随着全球化的推进，越来越多的企业和组织中急需拥有跨文化背景和思维的领导者，而如何寻找优秀的跨文化领导者呢？近日，中欧国际工商学院管理学教授、米其林领导力和人力资源管理教席教授李秀娟在浦东人才港上进行了“全球领导力——跨文化维度”的分享。 她深度阐释了领导力三商（智商、情商和文化智商）中的文化智商，提出优秀的跨文化领导者必须具备较高的全球认同，同时也要意识到“相对文化地位”对跨文化管理的重要影响。最后，李秀娟教授分享了磨炼跨文化能力的四个步骤。