Lars AP er stifter af F*****g Flink bevægelsen. I 2010 lavede han et nationalt allekald ved at skrive bogen F*****g Flink og spørge: Hvorfor er vi – et af verdens lykkeligste folk – ikke også verdens flinkeste? Vi har en forrygende samtale om, hvad 10 års forskning af flinkhed så viser, hvad gør den ved os af positive følgevirkninger, hvad den kan gøre for virksomhederne og deres bundlinje, og hvilken forskel der er på en giver, en matcher og en tager. Og så runder vi hvordan og hvornår du...

Cecilie Gredal er tidligere lærer, leder, nu foredragsholder, rådgiver og specialist i personligt lederskab. Vi har en forrygende samtale om, hvorfor vi knokler afsted og spilder vores potentiale ved at hoppe ned i idealfælderne gang på gang? Og hvad gør det ved os, vores arbejdsindsats, bundlinjerne og ikke mindst hinanden? Hvordan kommer vi ud af idealfælderne, sætter en høj relationshygiejne og bruger vores potentiale bedre, ikke mindst som ledere? Du får gode tips til hvorfor reflektion...

Bastian Overgaard er rådgiver, foredragsholder og underviser i silent co-creation. Han er kendt som ekspert i stilhed og hjælper virksomheder og ledere med at bruge stilhed strategisk. Vi har en samtale om hvorfor stilhed er så svært, hvorfor den er akavet, hvorfor stilhed associeres med noget undertrykkende og censurerende og hvordan stilhed kan bruges som et våben. Så hvordan kan stilhed bruges strategisk og hjælpe ledere og virksomheder til mere effektive møder og bedre samskabelse? Og...

Iris Isabella Engelund er foredragsholder, CEO og står bag talentudviklingskonceptet ’Sæt dit talent i spil’ – et innovativt softwaresystem udtænkt til nemt og effektivt at arbejde med talentudvikling til brug af virksomheder såvel som privatpersoner. Vi taler om hvordan hun selv oplevede at miste sit drive, hvorfor mange organisationer mister deres talenter og hvordan vi kan gøre noget ved det. Og så dykker vi ned i hvordan lærere kan få en bedre forståelse af hvordan de unge lærer og...

I samarbejde med Dansk HR Træfpunkt HR havde jeg den store fornøjelse, sammen med Ulrik Nerløe, at producere denne special podcast. Sammen med Lene Groth, Group HR Direktør for STARK Group og Søren Steffensen, Direktør for Irma, taler vi om HR, ledelse og fremtidens organisationer. Vi kommer med vores syn og erfaringer på hvad HR kan bidrage med og hvad der skal til for at vi lykkedes i fremtidens organisationer.

Alexandra Krautwald er managing partner i rådgivningsfirmaet Composing, og så har hun skrevet indtil flere bøger om strategiimplementering, ledelse og især bogen ”Unge generationer på arbejde – vejen til et anderledes rigt liv” taler vi om. Hvad er blind spot biases og hvordan kan vi arbejde med at komme omkring dem på jobbet, så vi kan smide skyklapperne og være bedre kollegaer og ledere? Og hvorfor er vi mere bange for at tabe end vi er glade for at vinde? Og så dykker vi ned i de unge...

Laura Vilsbæk er Digital konsulent og stifter af ”Nyibestyrelsen.dk” – vi taler om hvad digital forretningsudvikling er, og kan gøre, især for SMV segmentet, om at forstå sine brugere og allervigtigst assistere virksomheden med at forstå deres kunders behov. Og så taler vi om hvorfor Laura vil være med til at afmystificere bestyrelsesarbejdet, hvordan hun vil hjælpe med at knække koden til at flere kan komme med deres kompetencer til bestyrelsesarbejdet, og hvordan de yngre generationer kan...

Annette Dahl er Managing Director i C3 Consulting og arbejder med at træne ledere, medarbejdere, teams og hele organisationer i at kommunikere og samarbejde globalt. Hvad vil det sige at lave kulturtræning og udvikle de tværkulturelle kompetencer, hvorfor er det nødvendigt og hvad gør det for bundlinjen? Vi taler om den ”Kulturelle detektiv”, 4R modellen og hvordan vi kan blive bedre chefer eller kollegaer, af at tage skyklapperne af og træne vores forundringsevne. Og hvis du er nysgerrig på...

Birgitte Baadegaard er Cand. Merc, executive coach og forfatter. Hun har skrevet flere bøger, herunder: ”Når mænd og kvinder kommunikerer”, En håndbog om jobsøgning ”Så søg dog det job – og få det!” og ”ManiFEST for kvinder”. Vi taler om hvorfor Birgitte fokuserer på forskellene i stedet for lighederne på mænd og kvinder, hvordan rammen strammer for nogen og hvad er det kvinder egentlig kvinder trives bedst i, på arbejdspladsen? Vi dykker også ned i rekruttering, jobsøgning, diversitet (og...

Ulrik Nerløe er forfatter, lederskabs- og personlig udviklings ekspert, foredragsholder og ”Freedom Creator”. Han har skrevet bogen ”The Life Bridge” fordi han er på en mission på at forandre verden til et mere indsigtsfuldt og glad sted. Hør hvordan Ulrik har hjulpet én af de mest konservative virksomheder med at forøge deres medarbejdertilfredshed, få bedre energi på kontoret, mere konstruktive møder og en bedre bundlinje. Det bliver en samtale om hvorfor vi ikke må tale om spiritualitet i...

Dorte Petersen er Forfatter og Seniorkonsulent, og har skrevet bogen ”Leder Tur-retur” – en fire trins rejse til en ny karriere uden formel ledelse. Dorte skrev bogen da hun opdagede at der ingen hjælp var da hun selv skulle gå fra en lederstilling til en specialist stilling, og hun manglede praktisk tilgang til transitionen. Vi har en ærlig samtale om Motivation, Identitet, Relationer, og Kompetencer. Om hvordan en ny hverdag uden ledelse er, hvordan kommer de nye kompetencer i spil...

Ann-Christina Matzen er Centerleder i Gentofte Kommune, foredagsholder og forfatter til bogen “Ledelse i virkeligheden” - og så har hun været med til at vinde titlen som “Europas bedste offentlige arbejdsplads 2019” i kategorien mellem store arbejdspladser. Vi har en forrygende samtale om distribueret ledelse og den lederløse organisation - hvad vil egentlig sige, hvad kræver det og hvad gør de helt praktisk til daglig? Vi runder også hvordan det er at sætte medarbejderne fri til at selv...

Astrid Haug er digital rådgiver, foredragsholder samt bestyrelsesmedlem, og har udgivet flere bøger og e-bøger om sociale medier og digital transformation. Vi taler om hvordan man får succes med sociale medier til rekruttering, hvad skal en indholdsstrategi indeholde og hvad kan employer branding og employee advocacy gøre for jeres rekruttering online. Vi runder selvfølgelig også de forskellige sociale medier og hvordan de hver især kan bruges aktivt i rekrutteringen. Astrid kommer med...

Alexander er stifter af Arbejdsglæde nu og er kendt som en af verdens førende eksperter i arbejdsglæde. Vi har en forrygende samtale om hvad arbejdsglæde gør for bundlinjen, effektiviteten og ikke mindst hvordan arbejdsglæde kan være et godt strategisk valg for virksomhederne og medarbejderne. Så hvordan skaber vi mere arbejdsglæde og hvem har egentlig ansvaret for arbejdsglæden - er det chefen eller dig selv? Resultater og relationer er omdrejningspunktet. Alexander kommer med gode...

Maud er Direktør i Vektor M, hvor hun yder strategisk rådgivning for virksomheder og forretningsudvikling og så er hun formand på Sjælland for netværket www.bestyrelseskvinder.dk Vi samtaler om hvad det kræver og indebærer at være med i en professionel bestyrelse, forskellen på Advisory Boards og bestyrelser og det kæmpe udvalg af bestyrelsesuddannelser der er (med tips til hvad du skal kigge efter). Og så tager vi også kvote snakken - gør den en forskel? Og hvad med øremærket barsel og...

Jannik Jensen er administrerende direktør i DISCnordic og arbejder med profilværktøjer og certificeringer af HR professionelle i DISC baserede koncepter. Vi taler om hvad værktøjerne kan bruges til, skaber de en værdi, og hvis ja, for hvem? Hvad er en kognitiv test og hvordan kan man arbejde med værktøjerne til teamudvikling, rekruttering og i salgs øjemed? Hvis du lyttede til #2 med Morten Ballisager, hvor han fortæller om hvorfor han har det stramt med personlighedstests, så hører vi Jannik...

Morten er ejer og direktør i Konsulenthuset Ballisager og har siden 2008 arbejdet med outplacement, karriererådgivning og rekruttering, hvor den fornemmeste opgave er at matche kandidater og virksomheder med hinanden. De har siden 2011 lavet omfattende Rekrutteringsanalyser og vi taler om den nyeste fra 2018 - hvad viser tallene om kvinder og ledelse? Hvorfor passer det ikke at vi "hyrer på faglighed og fyrer på personlighed"? Og hvad handler Mortens "konspirationsteori" om? Vi kommer også...

Velkommen til Den Humane Kapital Mit navn er Jo Gudman Rasmussen og det er mig der står bag denne podcast. Den Humane Kapital er en podcast om mennesker, om hvordan motivation og engagement påvirker os på arbejdspladsen og hvordan HR og rekruttering kan gøres meget bedre og mere interessant. Jeg har over 17 års erfaring fra HR og især indenfor national og international rekruttering. Jeg har brugt meget tid på at arbejde med nyskabende rekrutteringsprocesser, som både skaber bedre...

Hvem er Mette og Jo bag The People & Capacity Group  og hvad får os til at stå op hver dag og spendere arbejdsdagen sammen? Hvorfor har vi kastet os over at lave en Podcast om motivation, mennesker og engagement i organisationer? Har vi overhovedet noget at byde på, udover vores flotte hår og skarpe humor? Og hvad mener vi overhovedet om HR og rekruttering og hvorfor er det vigtigt at tale om hvordan det influerer arbejdspladserne, motivationen og bundlinjen? Og så kan du finde ud af...