هل ما قدمناه في بودكاست ثلث ساعة خلال سنة كاملة.. كان حقاً مفيد؟ أم مجرد كلام تنظيري؟ نأمل أن تعطينا رأيك

كيف يتكون الصراع الوظيفي في الشركات والجهات، وهل له أنواع ومراحل؟ وكيف يمكن تحديد مستوى الصراع والتعامل معه بشكل إحترافي.

هل للمقابلة الوظيفية قواعد؟ أم أن الأمر مجرد الإجابة على أسئلة شبه مكررة؟ وهل كل تحاول من خلال المقابلة الوظيفية أنك تحصل على الوظيفة؟ أو تسوق لنفسك بشكل عام؟