סגנון תקשורת והבנת מי ומה האדם שעומד מולי יכולים להשפיע באופן דרמטי על ההצלחה שלכם בתפקיד תבינו, לא כולנו בנויים אותו דבר ברמת התקשורת, אנחנו למעשה מאוד שונים זה לא קשור רק לרקע שלכם ברמה המשפחתית, אבל מחקרים מראים שכנראה זה יכול להשפיע... יש אנשים בסגנון התקשורת מבטאים, ישנם מחושבים ועצורים, ישנם מאוד משימתיים. יש בגדול 4 סגנונות מרכזיים, בישראל 70% מבטאים. דמיינו לכם את הרגע: אתם נמצאים אחרי סיום הראיון עם המראיינת, שהתחברתם אליה ברמת של להראות תמונות של הילדים :) ואתם אפילו אחרי חתימת החוזה וכל הנספחים כשאתם מאושרים שחתמתם. או אז מגיעה העבודה עצמה, ישנם אנשים שעושים את עבודתם בצורה מקצועית ומעוררת פליאה, אך ברמת התקשורת מפספסים מי עומד מולם ואיך לדבר איתו יותר נכון כדי להצליח להבין אותו ולשתף פעולה איתו. תבינו, מאוד קשה להצליח לבד בארגון/קריירה, אתם צריכים אנשים מסביבכם ואם תדעו איך לדבר עם כל אחד סביר שתצליחו יותר מהר. המחיר על חוסר ההבנה מי הקולגה או המנהל שלי יכול להתבטא בתסכול קצר טווח ויכול אף להימשך שנים. תחשבו על זה, תחשבו אם זה קרה לכם, תחשבו אם זה קרה למישהו שאתם מכירים. אז מיהם הטיפוסים השונים ? איך כדאי לדבר איתם? איך כדאי להקשיב להם? בדיוק על זה אני מדבר היום.