Com 25 anos de carreira corporativa, Adriana Alves decidiu romper essa bolha para tratar de temas muito pertinentes que afetam a sociedade — e que colocam um dedo na ferida das organizações. Hoje, trabalha com estratégia em diversidade e é conselheira de empresas privadas e do terceiro setor com foco em pessoas. No 143º episódio do Quinto Dia Útil, ela fala da manutenção do racismo estrutural e de como muitas empresas estão rasgando dinheiro. Para ela, a diversidade (ainda) não deu certo. Tem a ver com o papel das lideranças e o fato das organizações só estarem buscando resultados a curto prazo, sem olhar para a sustentabilidade do negócio.