Kuten kaikki tietävät, viestintä epäonnistuu aina - paitsi vahingossa. Sisäisessä viestinnässä tämä tuntuu korostuvan: viestit eivät kulje (ja milloin kulkevat, ne ymmärretään väärin), huhut kiertävät, viestinnän pelisäännöt ovat epäselvät ja tietoa on saatavilla aina liian vähän, väärässä paikassa ja väärään aikaan. Tämä on iso asia, sisäinen viestintä kun vaikuttaa aina mm. työilmapiiriin, työnantajamielikuvaan ja tuottavuuteen. Pahimmassa tapauksessa informaation puute voi johtaa vakaviin...

Strategian pitäisi olla innostava, energisoiva ja organisaatiossa yhteiseksi koettu vitamiinipommi, joka selkeyttää tekemistä ja tuottaa merkityksellisyyden tunnetta koko työyhteisölle.” Tämä teksti on pöllitty Pelastetaan strategia -kirjan takakannesta, mikä tällä kertaa sallittakoon - onhan vieraana kirjan kirjoittaja Antti Haapakorva (yhdessä Mika Sutisen kanssa).  Mitkä ovat Antin ja kumppaneiden mallissa strategiatyön neljä vaihetta, miten prosessi etenee, kuinka paljon hommaan pitää...

Tässä jaksossa kerromme, mitkä kaksi mittaria kertovat periaatteessa kaiken olennaisen työnantajabrändin ja rekrymarkkinoinnin kehittymisestä ja joille kaikki muut mittarit ovat alisteisia. Ei siis kannata kuunnella kritiikittä viestintäkumppanin julistuksia mahtavista tavoittavuuksista tai muusta toisarvoisesta, pahimmassa tapauksessa niistä voi olla enemmän haittaa kuin hyötyä.Kevään 2024 aikana julkaisemme Bronxcastissa kolmiosaisen sarjan, jossa kerromme yksityiskohtaisesti, kuinka...

Tekoäly tulee ja tappaa / pelastaa ihmiskunnan / jättää kaikki työttömäksi / parantaa tuottavuutta / tekee ihmisistä tarpeettomia / tekee ihmisistä onnellisimpia kuin koskaan / joku muu mikä? Millä kaikilla tavoilla tekoäly muokkaa tulevaisuutta, on mahdoton ennustaa, mutta arvailla aina voi. Valistuneimmasta päästä sellaisia tarjoilee meille Heikki Tolvanen PrivacyDesigner Oy:stä. Privacy Designer muun muassa auttaa yrityksiä käsittelemään ja säilömään dataa oikein ja tekoälyyn liittyen...

Kevään 2024 aikana julkaisemme Bronxcastissa kolmiosaisen sarjan, jossa kerromme yksityiskohtaisesti, kuinka jokainen työnantaja koosta ja toimialasta riippumatta pystyy parantamaan työnantajamielikuvaansa ja tehostamaan rekrymarkkinointiaan. Tehtaan takuulla .  Synkän yksinpuhelun tarjoaa Rookien pääpukari Arttu Käyhkö. Mukana on slidejä, joten parhaat tehot saat irti, jos katsot jaksot YouTubesta.  Toisessa jaksossa poraudutaan luovaan puoleen: miten erottua kilpailijoista ja kuinka...

Kevään 2024 aikana julkaisemme Bronxcastissa kolmiosaisen sarjan, jossa kerromme yksityiskohtaisesti, kuinka jokainen työnantaja koosta ja toimialasta riippumatta pystyy parantamaan työnantajamielikuvaansa ja tehostamaan rekrymarkkinointiaan. Tehtaan takuulla .  Synkän yksinpuhelun tarjoaa Rookien pääpukari Arttu Käyhkö. Mukana on slidejä, joten parhaat tehot saat irti, jos katsot jaksot YouTubesta.  Ensimmäisessä jaksossa poraudutaan suunnitelman tekemiseen ja mitä siinä pitää osata...

Miksi palkata viisaita ihmisiä olemaan hiljaa? Psykologinen turvallisuus on termi, johon kannattaa tutustua - se nimittäin on tutkitusti tärkein asia ennustamaan tiimin menestymistä. Ja kyllähän sen sanoo maalaisjärkikin: Miksi palkata organisaatioon lahjakkaita ihmisiä, jos he eivät uskalla avata suutaan?  Mutta miten tilanne A) tunnistetaan B) osataan tehdä asialle jotain, siitä kertoo meille Remote Team Builderin toimitusjohtaja ja toinen perustajista Teemu Harinen. Teemun kanssa...

Tekoälyn mukaan tuoman muutoksen arvioidaan olevan merkitykseltään samaa luokkaa kuin oli muutos ajanjaksolla höyrykoneista tietokoneisiin - sillä olennaisella erolla, että tällä kertaa palikat menevät uuteen järjestykseen vain muutamassa vuodessa.  Mitä tämä kaikki tarkoittaa esimerkiksi osaamistarpeen ja työtehtävien, kilpailukyvyn ja investointien näkökulmasta, siitä kertoo ajatuksiaan Teknologiateollisuus ry:n Itä-Suomen aluepäällikkö Esa Näätänen.  Esa on työnsä puolesta...

Rikos- ja prosessioikeuden professori Matti Tolvanen siirtyi helmikuun alussa eläkkeelle, mikä hänen tapauksessaan tarkoitti uutta uraa Asianajotoimisto Kontturi & Co:n riveissä. Kun Bronxcastille avautui tilaisuus jututtaa Mattia, jota muutkin mediat tunnetusti paljon hätyyttelevät, siihen oitis tartuimme.   Matin kanssa pureuduimme hieman harvinaisempaan aiheeseen, nimittäin talousrikoksiin: millaisia ovat tyypilliset talousrikokset ja niiden tyypilliset tekijät? Lisäksi juttelimme...

Nyt löytyi se työpaikkailmoituksista tuttu ”dynaaminen tiimipelaaja”. Se on Mutasen Sami!Sami on jääkiekon Suomen mestari vuosimallia 2013 ja rakentaa nyt uutta uraa Saranen Consulting Oy:n pelipaidassa. Työkseen Sami sovittaa yhteen yritysten osaajatarpeita ja Sarasen koulutusohjelmia. Kenelle rekrytoivat koulutusohjelmat on tarkoitettu, miten homma toimii ja mitä se maksaa, sen kertoo meille Sami puolituntisen aikana.Käytännössä Rookie ja Saranen ratkaisevat samaa ongelmaa: autetaan...

Ei ne koneet vaan ne ihmiset. Konevuokraamo Vatupassi on oiva esimerkki siitä, että ihmisten hyvinvointi ja menestys liiketoiminnassa kulkevat käsi kädessä. Mutta millaisista paloista Vatupassin kulttuuri rakentuu, kuinka vältetään päälleliimauksen tunne, millaisia investointeja veto- ja pitovoima vaatii ja voisiko saman tempun tehdä periaatteessa mikä tahansa yritys? Muun muassa näistä juteltiin Vatupassin operatiivisen johtajan Sampsa Tanskasen kanssa.   Pistäs kuunnellen! 

Jatkamme viime jaksossa alkanutta keskustelua RTK-Henkilöstöpalvelut Oy:n kansainvälisistä rekrytoinneista vastaavan liiketoimintajohtajan Mikko Heickellin kanssa. Keskustelun toisessa osassa pureudumme muun muassa Suomi-kuvaan (joka on muuten Mikon mukaan juuri nyt parempi kuin koskaan), miten Suomen malli kv-rekrytoinneissa eroaa esimerkiksi Saksan mallista, miten rekrytoinnit hoidetaan eettisesti oikein, miten kulttuurierot täytyy osata huomioida ja kuinka saadaan kv-opiskelijat jäämään...

Suomeen tullaan tarvitsemaan tuhansia ja tuhansia ulkomaisia osaajia, siitä ei pääse mihinkään. Miten paljon tarkalleen ottaen, mistä ja miten - sitä valottaa meille Bronxcastissa RTK-Henkilöstöpalvelut Oy:n kansainvälisistä rekrytoinneista vastaava liiketoimintajohtaja Mikko Heickell.  Juttutuokiossa - joka aiheen laajuudesta johtuen jatkuu seuraavassa jaksossa - keskitytään nimenomaan siihen, miten kv-rekrytoinneissa onnistutaan: millainen prosessi kansainvälisen osaajan palkkaaminen on,...

Hotelliketju GreenStarin yrittäjä Kristian Ikonen on kirjaimellisesti kasvanut rooliinsa. Hänestä piti alun perin tulla ihan muuta, mutta lopulta veri veti hotellibusinekseen. GreenStarista Ikonen on tehnyt oman näköisensä, vaikka se onkin vaatinut ratkaisuja, jotka ”eivät sillä hetkellä ole olleet markkinan näkökulmasta viisaita”.  Ikosen visio näyttää osuneen oikeaan, ja Joensuussa vuonna 2008 ensimmäisen hotellin avannut GreenStar on kasvanut jo viiden hotellin ketjuksi. Vastuullisuus...

Yrittäjyys on yllätyksiä täynnä ja yleensä ne tulevat, kun vähiten osaa odottaa (hästäk pandemia). Kuljetusliike J. Tarvainen Oy:n 75 vuoteen mahtuu vaihe poikineen, mutta kuten kolmannen polven yrittäjä Jani Tarvainen asian kiteyttää: ”Sattuma suosii valmistautunutta mieltä.” Käytännössä tämä on J. Tarvainen Oy:n kohdalla tarkoittanut muun muassa uuteen liiketoimintaan hyppäämistä, digitalisaatiota, yrityskauppoja - ja isossa kuvassa halua ymmärtää, mihin maailma on menossa....

Joensuulainen Carbonaide Oy on oiva esimerkki ns. vihreän siirtymän tuomista mahdollisuuksista. Carbonaiden business on hiilinegatiivinen betoni, ja menetelmäänsä yritys nyt vinhaa vauhtia kaupallistaa. Miten se käytännössä tapahtuu, onko vihreän siirtymän mahdollisuuksia vielä ymmärretty ja missä piilevöt Itä-Suomen vahvuudet, kertoo meille Carbonaiden operatiivinen johtaja Jonne Hirvonen. Jonnen kanssa juteltiin myös rahoituskuvioista, onko start up -status ajoittain jo haitta ja millainen...

Palvelumuotoilu ei terminä ehkä aiheuta suurta värinää, mutta jollain tasolla aiheeseen kannattaa perehtyä enempivähempi jokaisen. Palvelumuotoilun logiikka on nimittäin kiinni tässä ajassa kuin hirvikärpänen tukassa, eikä vähiten sen takia, että siihen liittyvät vahvasti muutoskyvykkyys, matalan kynnyksen kokeilut ja epävarmuuden sietäminen. Hyvän tekijä -yhtiöiden tuore toimitusjohtaja Marjahelena Salonen on palvelumuotoilun asiantuntija ja Bronxcastissa hän kertoo, mistä oikeastaan on...

Rekrymarkkinoinnista puuttuvat usein kaikki modernin markkinoinnin elementit, ei siis ihme, että viisarit eivät värähdä. Mitä se tarkoittaa ja miksi näin, sitä ruotivat Rookien artut Käyhkö ja Laakkonen. Kannattaa kuunnella ainakin, jos oma onnistuminen on kiinni siitä, millaisia osaajia on onnistuttu riveihin houkuttelemaan. (Varoitus, sisältää kiroilua .)...

Harva asia elämässä on ”sitten kun…”,  vaikka vaarallisen helposti niin taipuu ajattelemaan. Tämä pätee myös yrittäjyyteen; yrittäjäksi ryhtyminen ei aina vaadi täydellistä elämänmuutosta ja palkkatyöstä luopumista, vaan sitä voi lähteä tyypittämään myös oman toimen ohessa.  Näin teki myös Lotta Lilja, jonka yritys Circutus syntyi päivätyön lomassa. Bronxcastissa Lotta kertoo, millaista yrittäjyys otona on: miten aika riittää, pitääkö olla kokopäivätoiminen yrittäjä saadakseen tukia, mistä...

Muottituote Groupin toimitusjohtaja Tero Vanninen on ehtinyt viilettää työn perässä kolmella eri mantereella: Euroopassa, Aasiassa ja Pohjois-Amerikassa. Työkulttuuri saattaa näissä olla osin kovastikin erilainen, mutta muutama liiketoiminnan lainalaisuus ei muuksi muutu: ihmisistä pitää aidosti välittää ja riskejä pitää uskaltaa ottaa.  Mitä tämä on käytännössä tarkoittanut, sen kertoo Tero Bronxcastissa. Kannattaa kuunnella! 

HR on asia, jota ei pääse karkuun piskuisikaan paja - ei etenkään, kun työvoimapula pahenee päivä päivältä. Käsitteenä HR on kuitenkin edelleen hämyinen, mihin vaikuttaa isosti se, että käytäntöjä on yhtä paljon kuin ihmisiä. Yhden näkökulman HR:n maailmaan ja tehtäviin tarjoaa HR-konsultti Katja Kareinen. Onko HR:n arki paperia vai ihmisiä, mistä ulkoistetun HR-kumppanin työ yleensä alkaa ja mistä tarpeen tunnistaa, millä tolalla HR-asiat Katjan kokemuksen mukaan yleensä ovat, miten...

Rookien hallitus sai alkuvuodesta tuoreita jalkoja, kun kuopiolainen Mia Pyykönen tuli mukaan messiin. Mia on nuoresta iästään ehtinyt olla monessa mukana, ja kertynyttä kokemusta hän haluaa hyödyntää muun muassa juuri hallitustyön kautta. Mia kokee olevansa generalisti, mikä innoitti Bronxcastin haastamaan: onko generisteille enää tilausta vai pitääkö asiantuntijuuden olla laserin tarkkaan kohdennettua ja syvällistä? Sama toisinpäin: onko generalisteille tässä monimutkaisessa maailmassa...

”Think big” on kulunut ja korni. Mutta valotaitelija/puutarhayrittäjä Kari Kolan kohdalla asian tola on juuri näin: mitä Kari tekee, hän tekee sen isosti. Se on todistettu miehen valotaiteessa lukuisat kerrat, eikä Kari ole lähtenyt kasvitieteellisen puutarhan Botanian kanssakaan himmailemaan . Välillä tulee kynsille, mutta se ei miestä lannista.  Mitä ei välttämättä tule ajateltua on se, että kaiken takana ovat tarinat. Tarinoita Kari haluaa tekemisillään kertoa ja sitä kautta - ei...

Rami Saarikorpi tunnetaan sekä ravintolayrittäjänä että kuvaajana - ja niitä molempia hän edelleen on. Intohimona on (360-)kuvaaminen, jossa Rami on ollut monella rintamalla edelläkävijä jo pitkään: ilmakuvauksia hän teki ennen kuin sanaa ”drone” oli edes keksitty ja lukuisat ovat kerrat, kun kaivattu härpäke on pitänyt rakentaa itse, kun markkinoilla ei moista ole ollut. Rami myöntää olevansa sarjainnostuja, mikä tarkoittaa muun muassa sitä, että hän ottaa nopeasti asioita haltuun ja...