[S2EP43] 完美履歷忽略換位思考,加分反倒變扣分!_汪喵星球 創辦人暨執行長 Sun
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本集邀請到重量級來賓,臺灣最大中高階寵物食品集團-汪喵星球的創辦人暨執行長 Sun!大學一畢業後便和同學一同創業,從不會發霉的貓草發明家到立志改革寵物食品生態, Sun 從中發現市場問題:「健康的寵物食品貴的像奢侈品,甚至有很多資訊不透明、過度的人工添加。」便毅然投入寵物食品產業,2017年推出亞洲第一款無膠主食罐後,持續推出保健品、豆腐砂等創新品項,打造能夠讓消費者安心的臺灣寵物食品品牌,而現在公司正持續拓展海外市場。 Sun 提到自己創業的心得:「除了員工人數爆發性成長,從中跌倒的次數也跟著一起增長。」他認為工作就像運動員的基礎訓練,過程難免會有繁瑣的基本功項目。而除了具備利他、自我優化進步的能力,能找到自己的工作成就感來源、知道自己享受哪些工作,讓自己的眼神保持著光芒,也是人才一個很棒的特質。 Sun 也特別提到求職者容易忽略履歷的細節,如果求職者想從小細節展現自己的優點,記得先站在企業角度「換位思考」,這樣履歷的加分項,才不會變成企業眼中的扣分項。 在這集當中,Sun 很細心的列點許多求職秘訣,從履歷的呈現內容,到面試的攻防戰,其中內藏了許多魔鬼細節,大力推薦給每位社會新鮮人,或是正面臨求職或轉職的夥伴收聽。 (00:35) Sun 分享寵物品牌「汪喵星球」的成立與創業故事 (04:14) 全台灣最大的中高階寵物食品工廠:22個部門、300人跨國團隊 (07:06) 企業成長爆發期!招募人才時,汪喵注重的三個特質:利他、內外部歸因、了解自己的成就感來源 (11:44) 換位思考、呈現履歷數據背後的意義,將提升企業的面試意願 (15:45) 面試中哪些求職者的表現,會讓 Sun 想要馬上錄取? (20:10) 給正在求職或轉職的夥伴一個建議:掌握認知失調,提前準備面試攻防 汪喵星球DogCatStar | 台灣最大中高階寵物食品集團-人才招募中:https://www.104.com.tw/company/1a2x6bk3to 官方網站:https://www.dogcatstar.com/ 官方臉書:https://www.facebook.com/dogcatstar 官方Instagram:https://www.instagram.com/dogcat.star/ — ▼《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  開賣24天破百人購課,立即升級數據思維:https://lihi3.cc/JBVGy/pd ▼ 歡迎各位夥伴們,寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上,由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd ▼ 不只是人資 IG,紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/    ---    小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments Powered by Firstory Hosting
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本集邀請到 Linkedin 擁有上萬追蹤者,從臺灣輪調到新加坡的國際人資工作者 Sophie Tseng!經營 LinkedIn 平台,對個人品牌而言究竟有沒有幫助?經營平台沒有達到成效,是「沒有用」還是「不會用」呢?今天邀請到 Sophie 來分享經營 LinkedIn 的心得。 經營兩年追蹤人數破 1.5 萬, Sophie 笑著說:「經營 LinkedIn 就像是交朋友,我不會在第一次見面,就瘋狂轟炸、詢問你要不要跟我做朋友。」一開始必須先做好個人品牌定位,再花時間產出優質內容,才有機會連結到擁有共同專業的朋友,產生交流反饋與合作機會。 ...
Published 05/28/24
本集邀請到 Linkedin 擁有上萬追蹤者,從臺灣輪調到新加坡的國際人資工作者 Sophie Tseng!外文系畢業,藉由學生時期的社團、實習經驗,奠定了未來想成為人資工作者的志向。畢業後在美商、台商、顧問公司、新創...等各種規模公司擔任人資,負責執行人才發展與教育訓練,目前擔任招募,負責中高階主管招募與雇主品牌專案。 「第一份工作,建議可以不要臉的一直問。」 Sophie 認為實際投入職場後,不像學校社團可以直接複製學長姊的經驗去執行,會因為產業別不同,而有不一樣的 function 執行方式,沒有辦法按照範本去做。 Sophie...
Published 05/28/24
Published 05/28/24