Quelques chiffres pour illustrer ce sujet de la place des femmes dans l'entreprise : les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes, mais n’occupent que 23% des postes de direction. Par ailleurs, on estime qu’il faudrait 350 ans pour atteindre la parité dans les postes de directions, si rien n’était fait.   Face à ce constat, quel est le rôle des entreprises dans le cadre de la promotion des femmes à des postes de direction ? Favoriser la place des femmes en entreprise et favoriser leur place dans les métiers de direction : est-ce la même chose ? Comment favoriser l’égalité hommes femmes ? C’est notamment à ces questions que nous allons répondre dans cet épisode !  Pour échanger sur ce sujet, nous recevons aujourd’hui : Astrid Guyart : sportive de haut niveau, championne d’escrime française, 34 fois médaillée, vice-championne du monde, vice-championne olympique, médaille d’argent par équipe aux JO de Tokyo. Elle est aujourd’hui une femme dirigeante. Astrid Guyart a croisé le chemin de Badenoch + Clark dans le cadre de la définition de son parcours professionnel à la suite des jeux olympiques de Rio. Elle a été accompagnée par Grégoire Conquet dans sa prise de poste. Marie Dochy : professionnelle du recrutement, Marie Dochy a 7 ans d’expérience chez Badenoch + Clark, en tant que Senior Manager au sein des Divisions Achats & Supply Chain et Immobilier & Construction. Marie Dochy est également ambassadrice femme - réseau Ad’elles. Ce réseau a pour mission de promouvoir l’égalité hommes femmes à des postes de direction.  Grégoire Conquet : Après une quinzaine d’années passée au sein d’un cabinet de conseil anglo-saxon l’ayant amené à aborder des marchés de cultures différentes (Paris, Strasbourg et Montréal), il a participé en 2011 au lancement de Badenoch + Clark et y occupe depuis 2021 le poste de Managing Director pour l’activité Management de Transition. Il a accompagné Astrid dans son parcours professionnel.  Bonne écoute !