Qu’est-ce que le slow en entreprise ? Comment le mettre en place et avec quels outils concrets ? Quels en sont les bénéfices ? Le sens de nos actions est devenu un sujet essentiel et urgent à intégrer dans la stratégie de chaque entreprise. La démarche slow appelle à reconsidérer le rôle de l’entreprise, à élargir son champ d’action et ses responsabilités pour une société plus durable. Dans un contexte où les entreprises sont à la recherche de leurs futurs talents, cette démarche peut-être un accélérateur propice sur un marché du recrutement en forte tension Avec nous, pour en parler et nous donner les bonnes pratiques, Heidi Vincent et keyne Dupont, auteurs de l’ouvrage « Osez le Slow en entreprise » aux éditions Dunod.