ChatGPT 的横空出世，火了业界，也惊了网友。 最近，特斯拉创始人马斯克创立的人工智能研究公司 OpenAI 发布了大型语言模型 GPT-4，也是人工智能聊天机器人 ChatGPT 的最新版本。 据说，它几乎能完成所有的办公室案头工作，10 秒钟就能做出一个网站。它能够生成与编辑创新型与技术性的文字内容，靠着强化版的推理能力超越现有的 ChatGPT。它终于能够支持图像输入、输出文本，“更具创造性和协作性”， 成为一项较为突出的飞跃。 GPT-4的强大告诫我们，未来唯一限制的因素，就是你的想象力！ 专家说，ChatGPT 和相关人工智能技术可能会威胁到一些工作岗位，尤其是白领工作岗位。联合国贸发组织（UNCTAD）在官网上刊登了一篇文章，题目叫做《人工智能聊天机器人ChatGPT如何影响工作就业》。作者是联合国贸发组织技术与物流司司长斯瑞曼（Shamika N. Sirimanne）。斯瑞曼在文章中说：“与大多数影响工作场所的技术革命一样，聊天机器人有可能带来赢家和输家，并将影响蓝领和白领工人。”  由此引发了一个法律问题：人工智能取代人工，用人单位因此解除劳动合同合法吗？ 对此，关键要看人工智能取代人工，是否属于法律上讲的客观情况发生重大变化的情形？ 对这个问题的解答对这个问题的解答，各方存在一定的争议。 对此，你怎么看呢？