當工作忙碌時，大腦會像手機電池一樣，進入「省電」模式。因此，適時休息對於恢復大腦活力至關重要。摘自天下雜誌出版《好好休息：心不累、身體不疲憊、大腦不報廢的好眠人生實踐法》 製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林佩均 ＊推薦好書《好好休息》：https://bit.ly/4dcHka4 ＊訂閱天下全閱讀：https://reurl.cc/g7g0EN ＊意見信箱：[email protected] ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：身心調適假 在許多大學推出心理假之後，教育部也於今年3月起推動中學生「身心調適假」試辦計畫，截至4月份，全國約有42所高中試辦滿1個月，但據《親子天下》調查，各校累計請假人數都不超過3人。 網路上許多同學討論，請假「須經家長同意」等條件，提高了申請難度。有些學生坦言，自己的壓力來源就是家庭，又如何與家長溝通請假？ 本集節目邀請2023總統教育獎得主、「學生的心聲筒」創辦人李宛軒，和我們分享她所蒐集到的學生心聲、哪些心理健康課題值得關注，以及除了請假，還有什麼可能解方？分享重點包括： 1. 吸引超過50萬人！創立「國高中學習討論群」的動機 2. 身心調適假是什麼？國外有類似的制度嗎？ 3. 學生、老師、校方的質疑聲音，如何看待？ 4. 除了開放請假，還有哪些更重要的事？ 5. 傾聽「學生的心聲筒」，他們最煩惱哪些事？ 主持人：換日線資深編輯 孫雅為 來賓：學生的心聲筒創辦人 李宛軒（瑾濂） 製作團隊：王薇茹、李佳璇、陳瑞偉 ＊換日線中學生校園徵文獎：https://bit.ly/3WhmKiO...

「你今天工作快樂嗎？」這不只是日常問候，問題背後的答案，對你我愈來愈重要。 《Cheers》調查發現，台灣每5人就有1人因工作導致身心狀況而求醫，愈年輕、求助比例愈高。歐洲研究更指出每年國家因憂鬱症損失GDP高達1%。 當「快樂工作」比過去更難，該如何及早準備？本集節目邀請林口長庚醫院精神科副教授主治醫師張家銘，帶著我們自我覺察，練習照顧自己和團隊的心情。 【本集重點】 02:40 職場變化「跟不上」，求診人數增加中 08:37 抗壓性高的強者，依然會被憂鬱找上門 16:23 台灣年吞數十億顆鎮定安眠藥：4個關鍵不足 20:47 清理情緒垃圾桶，醫師推薦紓壓5R法則 28:30 壓力超標了嗎？快速評估你的「心情溫度計」 31:30 作為陪伴者與協助者，怎麼做才不會踩雷？ 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：林口長庚醫院精神科副教授主治醫師 張家銘 製作團隊：王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊文章推薦－工作中的你，能做自己嗎？一張不及格的企業ＤＥＩ複診單：https://pse.is/5te6py...

永續發展已成為全球共同語言與目標，大學作為人才培育的重要基地，更應以趨勢為導向來規畫願景，讓所有人都能享有進步、公平的終身學習環境，而不被時代淘汰。 淡江大學以專門商標「AI+SDGs=∞」為核心理念，提倡「永續學習」，也積極落實，在USR、產學合作，甚或研討會的舉辦上都能落地實踐。本集節目邀請到淡江大學管理科學系陳怡妃主任，與正就讀於博士班的泳榮，以AI時代的市場趨勢切入，分享永續商管人才如何脫穎而出。 本集人才情報亮點一次看： 1. 會議也能減碳！全國首創碳中和國際研討會怎麼辦？ 2. 管理是門科學，善用數據分析跨域不是難題 3. 把握永續學習秘笈，掌握AI不被淘汰 主持人：彭芸芳 來賓：淡江大學管理科學系主任 陳怡妃、管理科學系博士生 臧泳榮 製作團隊：蘇婉菁、楊子萱、徐慧玲、張宸銘 本集節目合作推薦：淡江大學 ＊天下學習《人才永續》頻道：https://www.cheers.com.tw/talent ＊意見信箱：[email protected]...

李靜芳把新竹遠東巨城從廢墟變黃金地標，是一則傳奇。不過大家不知道的是，她的人生更是充滿故事。 當年隨父母移民美國，沒想到父母誤信投資訊息，畢生積蓄付諸流水，不得已，只好開中餐廳維生。原本在台灣三餐不愁，到美國後，李靜芳挽起袖子，週末都在家中幫忙，每個月也固定開五小時的車到洛杉磯採購食材。 為了招攬生意，她翻開厚厚的電話簿，一個一個打電話，毛遂自薦這家位在沙漠地區的中餐廳。不愛數字的她，為了幫家裡餐廳節稅，選擇讀會計系，畢業後再考上會計師。 懂得從零開始，為自己創造價值的李靜芳，在返台後加入遠傳，以及接下巨城這塊燙手山芋時，都能無畏挫折、逐一破關。對她而言，要做的就是破除魔咒，開出響亮的第一炮，而李靜芳果然在巨城開幕的第三年，達到營收破億的亮眼成績。 如今，新竹人打招呼不是問「吃飽沒？」而是問「你今天去巨城沒？」展現遠東巨城在新竹人心中的地位，這也為李靜芳的人生故事，再添精采一筆。 本集的CEO思維金律： 1. 把每一個轉點當成起點 2. 認清自己的能力，凡事找方法 3. 當一個別人願意追隨的領導者 【本集重點】 04:09...

她照顧公公和自己的父母，長達三十年。曾經犧牲自己和孩子，罪惡感和遺憾至今依然縈繞心頭。摘自天下雜誌出版《慢老2.0：不是活得更老，而是延長健康中年！ 全面升級健腦、強肌、抗衰的日常習慣》 製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林佩均 ＊推薦好書《慢老2.0》：https://shop.cwbook.com.tw/SalePage/index/7476072 ＊訂閱天下全閱讀：https://reurl.cc/g7g0EN ＊意見信箱：[email protected] ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：學習歷程檔案 不再只以「成績」定生死，而能藉由更多資訊，呈現考試以外的學習成果、展現個人特色和學習軌跡，聽起來很不錯吧？ 108課綱實施後，學生在高中三年必須製作「履歷」，定期記錄、整理自己的學習表現，也在過程中探索生涯方向，這項稱作「學習歷程檔案」的制度，是許多學生、家長和老師極為關注的升學政策。然而，即使立意良善，依舊有許多高中生不知該如何做起，甚至出現眾多爭議。 「EdYouth臺灣一滴優教育協會」透過倡議及培力行動，讓學生在教育改革中扮演重要角色，成功多次帶動關於課綱、考招制度的熱烈討論；推出的「108課綱觀察報告」成果，也受到教育部與媒體關注。 在本集節目中，我們深入了解「學習歷程檔案」的初衷與現況，也分享來自師生的第一手觀察，並一一探討相關迷思。節目重點包括： 1. 學習歷程檔案到底是什麼？ 2. 這與過去的升學政策有何不同？ 3. 教授們的「重點整理秘笈」精華分享 4. 過來人傳授製作心得與「大忌」 5. 美國加州也有類似的制度？ 6. 破解爭議：軍備競賽、城鄉差距、代寫服務？ 主持人：換日線資深編輯...

在遙遠的泰緬邊境，至今還有一群國共內戰、動亂後的孤軍及難民後代，過著沒有身份且困苦的生活。 經歷過童年的貧困、勤奮向學而成為補教名師的顏回分享，偶然進入泰北山區，對當地難民孩子的境遇深有所感，因此一心栽進助學教育，不僅提供教學資源，也支援醫療救濟。多年來，已有不少難民孩子脫離文盲處境，甚至找到待遇優渥的工作，成功改善家境。 主持人：廖雲章 來賓：泰緬邊境無國籍兒童助學者 顏回 製作團隊：王薇茹、陳耀龍 ＊延伸閱讀： 從補教名師到泰緬邊境學校：在困頓的生活裡，找回教育的初心 https://bit.ly/3UnmxJn 小小的改變、溫暖的心──我們在泰北與異域的日子 https://bit.ly/3UrvLok ＊免費訂閱獨立評論電子報：https://bit.ly/354R9Za ＊意見信箱：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

最近大家如果去日本，可能會在賣場、便利商店、餐廳發現有不少來自印度、越南、菲律賓等地的外籍員工，華人也很常見。 為解決觀光產業人力不足與人口高齡化的趨勢，日本在2023年大舉開放觀光旅宿、餐飲業的外籍移工攜家帶眷前往當地工作定居，這項政策引發台灣觀光業者與勞動部開啟論辯：加薪真能解決台灣觀光業的缺工問題嗎？引進外籍移工究竟是造成更多失業，還是為台灣觀光帶來附加價值？ 掌握的一點訣： 1. 服務業引進外籍移工，並不代表補充低廉勞力，而是要為彼此創造附加價值。 2. 台灣服務業有許多中高階主管曾有澳洲打工度假經驗，也都認同這段經驗對他們的事業發展具有正面影響。 主持人：天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥 製作團隊：李洛梅、王薇茹、劉駿逸 ⭐立即下載天下雜誌App，享受更好的閱聽體驗：https://bit.ly/3PqHlNc ＊快加入「服務一點訣」Line官方社團：bit.ly/3Qvnb3r ＊意見信箱：[email protected] ＊延伸閱讀： 觀光業大缺工　美國運通前副總裁吳伯良：加薪真的沒用，直接開放打工度假...

每個人都想帶著最真實的自己去上班，能說出不同意見、展現自我，升遷也不因性別、年齡、學歷而受限。 近85％台灣人將DEI（多元、平等、共融，Diversity, Equity & Inclusion）視為考慮入職或留任的關鍵。麥肯錫也發現，團隊愈多元、愈容易創造高績效。 回頭看看，你的職場夠不夠DEI呢？《Cheers》連續兩年針對台灣職場進行全面的「DEI健康檢查」，今年我們拿了一張「不及格」的複診單，有哪些一定要注意的警訊？本集節目邀請天下學習事業群總經理劉鳳珍，共同解讀這張複診書。 【本集重點】 04:09 工作人沒說出口的那些隱傷 10:21 「好工作」的定義正在改寫 16:53 人們願意減薪，換取尊重與彈性 22:22 我沒有歧視啊？無意識的偏見最傷 31:08 企業努力補修DEI，模範生怎麼做？ 37:30 我們都能創造多元、平等、共融 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：天下學習事業群總經理 劉鳳珍 製作團隊：王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ...

根據《台灣中老年健康因子及健康老化長期研究》分析，台灣六十五歲以上老人中，有高達四一．五％的老人，是屬於衰弱前期。年紀大後，在飲食上，真的不能像年輕時，填飽肚子就好。摘自天下雜誌出版《慢老2.0：不是活得更老，而是延長健康中年！ 全面升級健腦、強肌、抗衰的日常習慣》 製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林佩均 ＊推薦好書《慢老2.0》：https://shop.cwbook.com.tw/SalePage/index/7476072 ＊訂閱天下全閱讀：https://reurl.cc/g7g0EN ＊意見信箱：[email protected] ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：N號房事件 近期台灣因藝人持有未成年人不雅影片的新聞，讓「性犯罪」議題再次浮上檯面，也令許多人聯想到2020年，韓國史上最大宗的網路犯罪案件「N號房事件」。N號房主嫌以威脅利誘等方式，非法取得性虐待女性的照片、影片，於私密群組中散播。受害人中有許多未成年人，年紀最小的只有11歲，震驚韓國社會，2022年更被Netflix拍成紀錄片。 本集節目邀請到人在首爾的專欄作者聖依，帶我們直擊「N號房」震撼之後的韓國社會如何面對這場悲劇。分享重點包括： 1. 「N號房事件」如何震驚台韓社會？ 2. 「共犯」多達26萬！為何沒人發聲？ 3. 《N號房防制法》如何避免悲劇重演？ 4. 韓國偷拍文化猖獗，連外國人都有感 5. 兩性對立嚴重，MZ世代竟更厭女？ 主持人：換日線主編 林欣蘋 來賓：換日線專欄作者 聖依 製作團隊：王薇茹、李佳璇、陳瑞偉 ＊《換日線》聖依 專欄：https://bit.ly/3I2Pwew ＊《換日線》2024春季刊，看看你適合去哪個國家工作：https://bit.ly/3SWsaww...

很多台灣人並不認識吳奇軒，他卻默默在今年3月成為全台首位突破千萬訂閱的YT創作者，最紅的一支「教小女孩跳Tricking」影片上傳半年點閱就破5億，觀眾幾乎都在海外，更難得的是：他一人就包辦企劃、拍攝和剪輯。 作為一位家境艱苦、練武術出身的運動員，吳奇軒早已是台灣之光，近年在亞錦賽、世錦賽都成功奪牌。原本單純想推廣極限運動Tricking，如何搭上短影音熱潮，闖出國際舞台？ 【本集重點】 01:41 得知訂閱破千萬的當下在想什麼？ 09:00 我一定要當運動員！因成龍而學武術 16:20 台灣人不認識，卻衝出國際市場 20:44 用短影音說好故事，每一秒都是學問 28:30 為何還要做長片？營利模式大公開 32:41 單靠觀看數月入60萬：給創作者的建議 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：「奇軒Tricking」頻道主理人 吳奇軒 製作團隊：吳佩旻、王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊文章推薦－董事長親自學拍短影音，一個月多賺700萬，40個員工全變網紅！：https://pse.is/5s9hj2...

根據人力資本研究所調查，有20%的新員工在入職45天內就會辭職。在大缺工的環境下，如何「留才」成為人資最重要的課題。而帝亞吉歐作為連續三年蟬連HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」的佼佼者，也顯示了他們在人才管理方面的卓越表現。 本集節目邀請到帝亞吉歐人力資源總監林瑋志 Victor，和大家分享成功留住人才的秘訣，透過精彩的職涯發展，不僅工作上有滿足感，更能在生活上得到支持和幫助，打造令人嚮往的企業文化。 本集人才情報亮點一次看： 1. 因材施教，解鎖員工潛能，開啟職場新世界！ 2. 調酒學院與產學合作，讓新鮮人迅速融入職場！ 3. 辦公室裡享美酒，揪親友開啟派對模式！ 主持人：彭芸芳 來賓：帝亞吉歐人力資源總監 林瑋志 Victor 製作團隊：楊子萱、李虎門、張宸銘 本集節目合作推薦：帝亞吉歐 ＊天下學習《人才永續》頻道：https://www.cheers.com.tw/talent ＊意見信箱：[email protected] ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX ...

邱明琪在2015年加入JINS，短短5年職涯三級跳，2020年成為日本上市企業中的首位台灣女性執行董事。在日本職場，女性、外籍人士沒有好本事，難以登大位。 事實上，邱明琪的職涯是從電視台記者開始。她為了在早稻田大學念碩士時，能兼顧事業，她展現談判力，跟主管爭取擔任「日本特派記者」，接著跟教授協商，她會在課堂上分享第一手國會消息，但希望准許她上課上到一半衝出去跑新聞。 2015年，JINS找上邱明琪。雖然她沒從事過零售業，但她主動積極提問，讓一向都在5秒鐘結束面試的JINS社長，不但和她談了30分鐘，還把原本要給她的行銷主管職缺，改為副總經理。 邱明琪的職涯在37歲這年大轉彎，為她掀開精采篇章。從一個SKU（存貨單位）都不知道的零售菜鳥，如今她成為整合品牌的總舵手，並在2022年升任JINS控股公司常務執董。 她熱愛冒險、勇於嘗試的特質，讓她在面對每一個轉彎，都能破框思考，為自己創造最大價值。 本集的CEO思維金律： 1.人不是全能，不會就大膽問 2.管理是建立骨骼，肌肉就讓員工自己長 3.用對方可以理解的方式溝通 【本集重點】...

根據彭博行業研究（Bloomberg Intelligence）預測，到2024年，元宇宙將成為一個價值8000億美元的產業。但在元宇宙裡，如何賺錢？過去十年投入許多時間打造複雜的虛擬世界和元宇宙基礎設施的獨角獸新創公司的執行長、電腦科學家納魯拉闡述看法。摘自天下雜誌出版《虛擬新世界：元宇宙如何為我們擴增全新體驗、啟動更有價值的成就感經濟》 製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林佩均 ＊推薦好書《虛擬新世界》：https://bit.ly/4aejsAY ＊訂閱天下全閱讀：https://reurl.cc/g7g0EN ＊意見信箱：[email protected] ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：僑外生社群 超過2.5萬人加入的「馬來西亞人在台灣」臉書社團，創辦人楊冠義自2015年起便提供來台外籍學生在學業、生活及求職上的協助，不吝解答各種疑難雜症。 他更進一步創辦「Canaan Project迦南計畫」，擴大服務範圍和影響力，成為全台最大僑外生社群的引領者，在該領域是辨識度首屈一指的公眾人物，也獲選為2023換日線亮點人物之一。 但是，外籍生來到台灣求學後，若想留在這裡發展職涯，往往遭遇許多挑戰。在本集節目中，楊冠義將和我們分享自己的親生經歷，以及對台灣政策的誠摯建議。分享重點包括： 1. 當初為何選擇來台留學、留台就業？ 2. 台灣對馬來西亞學生還有吸引力嗎？ 3.「評點配額制」的親身適用體驗！ 4. 十年來，台灣延攬國際人才的政策如何轉變？ 5. 從「馬來西亞人在台灣」到「迦南計畫」 6. 為何堅持為僑外生指路？多重因素大公開！ 7. 台灣政府與企業還可以如何努力？ 主持人：換日線頻道總監 張翔一、換日線資深編輯 孫雅為 來賓：Canaan Project迦南計畫創辦人 楊冠義（Isaac）...

你曾經或正在被PUA嗎？PUA（Pickup artist）原先是一種用來教導不擅長社交的男性搭訕的技巧，後來逐漸演變為透過心理學操控和建立兩性關係的不當手段。現在，也常被用來形容職場、家庭人際關係中情緒勒索的狀態。 然而，學習PUA真的是為了誘騙或壓迫女性嗎？究竟花錢上課的學員都是些什麼樣的人？他們練習後學到了什麼？一堂課要價上百萬，為什麼還是有很多人願意花錢學習？有沒有正向的PUA？這套手法真的無往不利嗎？ 主持人：廖雲章 來賓：天下人才頻道資深記者 呼延朔璟 製作團隊：王薇茹、陳耀龍 ＊延伸閱讀： #MeToo中的男性思考：如何教養出更尊重異性、不傷害他人的男孩？ https://bit.ly/3PLo2i1 大家一起救異男？除了學女生談心，更需要學會看見差異 https://bit.ly/4ajDwSv ＊免費訂閱獨立評論電子報：https://bit.ly/354R9Za ＊意見信箱：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法：...

在缺工、少子化與人工智慧的各方驅動之下，服務業的無人化、少人化已經是必然趨勢，而在今年的加盟展裡面也特別出現了「一人加盟」的概念，顯示運用科技減少人力使用這個現象已經落實在許許多多的業態當中。 不過，無人化服務其實也不是你有資金加盟就能成功，甚至過去幾年無人化服務的失敗案例屢見不鮮。這集節目，我們就來盤點一下亞尼克YTM蛋糕販賣機、統一超商X-STORE、智販機的無人化經驗，談談無人化服務的成功關鍵。 掌握的一點訣： 1. 仔細盤點消費場景需求，是無人化服務的成功關鍵。 2. 以時段區隔差異，交替使用實體商店與無人化服務，可以在人力短缺的情況下為偏鄉需求創造更好的服務體驗。 主持人：天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥 製作團隊：李洛梅、劉駿逸 ⭐立即下載天下雜誌App，享受更好的閱聽體驗：https://bit.ly/3PqHlNc ＊快加入「服務一點訣」Line官方社團：bit.ly/3Qvnb3r ＊意見信箱：[email protected] ＊延伸閱讀： 無人店之後　不到2坪面積的機器，成了便利商店的下一個戰場？...

微軟執行長納德拉曾言：「在未來，每家企業都會是科技公司。」如果百工百業都在加速轉型，作為工作者或管理者的我們，有足夠的數位力嗎？ 生成式AI大熱，《Cheers》調查發現，被視為「數位原住民」的00世代和Z世代，反而是最擔心被淘汰的族群。面對焦慮，什麼是在變局之中站穩腳步的關鍵？ 從事高科技產業情報顧問服務及政府智庫超過30年的詹文男老師，近年創辦數位轉型學院，協助中小企業在激烈競爭下找出新的成長曲線。在本集節目中，詹老師將拆解成功案例、帶著我們學習如何擁抱改變。 【本集重點】 03:00 快速健檢：我有數位競爭力嗎？ 08:41 懂用數位工具，不等於能助團隊轉型 13:36 連宮廟也瘋AI！向北港武德宮學習 23:00 數位轉型不是新鮮事，但最常卡在「」 29:45 領導者如何鼓勵團隊擁抱改變？ 35:34 我的產業可能被顛覆：如何規劃職涯 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：數位轉型學院創辦人 詹文男 製作團隊：王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ...

隨著ChatGPT 登場，AI 逐漸走入生活，我們的工作型態將會如何轉變？韓國企業最推崇的科技趨勢專家尹惠植為你解析未來工作將遇到的挑戰，以及面對挑戰你可以培養的10種關鍵能力。摘自天下雜誌出版《AI生成時代的工作革命：洞悉開始自主學習的AI將引爆的連續變革，在企業壽命縮短的大趨勢下提早掌握延長個人職涯的邏輯、能力與策略》 製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林佩均 ＊推薦好書《AI生成時代的工作革命》：https://bit.ly/3x2Xv9d ＊訂閱天下全閱讀：https://reurl.cc/g7g0EN ＊意見信箱：[email protected] ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：外國人才 在少子化、高齡化與工作趨勢的劇烈變化下，全球已開發國家幾乎都面臨缺才危機，台灣更曾不只一次登上「世界最缺才國家」榜首，如何吸引外籍人才、打造更國際化的職場是當務之急。 本集邀請曾在台灣留學、工作，如今在台創業的日本籍作者佐藤峻，除了分享他旅台十年的精彩故事外，也針對台日職場、生活環境，提出他的第一手觀察。分享重點包括： 1. 和台灣從「打工度假」開始的緣分 2. 成長於日本和美國，卻選在台灣創業？ 3. 台灣小企業為何難以聘僱外國人？ 4. 日本工作新選項：數位遊牧（註：3月底推出相關簽證JAPAN eVISA） 5. 台灣人赴日工作，這些眉角要留意 主持人：換日線主編 林欣蘋 來賓：換日線專欄作者 佐藤峻（Leo） 製作團隊：王薇茹、李佳璇、陳瑞偉 ＊延伸閱讀：我們與「國際人才」的距離：https://bit.ly/3wUPaEF ＊《換日線》佐藤峻 專欄：https://bit.ly/3TXhK1o ＊《換日線》2024春季刊，看看你適合去哪個國家工作：https://bit.ly/3SWsaww...

工作跟熱情哪個對你比較重要？根據HP在2023年的調查，有超過80%的人願意少賺一點，換取更高的工作滿意度。很顯然，有些薪水領得高，卻未必能領得久。 本集節目邀請到南山人壽的協理王德仁與副理石維誠，一位是全台僅有200多人的精算師，一位是不少年輕人都想挑戰的儲備幹部，為聽眾解密大眾較不熟悉的保險內勤職務。而在南山人壽有豐富歷練的他們，如何在相對高薪、卻也高強度的工作之下，仍保有對工作的熱忱？ 【本集重點】 03:47 像生小孩跟養小孩？解密保險業精算師工作 06:20 一位精算師的十年養成計劃 07:19 精算師超全能？除了算數，還要懂這些 11:10 牙一咬，先做再說！透過MA輪調讓歷練更扎實 17:20 不只是統計數字，保險是個面對「人」的行業 20:31 把職涯挑戰當蓋城堡，持續加溫工作熱忱 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：南山人壽商品行銷推廣部協理 王德仁、南山人壽商品行銷推廣部專案副理 石維誠 製作團隊：馮琬清、蘇婉菁、李虎門、張宸銘 本集節目合作推薦：南山人壽 ...

隨著數位金融風潮席捲全球，金融科技人才需求日益擴大，為促進學術界與實務界更緊密的交流，長庚大學不僅開設跨領域的數位金融科技學系，以全台唯一創新的教學模式，為學生做好進入職場前的萬全準備。 本集節目邀請到長庚大學管理學院副院長詹錦宏為大家解讀數位金融科技的產業趨勢，在投資標的日新月異的背景下，數位金融科技能力是投資人必須培養的能力，而詹副院長也鼓勵學生要懂得跨領域學習，才能深入了解投資理財的市場趨勢。 本集人才情報亮點一次看： 1. 具備金融與資訊AI專業的數位金融人才才是王道！ 2. 期貨實驗室與一千萬元投資基金，讓學生在課堂中玩真的！ 3. 在眾多投資標的中擇其良品，應該如何抉擇呢？ 主持人：彭芸芳 來賓：長庚大學管理學院副院長 詹錦宏 製作團隊：蘇婉菁、楊子萱、徐慧玲、張宸銘 本集節目合作推薦：長庚大學 ＊天下學習《人才永續》頻道：https://www.cheers.com.tw/talent ＊意見信箱：[email protected] ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX...