Et si les startups commençaient à apprendre des grands groupes et vice-versa ? La clé de la réussite se cache peut-être dans l’échange de best practices entre les deux. Dans cet épisode croisé avec Alexis Eve du podcast The Human Factor, nous discutons sur la valeur mutuelle que peuvent s’apporter les startups et les grands groupes. Préparez-vous à apprendre : ➡ L’importance du rôle de manager/chef dans les startups et dans les grands groupes ➡ Les pratiques RH des grands groupes qui peuvent inspirer les startups ➡ Les pratiques RH des startups qui peuvent inspirer les grands groupes ➡ L’importance d’avoir une culture d’entreprise forte ou clivante Nous avons notamment débattu sur le dernier point! Nouvel exercice riche et périlleux à la fois. Hâte d'avoir vos retours sur cet épisode! Bonne écoute ------------- Ressources recommandées par Sophie : - L'épisode de CHEF[FE] sur la délégation avec Claire Ballan - L'épisode de CHEF[FE] sur la notion de communauté avec Loïc Renart - L'étude sur les soft skills menées par Brieuc de Roscoät Ressources recommandées par Alexis : - L’épisode de The Human Factor sur la culture avec Sarah Ben Allel de Qonto - Le Wiki de Yaniro sur toutes les meilleures pratiques RH