“Toen ik in een advertentie las dat 30.000 mensen met een Wajong-uitkering een werkgever zochten dacht ik; kat in het bakkie, ik heb er maar negen nodig!” Kort na het zien van deze advertentie kwam Jack Stuifbergen van Breedweer in contact met Linda. Zij vond haar zelfvertrouwen terug en bloeide helemaal op bij Breedweer. Jack zag dit en dat was voor hem het keerpunt om te kiezen voor het maken van impact met zijn onderneming. Dit en nog meer mooie anekdotes komen aan bod tijdens het boeiende, maar ook gezellige, gesprek met Jack in deze aflevering van Systeem op de Schop.   ‘Learning by doing’ is een term die Jack op het lijf geschreven is. Al vroeg gebruikte Jack zijn ondernemende geest toen hij op zijn twaalfde ontdekte dat hij tijdens zijn krantenwijken iets bij kon verdienen met het verkopen van schaakstukken. Daarom besloot hij als zestienjarige om niet door te gaan met school, maar om zich in te schrijven bij de Kamer van Koophandel en te gaan ondernemen.    Inmiddels staan alle pijlen bij Breedweer gericht op het maken van impact, waarbij schoonmaak gebruikt wordt als middel. Niet iedereen kan zomaar samenwerken met Breedweer. Zakendoen met Breedweer is namelijk niet vrijblijvend, de opdrachtgever moet zelf ook aan de bak! En niet zonder succes, Breedweer wint meerdere overheidsaanbestedingen in de schoonmaak en zorgt op deze manier voor systeemverbetering. Ook deelt hij zijn visie op hoe we ervoor kunnen zorgen dat veel meer bedrijven op deze manier gaan werken en komen tot een echte inclusieve arbeidsmarkt.   Benieuwd naar meer inspirerende verhalen? Luister dan nu deze nieuwe podcastaflevering van Systeem op de schop!