这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 本期串台播客栏目：听懂涨声，我与播客的主理人，也是现实中的好朋友杨天楠，由最近浙商证券对年轻员工竞业的事件说起，一起聊了聊现如今金融行业和职场到底是怎么了，大家都是怎么想的，又应该怎么做： -时间轴- 01:54 灵魂发问：大力究竟是真”疯”了，还是不再装“疯”了？ “现在你会发现，一些中年人当他离开这个行业，或者离开了熟悉的圈子，他表现出了很癫狂的一面。一方面他针砭时弊，把事儿弄得很大，另外一方面他似乎不念旧情，好像原来那些行业里边的一些人和事儿，他也都不再在乎了。他获得了很多掌声和喝彩，但与此同时也会遭到很多的一些非议。 你这说得不就是我么？” “现在搞金融的，无论是年轻的还是中年的，都已经到了一个难以为继的状态，都是在一个互相折磨的状态。老板折磨员工，员工折磨实习生，员工之间、甲方乙方互相折磨。” “年轻人是什么都没有的，甚至都没机会来到这个行业了，所以他们已经无所畏惧，可以不再装疯了。” 07:03 大力如山留言区：金融从业人员专属“哭墙” “这次我们可以看到，评论区其实已经变成了金融 90...

这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 本期是最新一场在上财商学院举办的主题沙龙录音，也是高校主题沙龙系列的第二期（第一期：vol.32高校主题沙龙|上财商学院：“上岸”与“下海”，勇敢者的选择游戏）。2024年3月底，上财的樱花开得正盛，受上财商学院职业发展办公室的老师邀请，我又来到上财跟孩子们小范围聚了聚。这场沙龙的主题是由我提起的，主要是去年我到各高校开讲座的主题还是“凛冬将至，人潮汹涌”，今年形式就又有了更进一步的变化，“将至”已然变成了“已至”。直面寒气的孩子们，也开始有了一个共同的疑问：如今的金融行业，还是年轻人的求职好选择吗？这场沙龙，就是对这个疑问的讨论和回答。听听他们的烦恼和疑惑，想想力哥给他们的回答，相信大家也会有同样的收获。如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。当然，也可以在这里直接留言和我交流相关话题。在本期节目中，我们会聊到以下话题： 金融行业周期下行，降本增效已成事实。 辛苦卷实习收益下降，倦怠躺平或成趋势。 现阶段的职业选择，比起天花板更应注重安全垫。 ...

这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 本期串台播客栏目：理财小客栈，力作为被采访嘉宾，跟小客栈的主理人诗诗，一起聊了聊工作与理想。她说跟我聊上一小时，胜似加了10年班？我不信，你们可以自己听听看： -时间轴- 01:23 是什么让这个男人离开投行转做职场博主？“脑子被驴踢了呗”（所以问题来了，谁是驴？） 12:31 白天自大，深夜自卑：说到底，怂才是人生的底色？ 17:52 从马斯洛需求金字塔谈起：人的欲望都在不断递进 22:23 职场真心话：只有你挪坑，我才能升迁 27:44 不往家拿钱，还往外撒钱，吃社区食堂的大力哥底气在哪里？ 32:29 人到中年，情绪稳定的side B是冷淡麻木 43:55 中年人追求不了热爱的事情：大多不是没资格，而是没能力 47:24 职场升职加薪的典型公式 52:57...

这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 本期是高校特别篇：一场在上财商学院举办的主题沙龙录音。2024年1月中旬，恰好五角场周边高校的孩子们期末考完试，尚未回家过寒假，在上财商学院职业发展办公室老师们的支持下，我召集了一场跟高校孩子们的小范围聊天沙龙。召集这个沙龙，一方面是因为这段时间一直都在线上做直播，感觉很久没跟年轻人线下见面聊天了，就想找个机会见见大家。另一方面，也是因为这段时间金融行业的实习、就业市场，确实比以往更卷、更困难，感觉孩子们眼里的光是越来越少了，就想找个线下的场合给孩子们来点更有劲儿的抚慰。高校孩子们，特别是学商科的高校孩子们，如今面临的就业环境大家都有目共睹，以至于关于是转去“上岸”，还是继续朝着金融“下海”的就业讨论，也越来越不绝于耳。这便是本次沙龙的聊天主题：就业选择是“上岸”还是“下海”。其实哪个选择都无谓优劣对错，关键是要做一个敢去直面选择的勇敢者。听听孩子们的相关烦恼和疑惑，想想力哥给他们的回答，相信大家也会有同样的收获。如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。在本期节目中，我们会聊到以下问题： ...

这是一档关注金融行业从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 本节目是每周固定视频直播的回放，上期播客：年终总结（一）主要是跟即将踏入金融职场的年轻朋友们交流，这期年终总结（二）则是回答已入行金融从业者们的职场困惑，两期均采用Q&A连麦提问的形式呈现。在节目里，我们具体讨论了金融行业里多种岗位的职业生态、岗位发展前景、前中后台转换赛道选择等问题：这些置身于金融职场的年轻从业者们，正在感受金融周期的脉搏，职业前景与市场冷暖同频，终究会到达把贝塔归还于时代的时刻，个体能做的唯有紧握自己的阿尔法。连麦的他们与大家年龄相仿、经历类似，听听他们的烦恼和疑惑，想想力哥给他们的回答，相信大家也会有同样的收获。所以，如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。对于没来得及看直播的听众们，也可以在这里留言与我交流相关话题。 在本期节目中，我们会聊到以下问题： 学历对社招求职的加成 职场上的“贵人相助” 金融岗位上的自我修炼 前中后台职业赛道的转换选择-时间轴- 00:52 双非硕士社招遇阻：考博刷学历，能逆天改命吗？ 07:23...

这是一档关注金融行业从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 本节目是每周固定视频直播的回放，这期主要介绍了上线几周后的校招/实习公益小程序“大猎如山”，让我所感受到的金融行业招聘现状。在后续的Q&A连麦问答里，又与大家具体讨论了金融行业里的实习/校招岗位、初入职场的工作生态、新人的社招职业选择等话题。 也许你还在校园里读书，脑海中仍在描摹金融行业的美好画像；也许你正在金融行业内实习，已经感受到了现实职场的残酷；也许你已然“下海”，勇敢地在金融职场里摸爬滚打。那么今天这期播客连麦的嘉宾们，正是与你们年龄相仿、经历类似的年轻人，听听他们的烦恼和疑惑，想想力哥给他们的回答，相信大家也会有同样的收获。 所以，如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。对于没来得及看直播的听众们，也可以在这里直接留言和我交流相关话题。 在本期节目中，我们会聊到以下话题： 金融行业的整体招聘现状。 金融工作dirty work的意义。 职场小白要如何适应职业环境。 被职场毒打后该怎样自我调节。-时间轴- 00:21...

《谈亲说爱》，是我主理的一档新播客，今天就用【串台】的形式，跟大家自我介绍一下： 我估计很多人看到这个名字，大概就能猜出来这是一档会聊什么话题的播客。没错，这档播客的每一期，都只会“谈情说爱”。但为什么不直接就叫“谈情说爱”呢？ 当然不是因为打错了字（虽然我确实老打错亲和情这俩字），而是因为这档播客的所有嘉宾，都是正在相亲的单身男女，或者说得再精准一点，都是“夯亲角”里的单身男女。 这里出现的“亲”，正是“相亲”的意思。 熟悉我的朋友都知道，这么些年我一直致力于打造和运营两大组织：一是跟金融行业职场相关的大猎如山，致力于消除应聘方和招聘方双方的信息不对称，目前已经推出且会不断完善的公益校招实习招聘小程序：大猎如山。 另一个，就是已经运转两年多的相亲组织“夯亲角”了。该组织运转至今，已经有134位成员脱单，其中内部脱单14对，且有一对已经成功领证结婚，具体运转情况都会不定期公开披露，最新披露的是这篇：2023年的第五滴慈父泪。 即便都是服务于相亲，夯亲角也跟其他所有相亲平台或组织不一样，主要是因为我觉得很多相亲平台/组织，无论其形式如何，本质上都在利用成员的“优质”个人信息，来吸引...

这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 本节目是每周固定视频直播的回放，这期是我跟姚煜（YY评级创始人），一起交流评级行业的前世今生与信评职业的发展路径。在节目里，我们具体讨论了评级公司的收入水平、跳槽机会、信评职业的职场生态等内容。希望能帮助大家认识和了解评级行业和信评职业，进而选择出适合自己的职业发展方向。 在节目里的Q&A环节，还会涉及到信评从业者的职业和职场问题，如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。对于没来得及看实时直播的听众们，也可以在这里直接留言和我交流相关话题。 在本期节目中，会聊到以下问题： 评级行业的发展历程和职场现状。 国内评级与海外评级的发展差异。 评级公司里的市场岗位与研究岗位。 信评从业者的职业发展路径。-时间轴- 00:21 评级：债券市场里最不挣钱的职业？ 03:51 评级的职业发展，既能一级还能二级？ 09:29 当下评级市场的招聘情况和背后逻辑 12:24 为何去评级公司往往会成为年轻人的备胎职业？ 16:25 评级公司里的营销岗，具体是怎么拉业务的？ 18:25...

这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 本节目是每周固定视频直播的回放，这期主要是跟梁狗蛋（公众号梁狗蛋 主理人）一起，交流券商研究所机构销售的现状和出路：机构销售的核心竞争力、机构销售的职业发展选择等等。在节目里，我们具体讨论了机构销售的工作内容、职场生态、行业地位等等内容。希望能帮助大家认识和了解券商研究所机构销售的职业现状，以及作为机构销售从业者，应该如何提高自己的核心竞争力、选择适合自己的职业发展方向。 在节目里的Q&A环节，还会涉及到与机构销售有关的职业和职场问题，如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。对于没来得及看实时直播的听众们，也可以在这里直接留言和我交流相关话题。 在本期节目中，会聊到以下问题： 机构销售如今的职场生态。 机构销售转行能去哪里？ 机构销售的核心竞争力。 销售类相关的岗位应该如何选？-时间轴- 01:35 从负面新闻聊起，卖方机构销售和买方基金公司的职场生态 07:29 今天的机构销售都在怎么卷服务 13:07 销售派点是什么，有什么用？ 16:40...

这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 本节目是每周固定视频直播的回放，这期主要聊了金融行业里流传的各种鄙视链：专业上的鄙视链、收入上的鄙视链、岗位上的鄙视链等等。在节目里，具体讨论了各种鄙视链所描述的行业情况是否属实，以及真假鄙视链背后的职场逻辑和鄙视来源等。希望能帮助大家正确分辨和理解金融行业里的各种“鄙视”，减少对自己职业发展选择或规划的负面影响。 在节目里的Q&A环节，还会涉及到与金融行业有关的职业和职场问题，如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。对于没来得及看实时直播的听众们，也可以在这里直接留言和我交流相关话题。 在本期节目中，会聊到以下问题： 金融行业流传最广的鄙视链都是些什么？ 对金融行业岗位鄙视链的逐条分析 金融行业里的江浙沪二代、城市中产子女和小镇做题家们。 金融行业鄙视链对个人职业选择的影响-时间轴- 00:58 金融行业流传最广的鄙视链都是些什么 05:15 投行里做股和做债，究竟谁挣得多？ 11:01 网上传的金融行业岗位鄙视链，基本上都是错的。如下图： 21:54...

这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 本节目是每周固定视频直播的回放，这期主要聊了最近金融行业里传言发生和已经发生的三件大事：投行降薪、卖方行研降佣金、基金行业降管理费。在节目里，具体讨论了关于投行降薪的传闻、降佣对卖方行业的影响，以及基金行业为什么会降管理费等。希望能帮助大家更好的理解和面对这三座大山，并及时调整自己的职业发展选择或规划。 在节目里的Q&A环节，还会涉及到与这三座大山有关的具体职业问题，如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。对于没来得及看实时直播的听众们，也可以在这里直接留言和我交流相关话题。 在本期节目中，会聊到以下问题： 投行降薪的征兆及原因 降佣对整个卖方行研的影响 基金行业为什么会降管理费 三座大山会引起的职业发展变化-时间轴- 00:22 第一座大山：投行降薪 18:43 面对投行降薪，从业者应该怎么办？ 20:46 第二座大山：卖方降佣 27:32 降佣对卖方职业发展的影响。 30:16 第三座大山：基金降管理费 36:47 降薪为什么从前台开始？ 40:36...

这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 本节目是每周固定视频直播的回放，这期主要讲了金融行业里的前台岗位和后台岗位。在节目里，通过对前台与后台岗位的优势和劣势进行比较，说明了两种岗位的不同之处，比如前台与后台的薪资差异、市场化的跳槽机会以及相互之间的转岗要求等等，希望能帮助大家更好的做出有关前后台岗位的职业发展选择。 在节目里的Q&A环节中，还会涉及到更具体的前后台岗位转行、转岗等职业选择问题，如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。对于没来得及看实时直播的听众们，也可以在这里直接留言和我交流相关话题。 在本期节目中，会聊到以下问题： 前台和后台的“相爱相杀”关系 前台和后台岗位的薪资和发展差异 前台转后台怎么选择？后台转前台怎么选择？ 新人的晋升路线和职业积累途径-时间轴- 00:22 前台和后台岗位谁更爽？ 08:09 后台都是拿钱不干活的vip？ 11:15 并没有谁更爽，只是两个不同的职业发展选择。 15:24 前台与后台在职场晋升路径上的区别。 18:23...

这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的播客栏目，主理人是王大力。 本期节目是每周固定视频直播的回放，讨论了如今金融行业特别是投行业的裁员情况，希望能帮助大家更理性的面对劝退、裁员等问题，理清思路并结合自身情况作出合适的应对。 Q&A环节中会涉及到更具体的劝退裁员、职业规划等提问，如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。没来得及看直播的听众们、看了直播还想再回顾的听众们，也可以在这里直接留言与我交流。 在本期节目中，会聊到以下问题： 最近的投行裁员和以前有什么不同，年轻人会被先裁掉吗？ 面对金融行业的劝退、裁员，我们应该如何应对？ 面对职场PUA，是否应该主动一走了之？ 应届生面临就业选择时，如何做更好的职业规划？-时间轴- 00:22 投行的裁员情况是怎样的？现在和两三年前并不一样。 02:39 投行业裁员的正常职场逻辑 06:20 不同券商的裁员情况会有什么不同？ 12:06 预感自己要被裁，应该怎么做？ 15:08 如果被劝退，要注意什么？ 20:55 到期公司不续签是怎么一回事？ 22:50 怎么应对劝退不成就降薪？ 25:50...

这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 本期节目是每周固定视频直播的回放，谈论了大家非常关心的金融职业里性别差异问题，希望能帮助大家认清金融各职业的工作性质，选择更适合自身特质的工作岗位。 Q&A环节中会涉及到更具体的转岗、择业问题，如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。没来得及看直播的听众们、看了直播还想再回顾的听众们，也可以在这里留言直接和我交流。 -时间轴- 00:22怎么看待金融业里的性别差异？ 05:57 投行的工作特性确实导致男上加男 15:07投行需不需要喝酒？如何应对酒局？ 19:58金融行业的什么职业对女性友好 公募基金的渠道销售或者机构销售是否更偏向男性？ 28:08基金行业渠道销售的工作模式是怎样的？ 30:53基金行业机构销售岗位又有什么特点？ 32:25 销售工作对颜值是否有要求？ 销售交易和债券承揽谁更适合女生？ 33:20债券承揽适合女性吗？ 36:03 相对承做来说，承揽会不会更友好？ 债券承做的转岗方向 38:13债券承做转岗，有没有承揽以外的好选择？ 40:42...

这是一期新播客形式的尝试。 因为我最近开始每周固定做视频直播，主要是给正在金融行业实习和为求职做准备的高校孩子们、已经工作的金融从业者们，分享自己与金融职业和职场有关的经验看法，同时跟他们连麦回答相关的疑问。 所以就突发奇想，如果我把每场直播的回放，都再专门剪成一期播客的话，会不会就特别像是在做一个有关金融职场的固定电台呢？ 今天这期的播客就是我这个突发奇想，我在剪辑的过程中已经听了，自我感觉非常顺畅，也非常像是电台，可以说满足了我做电台的愿望。 而且，相对于直播回放，我觉得播客的形式也更好，可以更方便的让没来的及看直播的听众们、看了直播但还想再回顾的听众们去收听，以及更有针对性的收听（用时间轴功能）。 当然，播客形式也有自己的不方便，比如跟直播相比更滞后，听众无法像看直播那样，有疑问就能随时跟我打字交流或申请连麦。 但这个不方便其实无伤大雅了，至少我自己听完很喜欢，你们也听听看？ 如果你们也喜欢这种形式，以后我就持续把每周的直播回放，再做成播客在这里放出来。当然，也欢迎有需要的朋友，去视频号“大力如山”上，预约观看直播和连麦提问（目前直播时间是每周三的晚上八点开始，一直到十点）...

梁狗蛋是谁，估计在力哥这不用多介绍，因为投研行业著名骚话公众号“梁狗蛋”就是他的号，而投研业属于金融业，骚话又属于抠仔所擅长的技能之一。 所以，大部分已经知道的不用力哥再介绍了，有些还不知道的年轻人力哥其实也没脸再介绍了，只能说还是等你们长大后自己细品吧。 今天为了这播客，唯一能给你们介绍的，就是他正儿八经的券商投研出身，一路从卖方到买方、从研究到投资、从券商到基金公司，最后年纪轻轻还落得个跟力哥一样的从行业到自媒体的待遇？ 哈哈哈，最后那句当然是力哥在开玩笑了。现在的他还是在做着金融行业的工作，并不像力哥是真的自由了，不是，是真的无业了。 但在力哥还有工作的时候，在有“梁狗蛋”之前，我俩就已经认识了。也不能说是认识，只能说是他知道我，我记得他。 那是早在我第一次写文章喷付费内推的时候，还在券商做卖方分析师的他，实名在留言区发言支持并反对付费内推，这让当时的力哥印象深刻且感动，现在你们还能在当时那篇文章下看到，当时我给他精选置顶的留言。 只不过那时他用的是真名留言，等后来“梁狗蛋”出现并被我确认这并不是他的真名之后，才知道原来我俩早就山水有相逢了，很快也成为了朋友，就像跟同样喜说...

本期播客是和老朋友茶茶探讨职场心理健康。 茶茶以前是券商的卖方研究员，现在是职业心理咨询师。我会主动辞职离开行业，就受了茶茶不小的影响，因为看到她先我一步离开金融行业，投身到自己喜爱的心理咨询行业，状态越来越好，也给了我做这个决定的勇气。 我在辞职前，为了下定决心，就专门约她聊过一次。辞职后，更是隔断时间就会约她聊一聊，有几次还录成播客放了出来，比如第一期播客vol.1王大力和他的朋友们：金融从业者与退休金融从业者。 这一期4...

好久没更新播客了，主要是各位有固定工作的，体会不到我们无业人士或者自由职业者，在寒暑假一般都会比平常要忙，忙着带娃。所以，好不容易等这个月孩子开学了，才有时间给大家录点新的播客听听。 既然说到了带娃的事，咱们这一期聊的就是带娃的事。我特意邀请了两位，跟我一样都属于居家男人，也都是刚刚带着孩子过完暑假的嘉宾：一位暑假带着孩子去了美国上夏令营，一位暑假带着孩子在国内上夏令营。 这两位嘉宾都是大家的老熟人了，之前已经跟我录过两期播客，一期是《“金融狗”做最多的一种投资》，一期是《金融狗的“生老病死”》 听过的朋友应该都知道，我们仨以前都是金融从业者，现在都属于无业人士，或者叫自由职业者也行。 但你们不知道的是，我们仨不仅年龄都差不多，各自娃的年龄也都差不多。当然，他俩都是子女双全，比只有一个娃的我，生活要更充实些。 所以，除了之前播客聊过的投资、生老病死这些，我觉得关于带娃这个话题，我们仨应该也有很多共同话题可以讨论。而且，我也特别想让大家都听听这个讨论。 因为我从以前的经常出差，到现在的天天在家，生活方式有很大的变化。其中最大的变化，就是带娃的时间长了，带娃的质量也高了。 以前不能说...

我已经没有任何用文字去描述这个话题的欲望了，毕竟上次我只是简单评论了某媒体文章里的一句“投行项目减少让下调工资有一定合理性”，说这个解释是不对的，并不适用投行这个职业。 好家伙，第二天这媒体就直接来了个社评式的文章，专门评论投行降薪这个话题。这哪是在点行业啊，这分明就是在点我呢吧？那我要是再多嘴，恐怕就要直接点了我吧。 不过，咱有一说一，那篇聊投行降薪的社评式文章，质量还是挺高的，至少比之前那篇要高。但可惜的是，又用错反面例子了，举了个最近某券商投行员工邮件讨薪的例子，说投行降薪要谨防这类“小作文”。 我也是服了，怎么好意思把那个屡次逼员工上网讨薪的券商惯犯发生的事，说成是员工写的小作文呢？要真是小作文，恐怕这事就没那么快在互联网上消失讨论了吧。即便真是小作文，那拖欠员工已发生的奖金和降现在及未来的薪酬能是一回事吗？ 不说了，再说我又要写多了、写重了。既然有些人不愿看不同的文字，不愿接受正常的讨论和意见，那我就不写了，直接让大家听吧。愿意听你就去听，不愿听你完全可以当什么事也没发生。 所以，当我谈论投行降薪时，我谈些什么，就全录在了这个播客里。也没谈什么特别深刻的东西，就是很简单...

今天的这期播客，是一场真正的三人行。敢说它是真正的，因为相比之前的三人行全是从以往的直播回放抠出来的音频，但这期是我邀请的两位嘉宾，专门在线下一起录的播客。 我给这期播客起的题目是《金融狗的“生老病死”》，“金融狗”这词用得随便了点，但不是为了嘲讽同行，只是因为我们仨都是金融从业者出身，又都没觉得这样自嘲有什么可丢人的，而且早前我们仨用直播音频抠出来的播客，题目就是《“金融狗”做最多的一种投资》，所以就顺手延续用下来了，以后有机会估计还会继续顺延用下去。 但“生老病死”这个词，我用得确实很认真。之所以会想起要聊这个沉重且宏大的话题，是源于身边的“小”事。当然，说事“小”，只是因为不足为外人道也，但对于因此而感触的我和很多人，已经算是天大的事了：死亡。 是的，就是源于我看到的最近金融行业内的两起生老病死。一位是券商的老董事长，一位是资产证券化领域的资深从业。这两件事隔得并不远，这两位也都还算年轻（在他们各自的level里），关键是这两位跟我都有交集，一位曾是工作关系，一位曾是业务关系。虽然交集不多、交往不深，顶多也就算个认识吧，但就这点交集也还是给了我蛮大触动的。 毕竟人死如灯灭，...

今天的这期播客，又是一场三人行，又不是新鲜的录制，又是抠于我之前做的一场直播的音频。 没办法，抠仔们都知道最近我实在是有点忙，确实没多余时间录新播客，好在之前的直播库存还有不少，所以就又特意选了一期有意思的话题，跟大家分享。 那天跟我直播的两位嘉宾，金融行业的，特别是基金行业的，可能都会眼熟，毕竟人家两位早就跟我现在的身份一样了，都是财经博主，而且是知名基金博主。一位在微博上叫金融圈女神经，一位在微博上叫楚团长喝可乐。 只是你们眼熟归眼熟，可能很多人都跟之前的我一样，并不知道两位之前的职业是什么。我估计你们听说之后，都会跟我一样多少有些震惊，震惊于两位的职业转换跨度实在是太大了。反正我一直觉得自己从过去到现在的跨度就挺大的，但跟这两位比起来，突然就显得没那么大了。 比如金融圈女神经一毕业是在四大做审计的，突然就转行做财经记者了。她这个主要是“惊”，倒还谈不上“震”，毕竟码excel和码word的差别，还是很大的。 但楚团长的前半程转换经历，就有点“震”人。学土木的他，一毕业就下工地去了，后来兜兜转转就成为财经博主了，就他这一路别说亲自走了，旁人光听起来就挺曲折的。 所以，我那天就...

【作为资深到退休的投行从业者，我已经亲自写过一本《投行职业进阶指南》，让很多人看到了真实的投资银行职业，也让很多人读懂了投资银行职场。而作为熟练到天天都在评论金融行业的观察者，我也将与金融行业里的投资从业者们一起，共同完成一个播客版的《投资职业进阶指南》，为大家揭开投资行业的职业和职场面纱。本期播客，是《投资职业进阶指南》系列播客的第二期，未来我还会邀请更多的投资从业者，参与到这个播客系列节目中来，敬请期待。】 投行和投资这两个职业，虽然在工作内容上有很大的不同，但在职业道路的发展上，有一个地方我觉得特别像，那就是：投行分为承做岗和承揽岗，投资也分为分析师岗和投资经理岗，这两个职业的两个岗位都是既独立又衔接。 其中，投行的承做是承揽的前置岗位，投行从业者们的正常职场发展路径，大部分都是一毕业来到投行做承做，然后逐步成长为承揽，比如我就是这样一路过来的。 而投资的分析师，也是投资经理的前置岗位，投资从业者们的正常职场发展路径，大部分也都是一毕业来到卖方或买方做研究，然后逐步成长为投资经理，比如大家能看到很多投资经理，都是这样一路过来的。 投行是我的老本行，所以我清楚的知道，投行里的...

今天这期，是我第一次尝试播客圈的“串台”，感觉很有意思。 第一个有意思，在于我变成了播客里的被访对象，可以从另外一个视角去体验播客这种形式，感受更丰富了。 第二个有意思，在于我串的【不可思议Bookish】节目，是两位年轻的抠仔做得播客，她们比我做得更早，也做得更好。 这次去，看到她们有这件跟投行无关，且自己又喜欢的事可以做，我特别开心。 唯一的遗憾就是，这次是她们约我，所以一直都是她们在向我问问题。我其实对她们的播客也好奇，就是捞不着问啊，只能等下次我约她们来串台了。 那既然在这期“串台”里，我是完全的被访对象，那就按照她们对这期播客的描述和时间轴，直接搬来给大家看吧： 本期是投行“早退”人员大力哥与看着《投行职业进阶指南》入坑的投行“struggling”的人员灵魂对谈。 非常感谢大家收听本期节目，如果关于大力哥还有任何问题，可以在评论区留言，大力哥也不一定会回答就是了，但是有机会获得大力哥亲笔签名的抠粉必备书籍《投行职业进阶指南》（给大家说清楚，我这里并不送哈），欢迎大家关注大力的公众号及播客大力如山，纵享行业前沿丝滑时刻，可以后台向大力哥留言提问，但是小心被骂，也可以加入...

作为一名在金融行业里资深到提前退休的从业者，我听过对行业最多的一句误解就是：金融行业里都是学霸。 比如在我曾经呆过的投行里，这么些年我都没见过什么学霸，所见只有猩红的大嘴和森森的长牙。这职业中别无什么高深知识，都是以淤泥为食，以漩涡为家，久而久之，也能生出一身鳞甲。 想了想，也不怪大家误解，要怪只怪入行太卷，把招聘的门槛给抬得虚高了。虽然招聘要求看似都是按照学霸的要求来的，但金融行业里的大部分职业，其实都如投行一般，实际工作并不需要、也教不了大家，多么高深的知识或技术。唯有一个例外，其入行的高门槛是真正的职业需要，入行后也是真的要不断学习才能避免被淘汰。 这个职业就是：金融行业里的基金经理。 至于这个行业里的人，能有多学霸呢？在2021年的高考期间，一篇有关学霸基金经理齐聚朋友圈祝福考生的文章，就给说全了。比如这篇文章里提到的基金经理，有的是当年的全市高考状元，有的13岁就提前考上了北大，甚至还有读书期间一路保送，压根就从没参加过升学考试的学霸…… 其中让我记忆最深刻的基金经理，是曾经的全省第一，被保送至清华大学，一毕业就去了华夏基金的屠环宇。因为他在寄语高三考生时，顺便还总结了...