Dit keer een gesprek met Evelien van Leeuwen en Sebastiaan van Wermeskerken. Evelien van Leeuwen heeft net haar promotie-onderzoek ingeleverd naar “duurzame inzetbaarheid voor zorgprofessionals”. Zij is onderzoeker, adviseur, ondernemer en is nu nog werkzaam bij de Universiteit van Utrecht. Sebastiaan van Wermeskerken is mede-eigenaar van tandartspraktijk Vitalis in Alphen en het wervings-en scholingsbureau DentalCens. Met duurzame inzetbaarheid wordt bedoeld  dat de medewerkers niet alleen nu fysiek en mentaal in staat zijn in de praktijk te werken, maar ook in de verre toekomst, zelfs tot hun pensioenleeftijd. Gevaren die in de zorg op de loer zijn de energievreters, zoals het personeelstekort en de werkdruk.  Schrikbarend is dat 25 procent van de medewerkers twijfelt over het werk. Als reden wordt aangegeven de werkdruk of dat het niet meer gezellig is in de praktijk. De grote energie boosters zijn mogelijkheden tot zelfstandig werken, eigen initiatief kunnen hebben, natuurlijk het saamhorigheidsgevoel met de groep en dat je iets voor de patiënt en mensheid betekent. In het gesprek komen wat voorbeelden naar voren en aanbevelingen om proactief te zijn. Linkedin profiel Ron Steenkist