Každý podnikatel chápe, jak může jeho osobní značka pomoci byznysu. Je ale těžké se do jejího budování vrhnout bez pocitu divnosti. Brandový stratég Michal Pastier (sériový founder a taky autor Žluté knihy o budování značky) nabízí spoustu konkrétních tipů, jak si vybrat cestu, která bude sedět vaší nátuře. K tomu ještě umí motivovat a dobře se poslouchá. P. S. Díky Webexpo za zprostředkování rozhovoru. Michal tu 29. května 2024 přednáší a vy můžete mít lístek s 20% slevou po zadání kódu...

Startupový trh práce prošel za poslední dva roky velkými změnami. Na jejich hodnocení jsme se ptali Filipa Mikschika, zakladatele StartupJobs. Jeho portál už do firem přivedl přes 700 tisíc kandidátů. Řeč byla i o projektu Smart Market Report, který ukazuje velikost a potenciál celého startupového sektoru.

Při svém vstupu na trhu vzbudila Elonga dost pozornosti. Startup během měsíce vyprodal sklad a aktuálně se na zařízení čeká 1-2 měsíce. Produkt kombinující snímač a appku vám díky měření variability srdeční frekvence dokáže doporučit, jak se máte ten den hýbat, abyste tím co nejvíce prospěli svému zdraví. Taky se ptáte, jaký je rozdíl mezi Elonga na jedné straně a Garminem, Ōurou či Whoopem na straně druhé? A jak se to stalo, že měla Elonga tak úspěšný vstup na trh? Poslechněte si povídání...

Jak zaujmout někoho, kdo umí váš projekt posunout skokově dopředu? Matěj Matolín, který má s recruitingem pro startupy bezmála 10letou zkušenost, prozradí několik praktických tipů. Taky se dozvíte, zda už top lidi konečně zlevnili (ne) a kolik z nich chci sedět 5 dní v týdnu v kanceláři (moc jich není).

České startupy většinou řeší ESOP (zaměstnanecké akciové či opční programy) přes "virtuální" podíly. Honza Sláma, founder projektu FaceUP (v Česku jako Nenech to být) se rozhodl se svým týmem podělit o úspěch ve formě reálných podílů. S půlročním odstupem hodnotí celý proces a otevřeně doporučuje, co se mu osvědčilo a čemu se naopak máte vyhnout.

Na takovou triviální věc jako web se přece nikdo nachytřovat nepotřebuje. Nebo? Rozhovor s Martinem Koptou a Jakubem Goldmannem je plný velmi praktických tipů, třeba na to, jak přesně se uživatelů ptát, když se opravdu chcete něco užitečného dozvědět. Nebo jak v Karlíně zorganizovat uživatelské testování zadarmo. P. S. Název epizody je inspirovaný knihou 75 tipů, jak si říct o web, kterou Martin s Jakubem nedávno vydali: https://www.reknisioweb.cz/

Odskok od byznysu do politiky, to je dnešní epizoda s pražským radním Adamem Zábranským. Zajímalo nás, kudy se do politiky chodí, co tam reálně můžete změnit a zda je politika i pro netrpělivé.

V nejúspěšnější epizodě Cinkátka mluví Jakub Petřina o budování silných značek a zmiňuje několik klíčových lidí pro budování Air Bank. Kromě Tomáše Mrkvičky, se kterým už rozhovor máme, také Karolinu Šrámkovou. Epizoda s ní má dvě hlavní témata: 1) Proč je důležité dostat brand i (hlavně) dovnitř firmy. A jak to vypadá, když se vám to nepovede. 2) Jak dělat změny, protože na to se Karolina aktuálně specializuje. V rozhovoru k tomu říká, že "strategii si umí udělat každý, ale na implementaci...

Budete mít lepší meetingy, když budou mít jasnou agendu? Bojí se lidi odmítat účast? A k čemu všemu se vlastně schůzky ve skutečnosti dělají? Povídání s Jiřím Janouškem, jehož vlastní startup na lepší meetingy neuspěl, vás zbaví iluzí, dost možná pobaví a samozřejmě i prozradí několik užitečných tipů, které opravdu fungují.

Aneta Martinek je nejen autorkou nové knihy o time managementu pro ženy Organizační porno, ale taky co-founderkou a šéfkou #Holkyzmarketingu. Zajímalo nás, co funguje jí osobně, aby byla efektivnější. Jaké tooly používá, jak má zorganizovaný tým a co radí chaotickým lidem?

Jaké jsou skutečné potřeby vašich zákazníků? Umíte je v komunikaci trefit, nebo spíš střílíte naslepo? Marketingové výzkumy vám můžou významně zkrátit cestu. Nicméně nejsou zrovna levné, takže se vyplatí k nim přistupovat chytře. Co to znamená? O tom jsme mluvili s šéfem výzkumu Behavio Vojtou Prokešem.

Ne že by reference byly nějaká raketová věda. Proč je ale všichni zjišťujeme tak málo? Markéta Pařízek na to má svůj názor, ale nezůstane jen u něj. Čekejte hlavně praktické tipy, jak z referencí vytěžit co nejlepší materiál.

Jak může vypadat vztah mezi brandovým a performance oddělením? Nebo spíš - jak by vypadat měl? I na to došlo v rámci našeho povídání s Radkem Hudákem o hiringu seniorních performance lidí. A protože se to do původního tématu nehodilo, vznikla krátká bonusová epizoda na téma, které má málokdo uchopené správně.

Seniorní PPC specialisti, performance manažerky či manažeři... Ať už je nazvete jakkoliv, stejně budete mít problém je sehnat. Radek Hudák (ex-CMO Slevomat, Shoptet) v rozhovoru prozradí prakticky vše, co potřebujete pro jejich hiring vědět. Jaké jsou typy performance lidí? Co dát do inzerátu a jak ho promovat? Na co se ptát u pohovoru a jaké úkoly zadat? Jak poznat kvalitního kandidáta? Jak vaši ppc specialistku udržet spokojenou, když už jste ji konečně našli? Dělejte si poznámky...

Co je tzv. šuplíková varianta ESOPové implementace? A jak vypadá rozlité mléko? Mými hosty byli kolegové z Mitonu Markéta Pařízek (HR) a Vláďa Janouš (finance), kteří portfoliovým firmám s implementací ESOPů pomáhají, a chyby tak zblízka vidí ve své praxi. Rozcestník na další praktické zdroje k ESOPům najdete na webu iniciativy ESOPasap - www.esopasap.cz. Můžete zde také podpořit lepší zakotvení ESOPů v české legislativě. Děkujeme!

V čem jsou trable české legislativy? Jaké formy zaměstnaneckých programů startupy nejčastěji volí? Komu se podíly dávají a jak velké? Druhá epizoda naší třídílné ESOP série se zaměřuje na praxi v Česku. Mými hosty jsou kolegové z Mitonu Markéta Pařízek (HR) a Vláďa Janouš (finance), kteří portfoliovým firmám s implementací ESOPů pomáhají. Rozcestník na další praktické zdroje k ESOPům najdete na webu iniciativy ESOPasap - www.esopasap.cz. Můžete zde také podpořit lepší zakotvení ESOPů v...

Co byste si měli promyslet, než rozdáte kus firmy? Česká legislativa ESOPům příliš nenahrává, ale všechno jde, když se chce. Jen je dobré si pár věcí nastudovat a zodpovědět. Základní přehled vám v této epizodě poskytnou Markéta Pařízek a Vláďa Janouš, kteří pomáhají zaměstnanecké programy implementovat v Miton portfoliu. Rozcestník na další praktické zdroje k ESOPům najdete na webu iniciativy ESOPasap - www.esopasap.cz. Můžete zde také podpořit lepší zakotvení ESOPů v české legislativě....

Kdy budou psychedelika legální a komu mohou pomoct? Jak funguje ketaminem asistovaná terapie? A jaká jsou rizika, když si uděláte vlastní trip? Epizoda se Stanislavem Milotinským z psychedelické kliniky Psyon je určená vám všem, kteří se chcete dozvědět, co je ve světě psychedelik nového.

Nebojte, na tuhle párty nejdete pozdě. Důkazem je rozhovor s Karlem Zhengem. Ten v 25 letech stihl dva roky ve venture kapitálové firmě, pak spoluzaložil a opustil ne-krypto startup (a dostal se díky němu do Forbes 30pod30), a teď přichází do našeho krypto fondu Miton C. Jak těžké je do krypta proniknout? A pro koho jsou tu příležitosti? Poslechněte si Karlův pohled na věc.

Kdy je správný čas na první brandovou kampaň a kolik si připravit peněz? Co v reklamě funguje? A jakou roli v tom hraje kreativa? Poslechněte si odpovědi od tvůrce křeččí reklamní kampaně pro Dedoles, kreativce Radovana Andreje Greža. Odkazy na zmiňovaná videa najdete v článku na www.miton.cz/podcast

Co byste si měli rozmyslet, než najmete svého prvního analytika? A jak poznat, že se bavíte se správným člověkem? O zkušenostech s budováním datového oddělení na zelené louce jsme si povídali s Antonínem Kučerou, šéfem BI v Livesportu. Antonín zde začínal jako jediný analytik a teď má jeho oddělení 10 lidí.

Potřebujete do týmu technické lidi a nechcete při jejich výběru dělat kompromisy? Stejnou cestou si loni prošla HR Shipmonku Bára Habětínková se svým týmem. 1000 oslovených lidí, 200 v technickém kole, 30 nastoupilo. Jaké jsou pro Shipmonk nejlepší zdroje kvalitních lidí? A v kolika lidech recruitují? Používají agentury?

Dozvědět se něco o trendech nikdy neuškodí. S partnerem Mitonu Michalem Jirákem jsme o nich mluvili už dvakrát a potřetí jsme si vybrali jeden konkrétní, kterému fandíme. Říkáme mu re-commerce, ale klidně to může být taky second-hand nebo pre-loved. Každému co se líbí, hlavně když obrátka věcí z druhé ruky poroste.