我已经没有任何用文字去描述这个话题的欲望了，毕竟上次我只是简单评论了某媒体文章里的一句“投行项目减少让下调工资有一定合理性”，说这个解释是不对的，并不适用投行这个职业。 好家伙，第二天这媒体就直接来了个社评式的文章，专门评论投行降薪这个话题。这哪是在点行业啊，这分明就是在点我呢吧？那我要是再多嘴，恐怕就要直接点了我吧。 不过，咱有一说一，那篇聊投行降薪的社评式文章，质量还是挺高的，至少比之前那篇要高。但可惜的是，又用错反面例子了，举了个最近某券商投行员工邮件讨薪的例子，说投行降薪要谨防这类“小作文”。 我也是服了，怎么好意思把那个屡次逼员工上网讨薪的券商惯犯发生的事，说成是员工写的小作文呢？要真是小作文，恐怕这事就没那么快在互联网上消失讨论了吧。即便真是小作文，那拖欠员工已发生的奖金和降现在及未来的薪酬能是一回事吗？ 不说了，再说我又要写多了、写重了。既然有些人不愿看不同的文字，不愿接受正常的讨论和意见，那我就不写了，直接让大家听吧。愿意听你就去听，不愿听你完全可以当什么事也没发生。 所以，当我谈论投行降薪时，我谈些什么，就全录在了这个播客里。也没谈什么特别深刻的东西，就是很简单的行业常识，如今太多谈论投行降薪的人，连行业常识都不懂，就当做做普及吧。 对了，为了以示公允，我这次就没请金融业的同行做嘉宾，省得瓜田李下，再让人觉得是在给行业做辩护。所以我就特意请了位本身就很讨厌金融行业的业外嘉宾，让她也说说自己的看法和疑惑，看看最终与我能不能互相理解、互相借鉴。 我想，本身这个议题就不是谁去辩倒谁的问题，而是已经发生的事实，能不能让大家都正视它的问题，毕竟众生皆苦，何必怀着冷眼与嘲笑呢。 【本期嘉宾】魏天谌（财经媒体人，微博、B站：你的充气小白兔） 【时间轴】 02:58  一条微博引发的热议：金融从业者活该被降薪？ 11:04   讨论降薪的基础：认识投行的薪酬构成和影响因素 16:02   降薪会对行业造成什么样的影响？ 19:12    利润和利润分配，下降幅度究竟是谁超过了谁？ 24:12  “金饭碗”还香吗？ 28:40   其实行业变化最大的不在薪酬，而在就业 35:21    金融行业的薪酬到底高不高？ 37:21    金融从业者的「傲慢与偏见」 42:22   优秀的人应该去做金融吗？ 48:27   学点什么提高自己去应对？ 58:14   也许正是“躺”的时刻。 【互动方式】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山