I forhold til hele den her diskussion i medierne om arbejdstid, ender de fleste virksomheder også med at tage stilling til deres egen arbejdsplads. Så derfor vender vi følgende: 🐤Skal vi sætte medarbejderne fri? 😵Hvilke negative konsekvenser kan det have, at medarbejderne ikke har nok ramme at forholde sig til. Er det ikke et stort ansvar at putte på medarbejderen? 👶🧓Er der forskel på, hvordan man skal lede forskellige generationer i denne sammenhæng? Karina er CEO for Visma Dataløn, der har eksisteret i 55 år - de ansatte er garvede og erfarne. Martin er CEO for Visma Dinero, der blev til i 2013 - medarbejderstaben består primært af unge.