2025年來勢洶洶，人才危機仍在持續，作為管理者的你，雷達圖的重點觀測面向是哪些呢？ 本集節目邀請到資誠企業管理顧問公司桂竹安執行董事，透過其20年來陪伴無數台灣企業邁入全球化及永續經營的經驗，為我們分享2025年的職場趨勢，並分享企業如何因應新的人才管理挑戰，打造更具競爭力的策略。 本集人才情報亮點一次看： 1. 跨世代溝通技巧，Z世代與中高齡族群都需要「這個」 2. 跨文化溝通心法，掌握3V讓你暢行世界 3. 落實DEI理念，創造企業多元共融競爭優勢 主持人：彭芸芳 來賓：資誠企業管理顧問公司執行董事 桂竹安 製作團隊：馮琬清、李昕霖、蘇婉菁、張宸銘 本集節目合作推薦：PwC Taiwan ＊天下學習《人才永續》頻道：https://www.cheers.com.tw/talent ＊意見信箱：[email protected] ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 留言告訴我你對這一集的想法：...

Hello Kitty、酷洛米、美樂蒂、大耳狗、彼安諾、酷企鵝……，這些你熟悉的角色，都來自台灣三麗鷗。 這些角色不只攻打小學生、年輕女性的心，連媽媽們也為之著迷。當這些角色躍上長榮彩繪機，每每引起網友拍開箱影片，抑或是當睽違25年的復刻版Hello Kitty在麥當勞再次登場時，勾起五、六、七年級滿滿的回憶殺。 台灣三麗鷗總經理李明勳是這群「可愛實力」的幕後推手，她原本立志當漫畫家，後來念了法律系；前往日本留學時，本想在日本的大學當老師，因緣機會回到台灣三麗鷗擔任法務，一路做到總經理，這是她當初完全沒有設想到的發展。 現在李明勳持續推動「可愛實力」，讓這群充滿魅力的角色在台灣各地踩點，帶動台灣鄉鎮的觀光人潮和地方創生，也讓台灣更多美麗的地方被眾人看見。 本集的CEO思維金律： 1. 勇於面對自己的不足，持續學習 2. 遇到衝突，不聽單一說詞 3. 相信善意，創造人際正向循環 【本集重點】 05:18 為什麼要交「良知」的朋友 09:25 遇到員工離職，先反省自我 15:57 面對員工衝突，先當個傾聽者 19:03...

情商（EQ）理論之父高曼，顛覆了智商決定成功的傳統思維。他認為，智商帶你到嚮往高度，情商才能讓你持續卓越。企業要致力永續，領導者的情商是重要關鍵。 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊立即試聽+訂閱「100天聲音練習」：https://bit.ly/4ckcWK1 ＊意見信箱：[email protected] 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：美國大選 2024 年壓軸登場的美國總統大選落幕，由共和黨籍前總統川普逆襲成功，即將「回鍋」出任第 47 任美國總統。共和黨甚至很可能在參眾議院均取得多數，在 2026 年的期中選舉前「完全執政」。 選前美國各大主流媒體多預測選情五五波、甚至將纏鬥直至最後一刻，開票日時共和黨卻一路領先民主黨陣營，甚至斬獲七大搖擺州，也不禁讓人好奇在這場選戰中，川普陣營到底「做對了什麼」？民主黨陣營和自由派為主的美國主流媒體們，又在哪裡「完全失算」？ 今天我們連線目前人在華府，從事政治研究工作的換日線專欄作者「梅森黑德」（Howard），他第一手見證了這場選戰的起承轉合，也在換日線的美選專題中帶來許多精彩分析。再加上長期觀察美國政治，並在 2016 年「一戰成名」準確預測美國選情的老朋友 Jack，今天的換日線關鍵字節目較長但保證精彩，將帶大家一起復盤這場今年全球最重要的選舉！分享重點包括： ．川普在搖擺州大獲全勝，回顧本次大選中的「無奇不有」 ．突破藍牆！少數族裔、年輕選民也均大有斬獲。川普陣營為何大贏？...

鼎泰豐，這個台灣引以為傲的餐飲品牌近來被迫關閉華北 14 家店面，超過 800 位員工頓失依靠，背後竟然是錯綜複雜的股東糾紛？鼎泰豐如今陷入什麼困境？在國際化發展的路上為何暗藏危機？ 這集節目，我們以鼎泰豐的股權之爭為例，探討服務業如何思考顧客、員工與股東之間的關係，以及在公司治理與股權結構上需要留意的課題。 掌握的一點訣： 1. 企業必須重視股權設計、公司治理和傳承機制，在不同發展階段都要審視和調整股權結構，才能永續經營。 2. 員工福利和股東利益之間的平衡是個難題，企業領導者需要找到最適合自身發展的解決方案。 主持人：天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥 製作團隊：李洛梅、張雅媛、劉駿逸 ＊快加入「服務一點訣」Line官方社團：bit.ly/3Qvnb3r ＊意見信箱：[email protected] ＊延伸閱讀： 鼎泰豐、築間、漢來...大型餐廳市佔攀升，前三名餐飲集團揭曉！ https://www.cw.com.tw/article/5132062 大眾買商品卻憎恨生產商　21世紀企業的危機：服務股東...

「我今天會的東西，明天不一定用得上了。」調查發現，近8成人認為自己的技能將在2年內產生變化，77％在過去一年內開始學新技能。你是其中一員嗎？ 本集邀請到一位酷愛學習的高階經理人——數萬名司機口中的「小辣椒」：台灣大車隊副董事長李瓊淑。 有別於許多一路念名校、海歸的CEO，她國中一畢業就到工廠做女工，半工半讀下完成了高中學歷，23歲就當了媽媽，自主到空中大學進修、如今在政大攻讀了第3個學位，剛剛拿到博士文憑！ 節目中，小辣椒不藏私分享她在繁重的工作中，如何保持高效學習，引導同仁、加盟司機一起擁抱變革，助攻台灣大車隊躍身全球第一家股票公開發行的計程車行。 【本集重點】 03:45 翻轉虧損連連的車行，上萬司機都有她的手機 12:40 從工廠女工到副董事長，邊工作邊拿4個學位 16:45 為什麼在職進修要攻讀「博士」？ 22:30 決策的品質，看你一天花多少時間與自己對話 29:54 帶團隊學習前，先問你的主管是哪種人 33:10 實戰現場：第一線司機抗拒改變，怎麼辦？ 41:55 啟動策略變革，別排斥向對手學習 ...

我們可能活得比想像的更久，但如何健康到老？史丹佛大學醫學院畢業的長壽權威彼得‧阿提亞介紹強效的長壽「藥」，並告訴我們如何開始為「百歲老人十項全能」訓練，過上最高品質的美好餘生。天下雜誌出版《超預期壽命Ⅰ+Ⅱ》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊立即試聽+訂閱「100天聲音練習」：https://bit.ly/4ckcWK1 ＊推薦好書《超預期壽命Ⅰ+Ⅱ》：https://bit.ly/3C4cv9o ＊意見信箱：[email protected] 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：美國留學趨勢 根據統計，前往美國的國際學生數量，臺灣排名世界第六；赴美讀碩博士的國際學生人數，臺灣排名世界第五；以 OPT 簽證留在當地工作者，臺灣更是排名第四。 上述數字可能令你感到驚訝，而目前在美國國務院旗下 EducationUSA 擔任臺灣區教育顧問的陳韻竹表示，赴美留學，絕對不是只有常春藤盟校，每個人的答案都不同。 掌握美國官方與各校第一手資訊、每年平均接觸 4-5 千位學生的韻竹，還固定擔任麻省理工學院的入學審查面試官，她將不藏私地分享近年的留學趨勢──本集含金量超高，節目重點包括： 1. 身為家中第一位留學生，「出國」為何成為生涯選項？ 2. EducationUSA 是什麼？竟然免費提供留美諮詢服務？ 3. 除了美國外，臺灣學生嚮往的留學國家愈來愈多元 4. 受歡迎的澳洲、英國與加拿大，近期都端出緊縮的簽證政策 5. 美國新發展：持續支持 OPT 簽證，還放寬 STEM 的科系定義！ 6. 選項多元，臺灣留學生「一體兩面」的機會與困境 7. 學生最常諮詢的問題是什麼？三大建議一次分享！ ...

雙手被銬住，被警察押送到機場，是每個被抓到的越南「黑工」必須經歷的路程，也是他們在台灣的最後一哩路。在這之前，他們提心吊膽過著黑暗的時光，失去了「活著」的感覺，同時承受了極大的心理壓力。 移民工文學獎評審推薦獎得主，來自越南的陳明合在台灣攻讀博士期間，接觸到許多越南黑工，在與他們交流之後，才真正了解同鄉們背後的苦衷與辛酸。長期以來，許多人會視這些失聯移工為社會隱憂，不過到底是什麼原因讓他們失聯？越南社會如何看在台灣的越南「黑工」？台灣有哪些吸引力、越南有什麼樣的推力？ 主持人：廖雲章 來賓：移民工文學獎評審推薦獎得主 陳明合 製作團隊：張雅媛 ＊立即試聽+訂閱「100天聲音練習」：https://bit.ly/4ckcWK1 ＊延伸閱讀： 【2024移民工文學獎／評審獎暨青少年評審推薦獎】生命力 https://bit.ly/4e8cPRX 【移民工故事集】採茶班越南工人的苦與愁 https://bit.ly/4hrzz23 ＊免費訂閱獨立評論電子報：https://bit.ly/354R9Za ＊意見信箱：[email protected]...

你擅長看人嗎？人腦天生就有幫別人 #貼標籤 的慣性，卻常常掉入認知偏誤的陷阱卻不自覺。 《成為更好的你》作者大衛．布魯克斯最新力作《深刻認識一個人》攻上各大暢銷排行榜，更出現在比爾蓋茲的夏季推薦書單中。 本集邀請Cheers的專欄作家，身兼科技業高階經理人、臉書有超過11萬人追蹤的讀書e誌站長吳億盼，為我們導讀，一起學習看懂他人、也看見自己。 【本集重點】 02:14 曾經看錯人的失敗經驗 08:35 主管要Hold住自己：快快聽、慢慢說 11:58 「大聲傾聽」對方的3個關鍵 20:18 懂得聆聽屬下，不代表你要當好人 26:54 當同事「公私不分」的最佳解是＿＿ 32:22 你足夠認識自己嗎？ 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：讀書e誌主理人 吳億盼 製作團隊：張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊學管理的、當經理人，不能不知道的 | 李吉仁《轉型再成長》課程+書籍，享有早鳥優惠： https://bit.ly/3MzLehj...

創業聽起來是個美好的夢想，但從來不是一條簡單的路。何炳霖在創立cama café之前，曾是廣告業的高階主管，有著近20年的經歷。當時為了收入穩定，一邊維持原有工作，一邊準備創業事宜。 一路上，何炳霖遇到許多挫折和挑戰，曾經培養一位工讀生做到店長，結果對方竟然做出三百多萬的假帳；也遇過做財務的員工，在離職後，發現他把一堆不會處理的發票，塞在抽屜。 這些挑戰，都讓何炳霖對人性有更深的認識，也學會扎實地走好每一步。就像在疫情期間，面對原物料上漲，許多店家多半簡短告知漲價訊息，何炳霖卻選擇寫一封信給消費者，把漲價的緣由說清楚，點出「一杯好咖啡的難處」。對何炳霖而言，「慢」才是一種堅定。 cama café今年18歲了，何炳霖說這是品牌「轉大人」的過程，儘管他也坦承這一年的營收衰退，但他清楚知道，這是調整策略的最好時機點。對他來說，用樂觀的心去面對挑戰和挫折，這世界就沒有灰暗的地方。 本集的CEO思維金律： 1. 形塑品牌就是：One concept, Big idea. 2. 傷害你的人，會讓你更強大 3. 小事，是累積品牌的關鍵 【本集重點】...

懂事以來，就竭盡全力地告訴自己，不要成為爸媽那樣的人，深怕走上父母的老路。但總有幾個時刻，你猛然意識到，自己在不知不覺中愈來愈像父母。原生家庭未癒合的苦痛，往往以意想不到的方式體現在成年的行為，了解原生故事的脈絡，悉心照顧過往的傷口，加上正確步驟和練習，就能解開人生的限制，寫下全新生命故事。天下雜誌出版《療癒原生家庭創傷》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊立即試聽+訂閱「100天聲音練習」：https://bit.ly/4ckcWK1 ＊推薦好書《療癒原生家庭創傷》：https://pse.is/6ltzyl ＊意見信箱：[email protected] 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：黑白大廚 你追完「黑白大廚」了嗎？這一部現象級的韓綜實境秀，不僅在全球熱播，更成功輸出韓國的多元飲食文化，讓無數人對大廚們的好手藝留下深刻印象，甚至不惜漏夜搶訂、幾乎秒殺節目中的所有主廚餐廳。 疫後受景氣與原物料通膨的影響，南韓餐飲業近年其實面臨著嚴峻的考驗；然而自《黑白大廚》上線後，卻造成空前的「一人（節目）救全村（餐飲業）」現象，但這股熱潮又能維持多久呢？本集我們邀請到精通韓語、並曾在首爾工作生活的專欄作者 Laney，和我們分享《黑白大廚》驚人的外溢效應！分享重點包括： 1. 前有《體能之巔》、《激讚網紅》等作品醞釀，《黑白大廚》如何把實境秀推升到全新高度？ 2. 最令觀眾印象深刻的大廚們，與他們幕後不為人知的小故事。 3. Netflix 中譯協助正名「辛奇」，節目背後的「韓食國際化」工程？ 4. 展現「不只是韓食」的多元樣貌，韓國用文創產業優勢、躋身全球美食之都。 5. 《黑白大廚》成內需消費及時雨，超商、時裝聯名外溢效應更可觀。 6. 第二季確定開拍來勢洶洶，有哪些期待看點？ ...

台灣人「懶得打扮」近期在Threads上再次掀起討論，你同意嗎？ 研究發現，別人對我們的觀感，93%都來自你的形象管理，僅僅有7%取決於你到底說了什麼。 「若你很重視你的內在實力，更要重視你外在形象！」本集來賓陳麗卿老師投入近30年幫助專業人士打造個人品牌，也協助過許多知名企業整合員工形象，包含台灣高鐵、LEXUS都曾找她當顧問。 最好的穿搭不在乎最美、最帥、最閃亮，而是找到最能幫助你「達標」的形象。 【本集重點】 01:55 台灣人為什麼「懶得打扮」？ 06:16 太多人被外在辜負！破解形象管理迷思 11:32 選擇你的形象＝再度決定你是誰 16:59 為你的穿搭健檢：先自問這個問題 22:38 三個字讓你看起來有「主管樣」 29:35 怎麼說服屬下穿出專業感？ 36:22 讓你的穿搭成為最強名片 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：Perfect Image陳麗卿形象管理學院 創辦人 陳麗卿 製作團隊：邱煜庭、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊學管理的、當經理人，不能不知道的 |...

聯合利華，一個我們耳熟能詳的國際企業，它的產品幾乎遍布我們的生活。但你可能不知道，這家公司不僅僅生產日用品，更致力於打造一個永續發展的未來。 來台40年，除了產品廣受消費者喜愛，聯合利華也將公平多元共融落實在員工福利、辦公室軟硬體打造上，員工不僅可以自己選擇要坐怎樣的辦公椅，還可以共同參與辦公室的環境打造！ 本集節目邀請到邀請到聯合利華台灣人力資源總監董蕙萱，來分享聯合利華堅持的初心，以及如何落實在每一個員工身上。 主持人：彭芸芳 來賓：聯合利華台灣人力資源總監 董蕙萱 製作團隊：林頌涵、張宸銘 本集節目合作推薦：聯合利華 ＊天下學習《人才永續》頻道：https://www.cheers.com.tw/talent ＊意見信箱：[email protected] ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by...

「原諒」曾經深深傷害過我們的人，是一件非常困難的事。那幾乎是一種聖人的情懷了。或許，我們可以試著理解，人都是照著自己的命運劇本在演出，好人有好人的戲碼，壞人也有壞人的劇情。天下雜誌出版《把日子過好，把自己活好》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊立即試聽+訂閱「100天聲音練習」：https://bit.ly/4ckcWK1 ＊推薦好書《把日子過好，把自己活好》：https://bit.ly/3zZqKvH ＊意見信箱：[email protected] 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：紐西蘭夢 許多人對於人生進程的想像，有著一定的節奏：努力完成學業、找一份好工作、穩定儲蓄，並將「買房」列入人生清單。 但對於紐西蘭人而言，他們更在乎與自然的緊密聯繫，每個人都有自己的「時區」，享受自由、追求冒險的紐式精神，深刻融入在日常中。根據全球人力資源平台 Remote 的調查，紐西蘭亦是生活與工作「最平衡」的國家。 環境記者出身，離開熟悉的臺灣、在紐西蘭以「露營車」為家的專欄作者 Chi Lo，將和我們分享她的「奇異國」生活方式，以及當地人心中的「紐西蘭夢（Kiwi Dream）」！分享重點包括： 1. 為何落腳人口僅數百人的「斯圖爾特島」？ 2. 最印象深刻的文化衝擊：出門不穿鞋？ 3. 你聽過「美國夢」，那你知道「紐西蘭夢」又是什麼嗎？ 4. 住進露營車生活半年，這是一種怎樣的體驗？ 5. 在紐西蘭從事選務、觀光旅館業，看見什麼職場文化？ 6. 生活現實面：待遇佳，但島上日常開銷也不菲 7. 臺、紐「養老」觀念竟大不同 主持人：換日線資深編輯 孫雅為 來賓：換日線專欄作者 Chi Lo ...

台灣有數以萬計的精神病患，過著坐牢般的生活，他們的家屬也是。發病後，他們就被社會隔開，進入生病住院、出院回家、發病再住院的循環裡，即使如此，他們對人生仍然有各種的期待。 《回家：在社區得到復健與支持，精神病患也能安居樂業。當生活過得好，生病又如何？》這本書描述一群回歸社會生活的精神病患故事，他們從「康復之家」「回家」的這一哩路當中，會面臨哪些困難？能夠成功「回家」的住民具備什麼條件？為何有些家屬不願意讓精神病患的家人回家？住民們對自己有什麼樣的自我認知？又期待社會用什麼的方式與態度跟他們相處？ ＊節目內容更正：2023年的177間康復之家可收治服務對象數為7, 497人。 主持人：廖雲章 來賓：中正大學社會福利學系教授 陳芳珮 製作團隊：張雅媛 ＊立即試聽+訂閱「100天聲音練習」：https://bit.ly/4ckcWK1 ＊延伸閱讀： 世界心理健康日：從《精神病房也會迎來清晨》看見工作與心理健康的關係 https://bit.ly/4dPsPbg 精障者需要的是社會支持，而不是保持距離 https://bit.ly/401Pcaa ...

「老闆不是當得好好的嗎？為什麼要去跑戈壁虐待自己呢？」相信很多人聽到Cama創辦人何炳霖在工作之餘如此投入戈壁挑戰賽，心中都會浮現這樣的疑問。畢竟，對於一個非專業的運動員來說，光是馬拉松就已經很不容易了，更何況是要在荒漠中跑上112公里，然而這卻是現在商學院最流行的一場耐力挑戰賽。 為什麼這麼多企業家和 EMBA 學員都熱衷於戈壁挑戰賽呢？這集節目，我們邀請何炳霖Benny哥來聊聊他如何克服萬難完成賽事，以及戈壁挑戰賽對於創業、人生有什麼樣的啟發。 掌握的一點訣： 1. 想像中的苦多於現實中的苦，所以要勇敢嘗試。很多事情只要我們去做了就會發現其實並沒有那麼難。 2. 問題就是憑以前的經驗沒辦法解決的問題，只要不斷學習、積累經驗，就能夠解決越來越多的問題，持續成長進步。 主持人：天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥 來賓：cama現烘連鎖咖啡品牌創辦人兼董事長 何炳霖 製作團隊：李洛梅、張雅媛、劉駿逸 ＊快加入「服務一點訣」Line官方社團：bit.ly/3Qvnb3r ＊意見信箱：[email protected] ＊延伸閱讀： ...

身邊朋友突然都在討論：是不是可以買房了？ 新青安政策上路短短10個月，吸引超過5萬件申貸，全台房價受到刺激一路飆漲。沒想到，央行上月端出被譽為「史上最重的打房政策」，央行總裁楊金龍更是直接喊話：要給投機客一個教訓！ 台灣居住正義的曙光，如何到來？本集節目邀請長期推動社會住宅、房地產稅制改革的NGO OURs秘書長彭揚凱，解讀台灣近年房市政策邏輯，並借鏡全球創新的居住之道——買房，不該是獲得居住安全感的唯一選擇。 【本集重點】 02:18 「新青安之亂」未來怎麼走？ 10:03 央行出重拳，目標其實不是打房 17:11 社會住宅、租金補貼的困境盤點 25:13 他們在買房前，如何打造居住安全感？ 35:12 翻轉畸形房市，你的觀念比政策重要 39:17 給年輕的你：買房前的財務與心理準備 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：OURs都市改革組織秘書長 彭揚凱 製作團隊：邱煜庭、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊學管理的、當經理人，不能不知道的 | 李吉仁《轉型再成長》課程+書籍，享有早鳥優惠：...

擁有自己的房子，是每個人的夢想，也是一生中最重要的投資。而台灣房屋，這個陪伴我們40年的品牌，不僅是房屋仲介的翹楚，更是將ESG+理念融入企業DNA的先驅。在這個講求永續發展的時代，他們如何將抽象的ESG+概念轉化為具體行動？又是用什麼樣的策略，打造出一個讓員工樂於共好的職場環境？今天，就讓我們一同揭開台灣房屋的ESG+秘辛。 本集邀請到台灣房屋集團首席副總裁周鶴鳴，為我們分享台灣房屋如何將ESG+從口號變為行動，以及如何透過獨特的企業文化吸引並留住人才。 本集人才情報亮點一次看： 1. 35,000顆樹和湖景第一排咖啡廳， 將ESG+融入日常營運 2. 挖掘身邊好事還能領獎金？透過「主理人計畫」激發員工的ESG+潛能 3. 開發亞洲健康智慧園區，打造有溫泉的養生村 主持人：彭芸芳 來賓：台灣房屋集團首席副總裁 周鶴鳴 製作團隊：林頌涵、李立瑄、張宸銘 本集節目合作推薦：台灣房屋 ＊天下學習《人才永續》頻道：https://www.cheers.com.tw/talent ＊意見信箱：[email protected]...

為什麼台灣很少自製的兒少節目？根據資料顯示，台灣只有8％自製節目，九成都是購買國外影片；而且台灣兒少節目自製率，是全球倒數第七名。 陳藹玲認為這是一種文化危機，因為兒童從小接觸的是歐美文化，而非認識台灣。為了填補斷層，讓孩童了解台灣文化，同時帶動領域人才發展、Know-how建立，陳藹玲帶領富邦文教基金會，於今年陸續推出許多兒少節目。 除了全台首創流行音樂節目《虎姑婆和他的朋友》，2024年下半年改編為音樂劇。另外包括《悄悄話》、《海洋日記》、《登山總動員》等多元類型內容，而這三個節目也首度為台灣在「慕尼黑國際兒少雙年展」拿獎，此獎項是全球歷史最悠久的兒童影展，也是全球兒童節目的最高殿堂。此次獲獎，格外有意義。 陳藹玲相信自己在做有意義的事，也持續學習對任何事投以美好的眼光，那麼所秉持的這份信念不只利他，也將永不停歇。 本集的CEO思維金律： 1. 團隊要有相同價值觀，願景才容易實現 2.傾聽想法與你不同的人，內心才不會傾斜 3.學習看待世界的美好，也讓自己美好 【本集重點】 04:16 為什麼媒體素養很重要？ 12:55...

還不知道怎麼在工作中應用AI嗎？矽谷傳奇創投、OpenAI初始創辦人之一霍夫曼親身示範，他說把自己當導演，而非工匠。天下雜誌出版《AI啟蒙時代》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊立即試聽+訂閱「100天聲音練習」：https://bit.ly/4ckcWK1 ＊推薦好書《AI啟蒙時代》：https://bit.ly/3Zg3F28 ＊意見信箱：[email protected] 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：學用落差 當企業界紛紛擔心大缺工時，不少年輕世代卻指出找到好工作愈來愈難。這兩件看似彼此衝突的事情，在現實生活中卻真實上演。 造成此一現象的關鍵，絕對和「學用落差」脫離不了關係。台灣擁有全球頂標的大學就學率，但大學教的卻可能和企業需要的落差極大。本集我們邀請公認解決學用落差的專家，學習家共同創辦人羊正鈺，和大家聊聊如何突破科系框架，在職場成為即戰力！分享重點包括： 1. 頂大畢業送 Uber？台灣「學用落差」有多嚴重？ 2. 學校跟不上產業趨勢、學生就業意願低，都是加深學用落差的主因？ 3. 科系不等於未來職業，高中生選科系的方式已不合時宜？ 4. 知識網路、AI都找得到！「學習方法」與「問題解決力」可能更重要。 5. 勞資對「待遇」的期待不同，求職者如何證明自己的價值？ 主持人：換日線創刊老編 張翔一 來賓：學習家共同創辦人暨執行長 羊正鈺 ＊換日線職涯顧問團：https://crossing.cw.com.tw/feature/jobhunting ＊學習家網站：https://mutahead.com/...