לפעמים מיצינו את התפקיד אבל ממקום של רצון להתקדם באותו ארגון. להיות מנהלים, לקבל סמכויות, זהו, קיבלנו את ההחלטה כבר. התפקיד הנוכחי כבר קטן עלי. העניין כרגע הוא לתפוס את האומץ לעשות משהו בנידון. אילו פעולות צריך לעשות כדי להתקדם? האם לגשת למנהלים זה הדבר הנכון כבר בהתחלה? לעיתים צריך "לחקור" קצת לפני וללכת בדרכים לא פורמליות כדי לשמוע על הזדמנויות חדשות בתוך החברה שלכם. לעיתים כדי לתפוס את האומץ הדרוש, להיזכר בהישגים שהבאנו לתפקיד הנוכחי ולתזכר את המנהלים שלנו. מילת המפתח כאן היא ערך. הערך שתמשיכו ותגדילו להביא בתפקיד הבא.  לדבר על יעדים זה תמיד כדאי, לדוגמא :  x כאן הבאתי"   מהיכולת שלי לידי ביטוי,  בתפקיד הבא אוכל להביא לארגון  X 10 "כי תהיה לי יותר השפעה. תשקפו להם וכך תגרמו להם להבין מה הארגון ירוויח מקידומכם. איך עושים את זה? בדיוק על זה אני מדבר היום.