В умовах воєнного стану багато працівників працюють віддалено. Зазвичай це означає встановлення дистанційної або надомної форми організації праці. Яка різниця між цими формами роботи – пояснюємо. У Кодексі законів про працю України (далі – КЗпП) статті, що регулюють встановлення надомної та дистанційної роботи, зʼявилися у лютому 2021 році. Вочевидь, така необхідність виникла через пандемію, коли установи, підприємства та організації за можливості переводили своїх працівників на віддалену роботу. Нині, коли в Україні триває повномасштабна війна, багато людей продовжують працювати поза офісами та цехами. Тож у цьому випуску ви дізнаєтесь: - хто має право на дистанційну форму роботи? - як встановлюється режим дня під час дистанційної і надомної форми роботи? - чим відрізняється надомна і дистанційна форма роботи? - як контролюється дистанційна та надомна форма роботи? - хто дбає про безпеку на робочому місці?