S03E06|職場逆轉勝:高情商、善良的心機跟解決問題的能力,成為怪物新人的三種條件 feat. 郭艾珊
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別以為職場老鳥,就不會有新人壓力,最近剛到新公司就職的郭艾珊,仍然得經歷認識環境、熟悉公司文化,想辦法看懂人際關係背後的暗湧,最重要是要證明自己的實力,每天進辦公室唯一信念是存活下來,通過試用期。但要如何成為怪物新人?艾珊說:「待得久的人就是怪物,我沒想過要把別人比下去。」超過20年的精彩資歷,曾為多家跨國企業的高階主管,品牌行銷是她的專業領域。 . 今天節目非常精彩,特別是她獨到的「收尾美學」,新人該如何創造亮點,擬定升遷策略,讓每一次的會議表現都是加分題。高情商的溝通方式、善良的心機,三大轉念讓菜鳥褪去一身菜味,成為圓桌信任圈的一員。 . 【聽眾來信】 談加薪失利,反而瞬間在老闆心裡黑掉,幾經折騰,最後仍遭到辭退的聽眾,究竟是哪個環節出了錯,才讓大好的局勢急轉直下。節目尾聲,艾珊提出一套更理想的談判技巧,讓我忍不住拍手叫好,不聽絕對是損失。 . 📖《做自己,還是坐職升機》郭艾珊著:https://bit.ly/3zojPIf 🔥追蹤節目IG:https://bit.ly/3uLut7A . . Powered by Firstory Hosting
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近期在歐普拉跟兒童精神科醫師合著的《你發生過什麼事》一書讀到,絕大多數成年人的焦慮、憂鬱跟憤怒、藥物跟酒精的成癮行為,以及不斷循環的惡性人際關係、工作的責任感、情感的消極或積極態度,甚至毀滅性行為,其實來自於成長過程中的苦痛。然而,對於天真無邪的孩子來說,無論何種程度的傷害都會留下疤痕,往後人生得花上好幾倍的力氣,拆卸這些捆綁在自己身上的不定時炸彈。 今天節目有請 Podcast...
Published 04/15/24
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Published 04/01/24
Published 04/01/24