Les jeunes veulent s'épanouir et s'accomplir dans leur travail. Non seulement ils veulent bien gagner leur vie, mais ils veulent le faire dans un cadre stimulant et qui correspond à leurs valeurs. Les membres de la génération Z sont-ils exigeants pour les employeurs ou est-ce simplement une question de contexte? Gérald Fillion en discute avec Manon Poirier, directrice générale de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, et Charles Fleury, professeur agrégé en relations industrielles à l’Université Laval.