Tato dev story je trochu netradiční a to v tom, že jsme se jí tentokrát rozhodli pojmout z pohledu recruitera. Vašek Petrus je IT recruiter ve firmě DODO a podělil se s námi o svůj příběh jak se dostal do recruitmentu, co se během své dosavadní kariéry naučil a jaké tipy by dal ostatním recruiterům, kteří se na cestu IT recruitmentem teprve chystají.  Na co jsme se Vaška ptali: 1. Jak se Vašek dostal k IT recruitmentu a co mu v začátcích pomohlo 2.  Čím se podle něj liší IT nábor od náborů...

Láďa Vašek je zakladatelem dvou velkých českých komunit - komunity pro technologické exekutivce (CTOs, VPs a technologické ředitele) a také komunity pro community buildery a manažery. S budováním komunit má léta zkušeností a proto jsme si ho také pozvali, abychom se o budování komunit dozvěděli více. Co se (mimojiné) dozvíte v této epizodě: 1. Jaký je rozdíl mezi community manažerem & community builderem 2. Jak komunita vznikne, jak jí založit, vést, a jak se spojit s dalšími...

Bára Drbohlavová je předsedkyní spolku Pyvec a právě o Pyvci jsme si spolu povídali. Pyvec je servisní organizace pro komunitu, která se točí kolem programovacího jazyka python. Stojí například za organizací kurzů PyLadies, konference PyCon, meetupů Pyvo a PyData, ale slouží i k propojování nadšenců, kteří by sami rádi něco zorganizovali a také k předávání zkušeností a know how. Co se dozvíte v této epizodě: 1. Co je Pyvec, co všechno pod něj spadá, co zajišťuje a nezajišťuje 2. Proč by...

V dalším díle Dev Stories jsme si s Alicou povídali o tom, jak se dostala k programování, s čím se ze začátku na pohovorech potýkala a jaké aktivity jí při náboru pomohly.  Na co jsme se Alice ptali: 1. Jak jí studium programování na VŠ pomohlo v hledání práce 2. Jak jí její aktivity (blog, podcast) pomohly v hledání práce 3. Co by poradila těm, kteří stále nedostávají žádnou nabídku práce - tipy na to jak to psychicky zvládnout Kde se s námi můžete...

V rozhovoru s Martinem Čermákem jsme se bavili o jeho cestě z pozice devopsáka na pozici engineering manažera. Jaká témata jsme s Martinem pokryli:  1. Proč & jak se stal manažerem 2. Jak se připravoval na management roli, s jakými výzvami se setkal, co zkoušel a co mu vyšlo a nevyšlo 3. Jak přistupuje k náboru lidí - podle čeho kandidáty vybírá, kdo všechno se účastní pohovoru a proč má náborový proces pouze jedno kolo Kde se s námi můžete...

Martina Mikesková působí jako psycholog a psychoterapeut ve společnosti Soulmio, mimo jiné se zaměřuje na problematiku příjemného ukončení pracovního poměru. Tato epizoda navazuje na rozhovor s Jakubem Málkem.  Co se dozvíte v této epizodě: 1. Jak připravit příjemný offboarding z pohledu zaměstnavatele 2. Jak ustát offboarding z pohledu zaměstnance 3. Jak můžu jako HRista ošetřit sebe sama Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/martinamikeskovapsycholog/...

Denisa Janatová je spoluzakladatelkou kariérní platformy Smitio, která pomáhá firmám být v IT komunitě vidět. Pokud ale chceme začít s employer brandem, měli bychom si toho nejprve co nejvíc o firmě a o trhu zjistit. V podcastu jsme se proto s Denisou bavili hlavně o tom, jak takové průzkumy Smitio dělá, ale také o tom co chtějí firmy nejčastěji vědět, jaký je dnes nejžádanější benefit nebo k čemu je dobrý employer brand. Co se dozvíte v této epizodě: 1. Proč je dobré průzkumy dělat a jak s...

Jakub Málek působí jako managing partner ve společnosti PEYTON Legal. Jeho specializací je mimojiné i pracovní právo a tak jsme si s ním v této epizodě popovídali o, bohužel velmi aktuálním tématu, jak správně ukončit pracovní poměr. Co se dozvíte v této epizodě: 1. Z jakých důvodů můžu jako zaměstnavatel ukončit pracovní poměr (a kdy ho naopak ukončit nemůžu) 2. Jakou formou lze ukončit pracovní poměr (výpověď, okamžité zrušení, dohoda) 3. Jak by mělo správně propouštění probíhat a jak se...

Marián Kameništák se věnuje především mentoringu a coachingu engineering manažerů. Specializuje se mimojiné i na to, jak správně ve firmě provést performance reviews, a právě o tom jsme si spolu povídali. Co se dozvíte v této epizodě: 1. proč dělat performance reviews, jak se to firmě vyplatí 2. co všechno může být součástí performance reviews 3. jak zařídit, aby zaměstnanci vnímali performance reviews jako pozitivní věc, která jim pomáhá v rozvoji Kde se s námi můžete...

V tomto díle jsme s Karolinou Surma probrali její první zkušenosti s počítačem, absolvování dvou vzdělávacích kurzů najednou až po současnou práci softwarové inženýrky ve společnosti Redhat.  Protože je Kája vystudovaná lingvistka, probrali jsme také její pohled na rozdíly v učení cizích a programovacích jazyků a dotkli jsme se i její motivace podílet se na kurzech PyLadies. Na co jsme se Káji ptali: 1. jaké byly její IT začátky 2. učení cizího jazyka vs učení programovacího jazyka 3. její...

V navazující epizodě jsme se s Ondrou Zemkem podívali blíže na akcie a ESOP jako benefity pro zaměstnance i zaměstnavatele.   Co se dozvíte v této epizodě: 1. Co znamenají akcie jako benefit pro zaměstnavatele 2. Co znamenají pro zaměstnance (z pohledu HPP a IČO) 3. Jaké jsou často kladené dotazy ze strany zaměstnavatelů Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/ondrejzemek/ (Ondra) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/...

Krátká epizoda o tom, jaký pro nás byl uplynulý rok a co chystáme do budoucna :) Kontakt na speciálního hosta Terku Korejtkovou: https://www.linkedin.com/in/tereza-korejtkov%C3%A1-111072120/ Přejeme příjemný poslech, krásné svátky a všechno nejlepší do nového roku!   Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY...

Ondřej Zemek je advokát, který pomáhá s právními nástrahami především technologickým firmám a startupům. Mezi častou problematiku, co firmy řeší, jsou také akcie nebo opce jako benefity pro zaměstnance a právě tomu jsme se s Ondrou věnovali. Co se dozvíte v této epizodě: 1. Co jsou akcie a opce a co dalšího může ještě firma rozdávat 2. Co si má zaměstnanec představit, když mu je nabídnuta účast v ESOP - jak by to mělo od začátku do konce vypadat  a jak je to s daněmi 3. Jak se liší přístup...

V epizodě s Romanem Pichlíkem (alias Dagim) z Ataccamy jsme probírali téma škálování týmů v engineeringu. Co v tomto díle mimojiné uslyšíte: 1. Jak se softwarový inženýr dostane ke škálování týmů  2. Jaké metody Dagi ke škálování využíval a jakým výzvám čelil 3. Jak přesně probíhal nábor lidí - ať už v Zonky nebo v Ataccamě - a jak se škálování týmů v jednotlivých firmách lišilo.  Více informací ke SpaceUP metodologii, o které Dagi mluvil, naleznete zde:...

Sveťa začínala jako programátorka a dnes je zakladatelkou firmy Kompilátor. Na své cestě si prošla korporáty, startupy, mentoringem a nejrůznějšími projekty. Bavili jsme se o tom, jak se vyrovnávala s počátečním odmítáním ze strany firem, kde by podle ní měl junior začít, jak zvládala pracovat souběžně ve dvou startupech najednou a také jak se podle ní změnila dostupnost učebních materiálů a podpora IT komunit. Na co jsme se Sveti ptali: 1, Vyprávěj nám svůj příběh - jak to začlo a kde jsi...

Lumír je softwarový engineer ve společnosti Red Hat a zároveň zakladatel python komunity v Ostravě. Povídali jsme si s ním především o výhodách a výzvách, které budování komunity obnáší,  a to prostřednictvím tří otázek: 1. Motivace, proč s budováním komunity začal, jak meetupy vypadají a probíhají dnes a  co je důležité vědět, když chci na meetup přijít. 2. Jaké byly výzvy a úskalí při budování komunity, při shánění hostů a vymýšlení zajímavých témat. 3. Co z toho všeho vyplývá pro HRisty....

Lucka se stará o developer marketing ve firmě Timescale. V této epizodě s námi probrala o čem developer marketing je, čím se liší od community managementu a jak s ním začít ať už pracujete v menší či větší firmě. Otázky na které jsme se Lucky ptali: 1. Co jsou to developer relations  2. Co je Lucky "denní chleba" a jaký je rozdíl mezi community managementem a developer marketingem 3. Co dělat když chci jako firma  s developer marketingem začít  Kde se s námi můžete...

Dan Srb, zakladatel mentoringového programu CoreSkill, se s námi na vzdělávání v IT podíval zase z jiného úhlu pohledu. Neprovozuje totiž akademii nebo předpřipravený kurz, ale 1:1 intenzivní konzultace a tvorbu projektů každému na míru. Co se v epizodě mimojiné dozvíte: 1. Co je Coreskill, co je důležité vědět, když do toho chci jít a co je třeba splnit, abych se do kurzu dostal/a 2. Jakého kandidáta mohou HRisté z kurzu dostat a co od něj lze očekávat 3. Success & unsuccess stories...

Ondřej Gryc, obchodní ředitel ve firmě PINYA, s námi probral téma digitalizace v HR. Co se v epizodě mimojiné dozvíte: 1. Proč digitalizovat - jaké jsou výzvy a výhody digitalizace, kdy je vhodné začít o ní uvažovat  a jak může celý proces vypadat 2. Proč je důležité, aby měl zaměstnanec bezproblémový onboarding/offboarding a jak lze při něm digitalizaci využít?  3. V čem je Pinya software jiný? Jaké moduly nabízí a jaká je jeho přidaná hodnota? Kde se s námi můžete...

Viki a Grishi byli hosty této epizody, kde nám pověděli o neziskové organizaci OpenLab, která na Slovensku slouží ke vzdělávání středoškoláků v IT. Co se v epizodě mimojiné dozvíte: 1. Co je OpenLab - pro koho je, jak se do programu dostat a jak to celé probíhá. 2. Proč je potřeba, aby tuto práci zastávala nezisková organizace. Co je její přidaná hodnota? 3. Jak by se měly firmy stavět k absolventům takových programů pro středoškoláky a jaké jsou možnosti partnerství přímo s OpenLabem. Kde...

Hostem epizody se stal Richard Kellner, zakladatel konference PyCon na Slovensku. Co se v epizodě dozvíte: 1. Co je PyCon a jak na Slovensku vznikl. Proč začal Richard organizovat meetupy a konference a jak mu k tomu pomohla zkušenost s meetupy v zahraničí.  2. S kým se můžete na PyConu potkat, jaké příležitosti se zde mohou naskytnout a jak se lze stát dobrovolníkem. 3. Jak může být PyCon přínosný z hlediska náboru. Co by firmy měly a neměly na konferenci dělat. Kde se s námi můžete...

Naším dalším hostem se stal Adam Drda, Engineering Manager ve firmě Ataccama, který se aktivně věnuje coachingu a mentoringu nejen v Ataccamě, ale také jako dobrovolník ve Femme Palette. Zajímavá epizoda pro všechny, kteří by se sami rádi do mentoringu pustili, či je zajímá, jak pomocí coachingu či mentoringu podpořit nábor. Na co jsme se Adama ptali: 1.  Co je coaching & mentoring,  co mají společného a čím se liší 2.  Jaký je rozdíl v coachingu a mentoringu různých technologických...

V tomto díle jsme s Pájou Froňkovou probrali celou její cestu od jejích začátků v programování s PyLadies, přes stěhování do Irska a práci pro Facebook až po její současné aktivity, mezi které patří také Junior Guru podcast. Pája mimojiné zmínila také proč začala právě s pythonem, jaké jsou pro ní jeho výhody a nevýhody a jak začala uplatňovat zkušenosti s pythonem i v nové "ne IT" práci.  Na co jsme se Páji ptali: 1. jak se začala učit python a jaké byly její začátky v PyLadies 2. jaká byla...

O vzdělávání žen v IT ale i o tom, jaké jsou největší výzvy na cestě do světa technologií jsme si povídali s Petrou Kotuliakovou, zakladatelkou AjTyvIT. Na co jsme se Petry ptali: 1. Co je Aj ty v IT - co je jeho cílem, jak to funguje, pro koho to je 2. Co mohou HR očekávat od absolventky Aj ty v IT 3. Jaké jsou pro ženy největší výzvy na cestě do světa technologií Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/petra-kotuliakova/...

Luu Ly Fabian Nguyen je zakladatelkou IT agentury 3Queens a probrala s námi, co by měla vědět každá firma, která o spolupráci s agenturou uvažuje. Na co jsme se Luu Ly ptali: 1. Kdy je vhodné využít agenturu? 2. Na co si při výběru agentury dávat pozor?  3. Jak taková spolupráce funguje - jak mezi agenturou a firmou, tak i mezi agenturou a kandidátem. Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/luuly/ (Luu Ly) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/...