oie! 🌟 Bom dia ! Ontem foi o Dia Mundial do Combate ao stress. E todo mundo está falando sobre saúde mental, o que é realmente NECESSÁRIO! Mas será que só existe o stress “ruim”? 🤔 A gente não pode escapar do stress. Ele tá em todo lugar: trabalho, família, vida. A pressão só aumenta. Mas a chave não é eliminar o stress – é gerenciá-lo. 📌 Um pouquinho de stress te tira da zona de conforto. Mas cuidado: se...

🐍 O 'bode expiatório' virou regra na sua empresa? 🚨 Por quanto tempo sua empresa vai sobreviver a esse hábito? Oie! 🌟 Bom dia ! Você já se pegou em uma reunião onde, de repente, todos os olhos se voltam para um único colega, e ele se torna o culpado de tudo que deu errado? É como se, num piscar de olhos, a responsabilidade fosse jogada para cima de uma única pessoa. E pronto, temos nosso bode expiatório." Se isso soa familiar, saiba que essa prática é mais comum do que parece e...

🎯 O que você está oferecendo ao seu time? 🎯 Como você está se provocando a evoluir? Oie! 🌟 Bom dia ! 🌱 Liderar é muito mais sobre o que você oferece do que sobre o que você exige. Já parou para pensar que só podemos esperar dos outros aquilo que também temos para oferecer? Como líderes, muitas vezes exigimos demais, mas entregamos de menos. Reciprocidade é uma das forças mais poderosas nas relações humanas — se dou, recebo. Isso não é filosófico, é prático. A provocação para a...

Oie! Bom dia Liderar consiste em focar em desenvolver as pessoas. E pra isso, muitas ações, atitudes e atividades são importantes. Mas existe uma atividade angular e que faz TODA a diferença para quem quer liderar em alto nível... E conto qual é esssa atividade na minha #provocaçãododia de hoje.... Veja aí minha opinião sobre o tema ! Mas é meu jeito de enxergar isso... E você? O que pensa a respeito? Bora...

Quem te disse que reunião de resultados é só para bater ponto e mostrar números? 🤨 Se você ainda pensa assim, tenho uma notícia (que pode doer): você está ficando para trás. 🏃‍♂️💨 Reunião de resultados não é o momento de "passar vergonha" ou enrolar com gráficos bonitinhos. É o seu PIT STOP estratégico. 🏎️💥 É aqui que você mostra por que está no comando, transforma dados em histórias que conectam e, de quebra, sai como o herói que já antecipou todos os problemas (e, claro, as...

🐍 O 'bode expiatório' virou regra na sua empresa? 🚨 Por quanto tempo sua empresa vai sobreviver a esse hábito? Oie! 🌟 Bom dia ! Você já se pegou em uma reunião onde, de repente, todos os olhos se voltam para um único colega, e ele se torna o culpado de tudo que deu errado? É como se, num piscar de olhos, a responsabilidade fosse jogada para cima de uma única pessoa. E pronto, temos nosso bode expiatório." Se isso soa familiar, saiba que essa prática é mais comum do que parece e...

🐍 O 'bode expiatório' virou regra na sua empresa? 🚨 Por quanto tempo sua empresa vai sobreviver a esse hábito?   Oie! 🌟 Bom dia !   Você já se pegou em uma reunião onde, de repente, todos os olhos se voltam para um único colega, e ele se torna o culpado de tudo que deu errado? É como se, num piscar de olhos, a responsabilidade fosse jogada para cima de uma única pessoa. E pronto, temos nosso bode expiatório."   Se isso soa familiar, saiba que essa prática é mais comum do que...

✨ O "apagão de talentos" é real, mas e você? O que está fazendo para os bons ficarem? Oie! 🌟 Bom dia ! "Retenção" não é o caminho! Amarrar o pé de alguém na cadeira nunca foi estratégia inteligente. O caminho? Cultivar o ambiente para que o talento escolha ficar. 💼 Pessoas querem pertencer, crescer e se enxergar no futuro da empresa. Sem isso, a conexão se perde. ❌ O pior erro? Ter gente boa no lugar errado. Falta de diálogo ou de líderes atentos custa caro. ✅ Valorize,...

🧠 Liderança humanizada? Que frescura, né? 🅴🆁🆁🅰🅳🅾!. Se ainda pensa assim, talvez seja hora de questionar o motivo pelo qual sua equipe só entrega o mínimo. Não é "mimimi" se importar com gente – é estratégia de sobrevivência no mercado que só premia quem joga no longo prazo. 📈 🔄 Ser humano não é sinônimo de fraqueza, mas sim de inteligência emocional. É a habilidade de liderar adultos como adultos – sem precisar mimar ou colocar de castigo. Vamos além do discurso enlatado e...

🎯 Política de RH x Estratégia de Pessoas: Está Tudo Alinhado? Oie! 🌟 Bom dia ! Qual a diferença entre ter uma política de RH e uma estratégia de pessoas? Não, não é a mesma coisa, e a sua empresa pode estar misturando tudo. Regras, processos e procedimentos são um reflexo direto da sua estratégia e cultura. Se isso não está bem alinhado, o problema já está claro. RH criou aquela política de diversidade, super alinhada com as demandas atuais, mas a estratégia do negócio exige...

Não se transforma cultura do dia pra noite, né? Mas é por isso que você não vai fazer nada? Oie! 🌟 Bom dia ! 🔄 Transformar uma cultura enraizada: fácil de falar, difícil de fazer. Muitas empresas se deparam com um problema claro: a cultura que as trouxe até aqui não é a mesma que vai mantê-las competitivas na nova era digital. 💡 Mas como mudar sem cair na armadilha de decisões superficiais? É aí que entra o planejamento estratégico. Não adianta querer transformar do dia...

Sobre assédio... Líderes acham que estão acima das regras? Que tal discutirmos além do óbvio? Oie! Bom dia ! Assédio no ambiente corporativo: mais que um papel assinado, é uma prática constante. Empresas adoram criar políticas de assédio. Mas será que são aplicadas? O que estamos fazendo além de colocar regras no papel e pedir para assinarem? A questão é: essas políticas são discutidas, compreendidas e vividas no dia a dia ou só jogadas no compliance para salvar a...

É melhor pedir perdão que pedir permissão... Concorda? Oie! Bom dia ! No mundo pós-digital tudo muda o tempo inteiro... Estamos carecas de saber disso... Se tudo muda o tempo inteiro, precisamos tomar decisões o tempo inteiro... Certo? Mas paradoxalmente, essas mudanças frequentes também causam INSEGURANÇA e MEDO. Com isso, acontece a paralisia de decisões. E seguimos por um caminho perigoso... Sentimos a necessidade de pedir permissão quando decidimos, e exigimos...

Na Liderança, quando classificamos alguém como um bom comunicador, já pensamos naquela pessoa falando em público... Talvez até em cima de um palco... Mas o que faz verdadeira diferença é a comunicação do dia a dia ! Oie! Bom dia ! Quantos problemas poderíamos ter evitado se as expectativas e necessidades fossem mais claras? Quanta energia teria sido poupada com os chatíssimos retrabalhos se prestássemos mais atenção também ao que o outro diz? O olho no olho (seja pessoalmente...

Oie Bom dia!   Sabe o que realmente faz a diferença entre fazer o que deve ser feito e fazer o que se quer? Um bom PLANO DE AÇÃO!   Ah, e não estou falando desses planos de ação que são só intenções bonitas no papel, sem a menor condição de serem concretizados. Nada disso... Estou falando de um plano de ação concreto, com metas claras e viáveis. Esse é o tipo de plano que te leva do ponto A ao ponto B, sem desvios, atalhos ou emboscadas.   Se você acha que basta querer, está muito...

Eu sobrevivi a uma reunião que poderia ter sido um email... E você também! Quem não perdeu precioso tempo de vida em uma reunião cheia de clichês que atire a primeira pedra! Oie! Bom dia ! Reuniões são eprda de tempo, né? Mas espera que a culpa não são das reuniões em si. Elas são NECESSÁRIAS e IMPORTANTÍSSIMAS!!! É impossível construir alta performance real sem rituais frequentes de governança. O problema é que eles muitas vezes se tornam ou algo burocrático e sem sentido ou um palco para...

Essa ideia de que tudo é tóxico está chato né? Será? Oie! 🌟 Bom dia ! A palavra "tóxico" tem sido usada com uma frequência alarmante, mas será que estamos sabendo identificar o que realmente merece esse rótulo? No ambiente corporativo, o verdadeiro líder entende que nem todo desconforto é nocivo, e que desafiar seus liderados é parte fundamental do crescimento. No entanto, há uma diferença clara entre provocar evolução e ultrapassar os limites, causando dano. 🌍 O que é...