Aujourd’hui on dit non. Non, à la Marque Employeur comme simple outil marketing et publicitaire. Non, au manque d’authenticité et de cohérence. Et pour dire non à tout ça, je reçois Igaël Derrida, le DRH de la Fondation Saphir, qui accueil et accompagne les personnes fragilisées. Pour lui, si une chose est sûr, c’est que Marque Employeur doit rimer avec naturel et simplicité. Une autre chose qu’Igaël a découvert ? Que l’IA peut t’aider sur tout ça ! Comment ? Je ne te dévoile pas tout tout de suite, mais globalement en créant plus de contenu pour LinkedIn et en t’aidant à ne plus avoir de syndrome de la page blanche. Bref, dans cet épisode, il t’explique : 👉 Ce qu’est vraiment la Marque Employeur et ce à quoi elle doit te servir. 👉 Ce qu’est un onboarding de qualité. 👉  Comment faire en sorte que ses collaborateurs créent du contenu sur les réseaux sociaux. Pas plus de spoil, je te laisse écouter l’épisode ! Et en bonus, on a parlé : Du film The Creator. Du film Reservoir Dogs. De Matthieu Corthésy : https://www.linkedin.com/in/matthieucorthesy/ De Steffie Lejcowski : https://www.linkedin.com/in/steffie-lejcowski/ Et de Fabrice Cellammare : https://www.linkedin.com/in/fabrice-cellammare-45056120/ Et pour suivre Igaël sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/igael/ Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !