Jeśli chcecie budować kulturę odpowiedzialności, zajmijcie się najpierw postawą liderów najniższego i średniego szczebla https://bit.ly/konsultacja_bezplatna To oni reprezentują Waszą firmę przed Waszymi pracownikami i klientami. W tym odcinku Cyklu TO JEST STRATEGIA mówię o budowaniu kultury odpowiedzialności. Liderzy powinni wziąć odpowiedzialność za dwie rzeczy: ramy (model przywództwa i standard zarządzania) oraz autonomię (eksperymentowanie, popełnianie błędów, naukę) w tych ramach. Posłuchaj, jak zbudować odpowiednie warunki do tego, żeby liderzy najniższego i średniego szczebla przejęli odpowiedzialność za codzienne zarządzanie. Zapraszam do słuchania tego, i kolejnych odcinków Cyklu TO JEST STRATEGIA. _____________________ Polecane w tym odcinku: MBA – Powerful Leadership Jeśli chcesz nauczyć liderów przywództwa odpowiedzialności, byś mógł skupić się na strategii i prowadzeniu biznesu, dołącz do MBA – Powerful Leadership - jedynego na rynku programu transformacji przywództwa: https://bit.ly/powerful_leadership BEZPŁATNY WEBINAR: CZEGO LUDZIE OCZEKUJĄ OD FIRMY I SZEFA? Co wyniki Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy 2023 mówią o pracownikach, pracodawcach i rynku pracy? Poznaj wnioski płynące z najnowszego badania. Szczegóły: https://bit.ly/webinarbadanie2023 BEZPŁATNA KONSULTACJA Tradycyjnie zapraszam do bezpłatnej konsultacji: https://bit.ly/konsultacja_bezplatna lub bezpośredniego kontaktu ze mną na mail: [email protected], lub przez LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/radekdrzewiecki/ Radek Drzewiecki