Après plus de 18 mois de pandémie, les environnements de travail et les relations entre collègues ont changé drastiquement. Les entreprises ont dû passer à travers plein d’épreuves: Un confinement, du télétravail forcé, des mesures...

Beaucoup d’entreprises n’ont aucune idée comment procéder à des congédiements, recevoir une démission ou communiquer le départ d’un employé. Quelques fois, c’est tellement mal géré que les départs laissent des traces indélébiles dans la culture...

De plus en plus d’entreprises prennent conscience de l’importance d’une stratégie de culture au sein de leur fonctionnement et opérations. Beaucoup en parlent, peu investissent temps et efforts. On rencontre et découvre dans cet épisode...

Les dirigeants, présidents, CEOs sont de plus en plus souvent pointés du doigt lorsqu’une culture malsaine d’entreprise fait les manchettes. À quel point un dirigeant peut influencer et transformer la culture de son entreprise? On...

Les entreprises commencent peu à peu à préparer un retour. Y aura-t-il un retour ‘à la normale’? Est-ce que ce sera ‘comme avant’ ? Quelles sont les questions à se poser et les préparations à...

Covid-19 oblige, bien des gens ont vu leur travail, leur rôle et leurs responsabilités se transformer depuis quelques semaines. Dans cet épisode, on s’intéresse à un rôle bien précis: celui de coach d’équipe. Comment arrive-t-on...

Début avril 2020. Nous sommes à la troisième semaine de télétravail et de confinement au Québec. Bien des entreprises ont été forcées de s’adapter à avoir l’ensemble de ses opérations transformées par la pandémie COVID-19.Une...

Covid-19. Pandémie. Distanciation sociale. Isolement. Télé-travail. L’ensemble de la planète affronte un nouvel ennemi, et une grande majorité d’entreprise sont forcées de se transformer et de s’adapter. Comment la culture organisationnelle sera affectée? Et comment...

Une nouvelle série est annoncée : Culture et Quarantaine. Le COVID-19 transforme l’ensemble des relations humaines à travers la planète. Culture Inc y jette un regard sur un axe précis: Comment cette quarantaine aura un...

Y’a-t-il un sujet, s’il est mal géré, qui peut causer autant de malaises et de discorde dans une entreprise que la rémunération? Pourquoi est-ce que le sujet des salaires est souvent confidentiel, sinon tabou? Est-ce...

La sécurité physique et mentale est primordiale dans une entreprise, mais encore trop souvent, cet aspect est négligé. Quel est l’impact de la gestion de sécurité et santé dans une entreprise sur sa culture? Est-ce...

Est-ce qu’avoir du plaisir à travailler est un bonus, un luxe? Devrait-on se considérer chanceux d’avoir un emploi stable ET qui nous rends heureux? Certaines entreprises mettent la performance financière ou l’appréciation client bien avant...

L’avancement des technologies, particulièrement au niveau de l’intelligence artificielle, change radicalement la vie des gens et leur manière de travailler. Est-ce que ce changement aura des impacts sur les relations entre personnes dans un future...

Certaines entreprises grandissent en accéléré. Autant en revenus qu’en nombre d’employés. Cette forte croissance, l’hypercroissance, vient avec son lot d’avantages mais également de challenges. Quels sont les défis au niveau de la culture qui attendent...

Une journée complète à s’entretenir avec des conférenciers forts pertinents. Des thèmes avant-gardistes sur la culture d’entreprise. On sort de nos studios et on va enregistrer ‘live’ des entretiens avec des conférenciers lors de l’Agile...

Que l’on parle d’horaire, de lieu de travail ou de gestion de vacances, tous les employés n’ont pas la même réalité et les mêmes besoins. Les entreprises décident souvent d’un cadre stricte qui ne permet...

C’est quoi un bon boss? On explore ce concept, avant d’explorer en détails ce que le recrutement affecte sur la culture. À l’inverse également, comment la culture peut aider à réinventer une approche de recrutement...

Les fameuses valeurs de l’entreprise , celles que l’on écrit sur son site web de compagnie. Obligation superficielle? Peuvent-elles avoir un impact réel et une répercussion concrète sur le style de culture qui se crée...

Est-ce qu’il y a un élément qui a un plus grand impact sur la vie des gens au travail que la relation avec leur gestionnaire? On creuse dans cet épisode les différentes facettes du rôle...

Certaines entreprises innovent au niveau de la gestion des absences, particulièrement au niveau des vacances. Voit-on le début d’une nouvelle ère au niveau des stratégies de rétention et d’attraction de talent? Comment la gestion des...

Chaque entreprise a sa propre approche au niveau de l’autonomie de leurs employés. Certaines sont plus portées vers le ‘micro-management’ et demandent à leurs employés de bien exécuter des tâches. D’autres sont à l’autre bout...

Les premiers moments qu’une personne entre en contact avec une entreprise sont souvent lors d’un processus de recrutement. Avec Vincent Mazrou, j’explore le concept de Marque Employeur , l’importance de ce concept sur la culture...

Est-ce que Culture d’entreprise et Gestion de Performance peuvent bien fonctionner ensemble? Comment peut-on parler de performance avec des employés et garder une culture de travail saine? Je m’entretiens avec Anne-Laure Marcadet à ce sujet, et...

Qu’arrive-t-il au niveau de la culture lors d’une acquisition d’entreprise? Lorsque l’entreprise est reprise par une autre entreprise à la culture bien différente? Est-ce que la culture en place d’une entreprise est prise en compte lorsque...