عن بيئة عمل مفتوحة وخريج تقني غير مؤهل
Listen now
Description
في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين  السؤال الاول السؤال الأول: انا اشتغل في بيئة عمل مفتوحة ولاحظت اني لما احط سماعات واسمع بوب ميوزك اقدر اركز كويس واجلس على ساعات طويله بدون مقاطعه بلس تساعدني ما انعس وقت الشغل على العموم حاليا احس انه الموضوع صار يسبب لي الم في الاذن وصداع وعندي خوف تضر اذني على المدى البعيد لكن بدون ما احط السماعات ما اعرف اشتغل يا حيجيني نوم او حتشتت بالاحاديث الجانبية اللي حولي .   من تجرتكم ايش التبز الثانيه اللي تساعد الشخص يكون مركز ومصحصح وقت كتابه او قراءة  الكود لساعات طويلة بدون ما يكون فيها ضررعلى الجسم .  ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- السؤال الثاني: ما عندي مشارع جانبيه في قت هب حقي كلها برايفت لانها تبع شركتي مع انه شركتي غير تقنيه ومحد دراي عن الكود اذا هوا ببلك ولا برايفيت ولا اذا موجود على قت هب اصلا لكن فكرت انه من حقهم اعملهم شي زي كذا واخليه برايفت. دحين في شركة عاجبتني ابغى اقدم فيها كيف اوريهم شغلي ؟  لانهم مهم بالنسبه لهم يشوفوا طريقة تفكيري وكتابتي وما اتوقع حقدر اعمل مشاريع بلبلك لانه عبال ما ابدا في شي حيكون وقت التقديم خلص.  ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- وبس شكرا جزيلا لكم     السؤال الثاني: السلام عليكم،. انا حديث تخرج بتخصص هندسة برمجيات بعد ما تتخرج تكتشف الجانب المظلم للجامعة (الدارك ثيم)انها كلها كلام فاضي وان كل اللي درسته تقنيات قديمة و لا لها اي قيمة في سوق العمل،  ما قد واجهت مشاكل في اي مادة برمجة و دائما كان تقديري عالي فيهم، بس المشكلة اني ما عندي مهارة تخليني مؤهل في اي مجال تقني و بحكم اني اجتماعي و تعجبني ادارة المنتجات لما فيها من اثر عالي (مفترض ان الاثر فيها اعلى من التكنيكل) قررت ادرس تحليل اعمال و منها اروح لادارة المنتجات و لكن هنا نطيح في مشكلة ثانية ان سمعة مدراء المنتجات او حتى المشاريع اللي ما عندهم خلفية قوية تكنيكل غالبا يكونون اقل فعالية و تاثير، لذلك اقول لا بروح اشوف لي مهارة تكنكل و بعدها ب 4 او 5 سنين اذا شفت اني مرتاح كملت اذا لا حولت الى المسار الاداري بشكل متدرج الى ان اصير CTO او CIO ، بس هنا نطيح في مشكلة ثالثة 😂 ان ما فيه شركة مستعدة تراهم على مهارتك في التعلم و الحقيقة بعد اكثر من جولة في لينكد ان تكتشف ان فيه شي اسمه"جحيم التدريب" و تلاحظ ان فيه ناس عاش سنة و نص من حياته من تدريب الى تدريب  وانا ارفض الشي هذا بشكل قاطع . هذا خارج السؤال 👇🏻 عموما يعطيكم العافية على البودكاست الرهيب سعيد جدا ب
More Episodes
فراس وسيف يتناقشوا مع علي بوصالح، الرئيس التقني لشركة ثمانية تناقشنا عن مواضيع مختلفة، لكن التركيز كان على راديو ثمانية.
Published 05/26/24
Published 05/26/24
فراس وسيف يتناقشوا عن: اخبار عن مستجدات جوجل واوبن اي آي.
Published 05/20/24