Handout --> here 上週提到了在新創還是企業的會議中該如何溝通。 在今天的單元, 讓我們來聊聊如何有效地加強對上跟對下的溝通方式。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cknps2uql1apg09654bztankh 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cknps2uql1apg09654bztankh/comments

Handout --> here 在職場中難免會收到所謂的情緒勒索 (emotional blackmail), 應該回應嗎? 那要如何回應? 希望今天能給大家一些有智慧的應對方式.  小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cknps2uql1apg09654bztankh 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cknps2uql1apg09654bztankh/comments

Handout --> here 上一個單元提到了新創跟大公司在溝通上的特點. 今天將說明何謂承諾責任(Accountability)跟對其(Alignment)的溝通方式, 在不同的情景下, 有該怎麼用呢? 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cknps2uql1apg09654bztankh 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cknps2uql1apg09654bztankh/comments