Att argumentera för en högre lön kan vara svårt. Särskilt om man står inför ett av sina första jobb – och chefen verkar ha bestämt lönen i förväg. Men det finns tips och råd att få!  Många nyexaminerade i vården stöter på patrull när de ska förhandla om sin första lön. Arbetsgivaren bestämmer ofta så kallade ”ingångslöner”, ofta i trappliknande system, som egentligen inte finns i kollektivavtalet. Enikö Arnell-Szurkos, reporter på Vårdfokus, intervjuar Stina Svensson, Vårdförbundets lönecoach, om hur nyexaminerade kan och bör hantera sin första löneförhandling. Hon möter många unga som får acceptera orimligt låga löner som hon finner är orimligt låga – ibland utan förhandling. Här ger hon sina bästa tips för att inte hamna i den fällan.