Charlas con managers vuelve de vacaciones y en este episodio hablaremos con Carolina Collado, Business Coach en Factorial, sobre qué es un proceso de performance review, o evaluación del desempeño, y cuál es su principal objetivo. También debatiremos sobre si es necesario tener un plan de carrera para iniciar un proceso de evaluación del desempeño, si debe estar ligado a una promoción salarial y sobre cómo gestionar un desalineamiento entre manager y miembro del equipo. Por último, compartiremos algunos consejos y nuestro proceso ideal de performance review. ¿Te unes?