Mon invitée explore le développement durable des entreprises en soulignant l'équilibre nécessaire entre les aspects économique, social, et environnemental. Elle critique le modèle capitaliste qui favorise le profit au détriment du bien-être et de l'environnement, tout en reconnaissant la complexité de la transition vers un modèle plus durable. La conversation aborde l'importance de la diversité et de l'inclusion pour stimuler l'innovation, ainsi que l'évolution des attentes des nouvelles générations au travail. Elle insiste sur le rôle crucial des managers dans cette transition et la nécessité d'une approche plus collective. Elle encourage l'action concrète pour vivre de manière plus responsable et durable.Voici Anne-Sophie Jarrige !Les références citées par Anne-Sophie :« La dynamique des équipes et l’intelligence collective » ([Olivier Devillard](https://www.linkedin.com/in/olivierdevillard/)) : ma bible et un mantra : faites l’équipe, elle fera le reste !« Reinventing organizations » ([Frederic Laloux](https://www.linkedin.com/in/frederic-laloux-108174/)) : pour tous ceux qui aspirent à un autre monde du travail car il est temps de penser les problèmes d’aujourd’hui avec autre chose que les outils d’hier« La guerre des intelligences face à ChatGPT » de [Laurent Alexandre](https://www.linkedin.com/in/laurentalexandre1/). Sommes-nous armés ? Si je n’aime pas la métaphore guerrière, quelques questions à se poser notamment sur l’éducation que l’on veut demain« Transitions de Vie » de William Bridges : je l’ai offert, offert et recommandé des dizaines de fois. Mon best of à lire et relire à chaque tournant de l’existence pour prendre le temps, donner du sens au changement et comprendre comment s’adapter.Où suivre Anne-Sophie Jarrige :-LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/asjarrige/-Recrutement : Digirocks https://www.digirocks.fr/rockers/anne-sophie-jarrige/-Coaching Chemins d'entreprise : https://www.cheminsdentreprise.fr/00:00 Les piliers du développement durable des entreprises08:40 Le modèle capitaliste et ses limites13:41 Les nouvelles générations et leur quête de sens17:58 La transition vers un modèle plus durable et collectif21:58 La gestion du chaos dans un monde en changement26:10 L'équilibre des genres dans les domaines professionnels30:36 L'importance de la diversité et de l'inclusion35:43 Les priorités des générations actuelles43:27 Clarifier la raison d'être et les valeurs des entreprises46:55 L'évolution des entreprises dans le monde du travail51:22 Clarifier la raison d'être, les valeurs et les actions concrètes des entreprises52:14 Prendre en compte les impacts sociaux, environnementaux et économiques54:34 Le management comme levier de transition vers le développement durable01:10:38 La conciliation entre la croissance de l'entreprise et les enjeux du développement durable01:17:30 Partager des informations et trouver des solutions01:19:21 Vivre différemment et de manière responsable01:23:10 L'action comme rempart contre la peur01:26:37 Repenser les modèles économiques pour une régénération01:35:22 Ressources recommandées pour approfondir le sujet#développementdurable #entreprise #management ***************************** Tous les épisodes de Principes Fondamentaux sont accessibles sur les principales plateformes de podcasts et ici : https://alexandrepenot.fr/podcast/ Suivre Alexandre Penot sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/alexpenot/ Suivre le podcast Principes Fondamentaux sur : Youtube : https://youtube.com/@principesfondamentaux LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/principes-fondamentaux/ Instagram : https://www.instagram.com/principes_fondamentaux/ Facebook : https://www.facebook.com/PrincipesFondamentauxPodcast Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.